修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」，並自一０七年四月一日生效。 【Now新聞台】政府公布更新版公務員守則作諮詢，列明12項基本信念，保留「政治中立」字眼，但必須以效忠國家和香港特區為前提，要對行政長官及政府完全忠誠。 公務員總薪級表2025 公務員總工會主席馮傳宗在會面後表示，歡迎更新守則，可讓各界知道公務員支持政府施政。 政府建議更新《公務員守則》，不可以公務員身分批評政府政策，繼續要求公務員保持「政治中立」，必須以效忠國家及香港特區為前提。
主旨：調整94年度軍公教員工待遇，並俟94年度中央政府總預算案奉 總統公布後，溯自民國94年1月1日生效，請 查照。 公務員總薪級表2025 公務員總薪級表 說明：一、94年度中央政府總預算案業經立法院第5屆第6會期於民國94年1月21日三讀通過，該預算案俟 總統公布始完成法定程序。 二、檢送修正「全國軍公教員工待遇支給要點」如附件，並自民國94年1月1日生效。 三、94年度各機關聘用、約僱人員酬金薪點折合率，在每點新台幣117.6元範圍內，得自行核定支給；至原經本院專案核定每點在新台幣114.2元以上者，94年度得在每點增加新台幣3.4元之範圍內，由各主管機關核定調整，並副知本院人事行政局。
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依據此類特權政府是隨時可以單方面終止公務員的契約，不管協議是否有固定年期，結束契約關系時也不必為此發出任何通知、警告或作出說明。 在1978年政府就曾根據該原則，一下子撤銷了118名公務員的職務[7]。 香港公務員，是香港開埠後到香港特別行政區時期，與香港政府整體處於常規僱傭關係的僱員群體。 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和外判下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。
- 香港失明人協進會會長黃俊恒批評，數字反映政府不再願意聘請殘疾人士，無心推動殘疾人士就業。
- 她提到，局方指工會成立的目的，包括就薪酬及會員權益等反映意見，但與公務員運作無關的民生議題，毋須工會表態或批評。
- 被問及若《守則》最終落實，例如特首政策組副組長關家明早前曾聯署反對，由三名校董議員提出涉中大校董會改組的私人草案《中文大學（修訂）條例草案》，雖然最後關為免引起反映政府立場的不必要疑慮而主動撤回聯署，關家明原先參與職署是否抵觸《守則》？
- 二、檢送修正「全國軍公教員工待遇支給要點」如附件，並自民國94年1月1日生效。
- 同時無論英國或中華人民共和國政府，都有期望利用中立的神話性及模糊性，從而將政務架構中可能存在的「政治」特性，侷限於總行政首長身上[15]。
- 這些是導致在主權主體轉變後，香港政府中的高級官員對政治中立都有很多不同理解，持續是反映出該體制導致高級公務員可能兼擔政客的雙重身分和矛盾問題，也反過來有動搖到這樣價值[16]。
香港失明人協進會會長黃俊恒批評，數字反映政府不再願意聘請殘疾人士，無心推動殘疾人士就業。 公務員總薪級表 聾人服務組織「龍耳」創辦人邵日贊說，殘疾人士近年因新冠疫情就業困難，政府應帶頭增聘，並建議當局招聘時提供更多支援，如面試時安排手語翻譯員。 香港公务员的待遇与私营机构雇员相若，而且薪津会参考私人市埸变动而调节，1997年后，由于亚洲金融风暴及沙士带来的经济打击，公务员首次全体减薪。 某些职系的公务员会获配公务员宿舍，公务员亦可以较优惠价钱接受政府公立医院的医疗服务，而早期入职的公务员在退休后亦可享长俸。
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政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年及其後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。 每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 律政司的律政人員薪級表與政務官分開；律政司司長原屬 DL7（相等於D8與D9之間），為律政人員最高、政府官員第三高級別，僅次於政務司司長及財政司司長，但在實行高官問責制之後懸空。 公務員總薪級表2025 香港歷史形成公務員體系內的任免、調動和紀律處分等等均「隨政府意願」，這個原則源自皇室特權。
這些是導致在主權主體轉變後，香港政府中的高級官員對政治中立都有很多不同理解，持續是反映出該體制導致高級公務員可能兼擔政客的雙重身分和矛盾問題，也反過來有動搖到這樣價值[16]。 黃文超（英語：Raymond Wang Man-chiu，1964年9月11日—[1]），香港公務員，現任總選舉事務主任。 黃在1989年1月起獲聘於香港政府，並以行政主任身份於多個決策科局及部門任職[1]。 公務員總薪級表2025 在2019年，總選舉事務主任一職因黃思文失職離任而懸空，港府逐於同年7月24日安排在選舉事務處任職多年的首席選舉事務主任黃文超署任[2]。 同年10月2日，黃被確認晉升為首席行政主任，繼續署理高級首席行政主任[3][4]。 黃文超在署任期間完成2019年香港區議會選舉的籌備及選舉日工作，亦曾因反對逃犯條例修訂草案運動帶來的緊張政治氣氛而提升選舉工作人員薪酬[5]。
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修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」及「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」，並自中華民國一０九年一月一日生效。 公務員事務局今日公布更新《公務員守則》諮詢稿，訂明公務員須忠於特首，不可以公職身份批評任何政府政策，以個人身份發表意見或行動亦須避免令人誤以為其意見是官方立場。 政府消息人士承認越高級的公務員越要警剔謹慎，違規時的罰則也相應越重，但拒絕為何謂「高級」劃線，稱要視乎事件、涉及的部門等因素，強調要多維度考慮。 公務員總薪級表2025 在更新後的公務員守則，曾研究刪除的政治中立字眼獲得保留，但就有新定義，提到過去有人曲解政治中立含意，公務員必須警惕，政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提，要對行政長官及政府完全忠誠。 擁護一國兩制、維護國家安全、協助行政長官施政及支持政府政策立場是理所當然，不可因政見影響執行政策或令他人敵視或不信任政府，不可間接組織或參與阻礙施政活動，不偏袒任何政黨不代表對政治形勢不聞不問，否則有失職之嫌。 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」，並自一0六年五月一日生效。
而在1997年以前，港英政府就參考英國本土作法，明文限制包括所有首長級官員、政務官、新聞主任及警察公務人員參與政治活動。 公務員總薪級表2025 港英時代的殖民地條例還明定，除高級公務員，其他公務員不論在勤務或非勤務時間皆不許接受相關公共政策的採訪，以及發表或出版任何可被合理地視為帶有政治或行政性的言論或文章[15]。 但是港英時代事實上沒有存在政治和行政二分的傳統，在1980年代立法機關引進民主選舉後，由於民選議員逐漸要求政府官員必須增加受問責度（accountability），而捅破政治中立這一假象。 公務員總薪級表2025 同時無論英國或中華人民共和國政府，都有期望利用中立的神話性及模糊性，從而將政務架構中可能存在的「政治」特性，侷限於總行政首長身上[15]。
公務員總薪級表: 公務員資料庫 GovtJobsDB.com
機電工程署招聘公務員，助理空氣調節督察起薪30,870元，此政府職位空缺申請人毋須大學畢業，負責安裝、操作及維修空氣調節及冷凝裝置和設備，有興趣可留意以下申請方法。 調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。 以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。 新加的章節「維護憲制秩序及國家安全」是更新後的首要守則，要真誠擁護國家對香港行使主權，致力維護憲制秩序及國家安全。 一、107年度中央政府總預算案業經立法院第9屆第4會期於107年1月30日三讀通過，該預算案俟總統公布始完成法定程序。 一、111年度中央政府總預算案業經立法院第10屆第4會期於111年1月28日三讀通過，該預算案俟總統公布始完成法定程序。
公務員總薪級表: 香港公務員歷年薪級表 (1981-
在選舉過後，黃文超於2022年1月12日再度出任總選舉事務主任[8][9][10]。 消息人士強調，《守則》不是為了令公務員噤聲，但認為慎言是每個人也應該緊守的原則，並不限於公務員；又指即使私人機構也會有守則，私人僱主也會對僱員言行有一定要求。 若果公務員在《守則》諮詢期表達反對意見，又是否等同反對政府政策，有違《守則》，消息人士指同事可以自由表達不同意見，又指政府一向鼓勵同事在政策醞釀期間敢於發表意見。 2023年4月，政府披露2021/22年度共聘請2607名殘疾公務員，佔整體公務員1.47％，兩者均為回歸後新低。 公務員總薪級表 立法會社福界議員狄志遠批評不理想，建議政府設立配額制，規定殘疾人士需佔整體公務員至少2%。 公務員事務局表示，2021/22年度有74名殘疾人士入職；同年266人離職，較前一年度的240人增11%。
公務員總薪級表: 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料)
修正「全國軍公教員工待遇支給要點」附表九「子女教育補助表」，除十二年國民基本教育學費補助部分，自103學年度第1學期起實施外，自102學年度第2學期起實施。 公務員總薪級表2025 公務員總薪級表2025 公務員總薪級表2025 消息人士又指，公務員越高級，言行便應越謹慎，空間確會變小，又指即使發表意見時申明屬個人意見，也非「免死金牌」。 政府不少職位也有「高級」兩個字，為何不清晰說明高級的界線，消息人士重申不能一概而論，強調要視乎事件、涉及的部門等因素。 而一些基層員工能否公開投訴個別部門的工作效率，消息人士稱，同樣不能一概而論，建議同事如有疑問，可向上司或公務員事務局查詢。
公務員總薪級表: 公務人員考試相關資訊》
修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」，並自一百零四年十二月二十七日生效。 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助表」，自一○四年六月十二日生效。 公務員總薪級表2025 首長級公務員人數佔整體公務員編制人數不足百分之一[3]，開設首長級公務員常額或編外職位，需要得到立法會人事編制小組委員會及財務委員會通過和批准。 2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為政務司司長（D10薪級），2003年實行主要官員問責制後降至常任秘書長（D8薪級）。
公務員總薪級表: 工會
至於若政府因經濟環境而決定削減公務員薪酬福利，公務員工會又能否組織活動或公開發言反對政府決策？ 政府消息人士指，若為了爭取薪酬福利或職安健，組織活動或公開反對不屬違反《守則》，為員工爭取福利正是工會的價值「是工會的份內事」。 不過，消息人士舉例，若是公務員事務局人員表態反對，則不適合， 因為會令人對政府立場產生疑問。 被問到守則要求，不可以公務員身分批評政府政策，日後在表達對薪酬調整的意見時，會否需要更謹慎。 公務員總薪級表2025 馮傳宗說，會上較多討論這部分，政府回覆表示若觸及的議題涉及工會的「天職」，例如薪酬福利、權益、職系發展的問題，工會可繼續扮演應有角色，他看不到有何疑慮。
公務員總薪級表: 香港公務員
不過，在一些大是大非問題上，例如政府將要為《基本法》23條立法，由於屬特區政府的憲制責任和履行《基本法》規定，立法內容可以討論，但全體公務員不論職級與部門均不能「與政府對著幹」反對立法。
公務員總薪級表: 公務員守則｜消息：越高級罰則越重 23條立法不能與政府對著幹
有關管理公務員事宜的規例，在1997年香港主權移交前分別載於《英皇制誥》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中[1]。 公務員工會聯合會主席唐麗娥在會後說，會面期間，就如何界定「批評」及「給予意見」的討論較激烈。 工會關注有關「批評」的定義、會否「秋後算帳」，相信雙方都要時間消化討論內容。 她提到，局方指工會成立的目的，包括就薪酬及會員權益等反映意見，但與公務員運作無關的民生議題，毋須工會表態或批評。 三、107年度各機關聘用、約僱人員酬金薪點折合率，在每點新臺幣(以下同)124.7元範圍內，得自行核定支給；至原經本院專案核定每點在121.1元以上者，107年度得在每點增加3.6元之範圍內，由各主管機關核定調增，並副知本院人事行政總處。
公務員總薪級表: 公務員守則諮詢保留「政治中立」 前提須效忠國家
2019年香港區議會選舉之後，港府於2020年1月14日安排翁應輝接替黃文超出任總選舉事務主任，黃繼續出任首席選舉事務主任[6]。 及後，他曾在食物環境衞生署任職助理署長，負責有關私營骨灰安置所的工作[7]。 由於翁在2021年選委會界別分組選舉及2021年立法會選舉安排上連番失誤而被港府調職，黃因此於2021年立法會選舉前調回選舉事務處，出任高級首席選舉事務主任(選舉)，變相令選舉事務處史上首次出現雙首長的情況。
公務員總薪級表: 政府職位空缺
三、111年度各機關聘用、約僱人員酬金薪點折合率，在每點新臺幣（以下同）129.7元範圍內，得自行核定支給；至原經本院專案核定每點在124.7元以上者，111年度得在每點增加5元之範圍內，由各主管機關核定調增，並副知本院人事行政總處。 被問及若《守則》最終落實，例如特首政策組副組長關家明早前曾聯署反對，由三名校董議員提出涉中大校董會改組的私人草案《中文大學（修訂）條例草案》，雖然最後關為免引起反映政府立場的不必要疑慮而主動撤回聯署，關家明原先參與職署是否抵觸《守則》？ 政府消息人士指草案是私人草案， 不是政府政策，但公務員要小心被誤會其舉動代表政府立場。 香港特別行政區時代的公務員體制，決策局以下的公務員須遵守政治中立的原則，效忠中華人民共和國香港特別行政區，同時亦不受政治委任官員變動影響，這個制度的好處是可以保障政府施政穩定性和公務員士氣。 楊何蓓茵指，工會就爭取薪酬福利表達意見不會違反守則，但強調即使在網絡世界，公務員表達意見時都必須遵守這些準則。 至於日後違反《守則》的懲處，消息人士指公務員有既定紀律程序，懲處可以由勸喻、警告、以至最嚴厲的革職或勒令退休等，同時強調同事越高級，違反《守則》時的懲處或越嚴厲。
