而僱主並未於當月即時扣薪，反而選擇僱員最後工作月份進行扣薪。 計算每日平均工資時，並不包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在僱主同意下所放的假期。 請半日假2025 〔記者陳心瑜／台北報導〕明天（7日）是雙十國慶連假第一天，小犬颱風海上陸上颱風警報今天都已解除，但外圍環流仍影響今、明海象惡劣，返鄉民眾要留意，明天離島海運和小三通仍有往返金、馬或蘭嶼等8航線全部或部分停航。
四方電巴公司拖欠司機員薪資，曾無預警停止多條路線班次，經市府協調恢復營運，業者於5日公告無法足額發放薪資，受限人力再度於國慶連假前停駛部分路線。 〔即時新聞／綜合報導〕一名男網友發文表示，眼看雙十連假到來，女友提議想去韓國觀光並拒絕在國內旅遊，但原PO礙於公司限假無法多休，外加手頭很緊，於是詢問對方能否明年再出國，卻遭女方直言「這次一定出國，否則等著分手」，令他相當困擾。 假期，除病假及分娩假外，須在公務不受影響的情形下才可獲准放取。 病假、分娩假、侍產假、進修假期及無薪假期則在有需要時，准予放取。 請半日假2025 （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。
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（ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 請半日假 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 請半日假2025 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
- 〔即時新聞／綜合報導〕一名男網友發文表示，眼看雙十連假到來，女友提議想去韓國觀光並拒絕在國內旅遊，但原PO礙於公司限假無法多休，外加手頭很緊，於是詢問對方能否明年再出國，卻遭女方直言「這次一定出國，否則等著分手」，令他相當困擾。
- 245路線行駛大肚車站（沙田路） 至亞大醫院；四方電巴表示，原表定245路線有38班次，人力不足停駛部分班次，由於延發薪資造成20名司機員短缺，將盡速補足並為造成民眾通勤往來不便致歉。
- 若僱員不是連續4星期受僱於同一僱主而且每週工作滿18小時，又或未能提供病假證明，或病假少於4天，便不能按勞工法例享有有薪病假，但亦要視乎個別公司政策。
- 而休息日屬有薪或無薪，應在簽訂僱傭合約時由僱主和僱員雙方協定。
- 中央氣象署簡任技正伍婉華表示，受鋒面通過及東北季風增強影響，明天各地…
- 身為主管，你可能會覺得自己出錢出力設立獎勵機制似是本末倒置，亦認為準時是作為一個員工應盡的責任，但這刻你的付出，賺回來的可能不只是員工準時，還有你的個人聲譽和員工肯為你賣力工作的心。
了解員工正面對的問題，再想想有甚麼方法或措施配合，這才是一個稱職上司該做的事。 立委蔡易餘說，台電、消防持續搶修不間斷，從昨天晚上台電的水車跟消防4台水車持續進行中，今天上午台電公司又向嘉義縣消防局支援6台及嘉義市消防局支援4台消防車，除原有工班及包商253人外，也持續跨區協調台中及台南區處共5班支援。 中央氣象署簡任技正伍婉華表示，受鋒面通過及東北季風增強影響，明天各地…
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所謂嘅5大徵兆，當然有少少搵工辭職嘅味道，但係以我嘅經驗，真係會走嘅同事，可以一樣徵兆都唔中，突然就同你講resign，所以邊個想辭職其實係冇路捉，反而邊個唔會辭職我仲答到你，就係當個同事日日話準備resign，日日話搵緊工，呢啲就通常做一世嘅。 五天工作週的打工仔，會否考慮請一日假，就可以來一趟三日兩夜的短途旅行？ 有得去旅行，時間當然不容浪費，從抵達到回程，三日兩夜的食、住、買、玩都有星級藝人替你悉心考量，跟着行程就可以食得滿足、買得開心、玩得盡興！ 先有周奕瑋、陳嘉慧帶隊到日本東京，接着隨戴祖儀、麥美恩玩盡韓國首爾。 再看何沛珈、李芷晴如何在泰國曼谷享受也是樂事，尾站還有金剛、余思霆台北地膽旅遊推介。 請半日假2025 請半日假2025 請半日假2025 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。
按照香港勞工法例，僱員可享有有薪病假，但當中究竟有沒有限制？ 首先，作為上司應該了解公司政策，如員工每月可以享有多少日病假、請1日病假是否需要醫生紙、連續請多少日便需要醫生紙、請假的程序要透電郵、電話還是whatsapp等，並清楚知道員工享有的權利。 近日有網民在facebook專頁奴工處上投稿，指自己乃組別主管，員工大多為90後，但他卻覺得他們唔鬧得又不接受意見，其中一位更一個月起碼請3日上午病假，但下午回公司時，主管卻覺得他根本沒有任何病徵，猜測該同事是裝病，估計實情是起不了床。
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發文的主管指因同事病假而將工作轉嫁於其他同事身上，令他人感到吃力。 所以同時間要趁機會訓練其他同事補位及處理其他事務的能力。 希望每個同事都能掌握不同崗位的職務，成為獨當一面的全能人，他們可以獲得更多技能，更臨危不亂地應對其他同事請病假。
疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。 請半日假 然而，這次大部分網民都認為這位主管過份武斷，覺得他胡亂標籤90後，不應該以偏概全。
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由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 有網民覺得發文主管很武斷，為甚麼一口斷定員工是裝病呢？ 亦不用標籤他們是90後，這樣的標籤實在令人太煩厭了，並帶有針對的成份，作為一個成熟的上司應該對事不對人，這樣一竹篙打一船人實在不公平。 其實可以心平氣和地坐下來了解一下，很多情緒問題、家庭問題是看不出來的，但你的關心可能可以分擔員工難以開口的難題和壓力。
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245路線行駛大肚車站（沙田路） 至亞大醫院；四方電巴表示，原表定245路線有38班次，人力不足停駛部分班次，由於延發薪資造成20名司機員短缺，將盡速補足並為造成民眾通勤往來不便致歉。 台中市議員曾威說，民眾陳情大肚、烏日區大眾交通工具選擇不多，245號公車多次無預警減班、停駛造成不便，市府應確保勞工應有權利，對於四方電巴資方做出處置，並儘快調度其他業者支援路線班次，保障居民權益。 請半日假 根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，工作滿7天可享有不少於1天休息日。 而休息日屬有薪或無薪，應在簽訂僱傭合約時由僱主和僱員雙方協定。
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更有留言指這根本與員工的年紀無關，而個個人責任感的問題；有網民指主管是醫生嗎？ 其實現時很多人都有情緒問題，並不一定有表徵可以觀察；亦有留言指其實病假乃員工的褔利，只要這位員工沒有超出公司規定每月可以取的病假，及提供有效的醫生紙，其實並無問題；有網民則提議採取正面的鼓勵手法，設置獎勵機制鼓勵大家準時上班。 法定假期、休息日是法例規定的勞工權益，而無薪假是僱傭雙方的協定權益，何謂“抵消”? 由於問題不太清晰，我們只能作一假設，假設 請半日假2025 閣下月薪$10000，週六是公司規定無須上班日，週日是法例規定的休息日均屬有薪，曾休7天無薪假。
請半日假: 國慶連假前 台中四方電巴無預警停駛部分班次
交通局表示，四方公司發生財務問題並積欠員工薪資，以致駕駛員大量流失並嚴重影響民眾權益，市府於10月4日邀資方研議欠薪問題，獲與會代表承諾調解，避免發生罷工情事。 據網友在《爆料公社》發文表示，他與女友為了雙十連假是否出國大吵一架，女友覺得國旅太貴而且膩了，同時拒絕外島旅遊，就連日本沖繩縣、石垣島也都否決，說是不想再去一次，隨後才與原PO坦白想去韓國，還將訂購機票的網站貼出，要求原PO為了這趟旅程多向公司請假一天。 年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天 (如年假日數連續多於一天) 請半日假 前12個月內所賺取的每日平均工資。
請半日假: 勞工法例線上諮詢
原PO在文中無奈表示，「前陣子公司才大規模資遣，我很慶幸沒在名單中，如果我這次真的請了，工作會不會不保？」，且下班前也問過經理，對方給與原PO的答案是公司公文下來很久了，希望大家共體時艱，可是要請也不是不可以，公司沒辦法硬性規定不給請，但後果要原PO自行負責。 請半日假 明(7日)起四天國慶連假，台灣整合防災工程技術顧問公司總監賈新興今天在「Hsin Hsing Chia」YouTube頻… 中央氣象署表示，明天持續受颱風外圍環流影響，東部、東南部地區及恆春半島仍有短暫陣雨或雷雨，其他地區為局部短暫陣雨或雷雨，… 新店分局說，若國5頭城至坪林路段車多時，高公局也會依照車流狀況去啟動匝道儀控進行交通疏導，建議民眾可改走台9線等替代道路，以省下寶貴行車時間。
請半日假: 第一輯
無論係請事假、病假，都要寫Email／訊息通知上司，但一封詞不達意、文法錯漏百出嘅請假訊息會換來笑話。
請半日假: 「請假」的日文單字有哪些？
〔記者鄭景議／台北報導〕週末迎來四天雙十連假，新北市新店分局指出，石碇坪林匝道將進行時段管制，也會加派警力疏導，以確保交通順暢，民眾出遊安心。 嘉義區漁會總幹事林佳瑩表示，昨晚停電至今，預估養殖漁業恐怕災情慘重，發電機使用已逾臨界點、魚塭氧氣也消耗差不多了，可是天災真的難以預料也很為難，台電維修人員已盡力徹夜搶修，大家都有家人，誰願意冒著風險工作，希望民眾可以給予多一點耐心和體諒。 翁章梁說，已督促縣府團隊及鄉鎮市公所要通力合作，針對大林、竹崎及梅山鄉群聚案例進行專案報告釐清感染源，透過各案例討論凝聚防疫共識。 將由衛生局加強查核，如查獲陽性孳生源將落實公權力裁罰，如經通知需要化學噴藥，請民眾配合防疫政策，共同防堵疫情。
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《僱傭條例》中並無「無薪假」條文，這是由僱傭雙方自行達成放取假期的一個協定，可歸為頭合約類別。 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 若僱員不是連續4星期受僱於同一僱主而且每週工作滿18小時，又或未能提供病假證明，或病假少於4天，便不能按勞工法例享有有薪病假，但亦要視乎個別公司政策。
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台灣高鐵台中站中秋疏運收假日創通車以來最高峰，自由座排隊人潮從站內排到站外，緊接國慶4天連假將至，台灣高鐵公司針對對號座… 衛生局長趙紋華提醒，目前仍是登革熱流行期，民眾至疫區旅遊或工作，務必確實做好防蚊措施，有症狀速就醫，並詳細告知旅遊活動史，尤其颱風過後恐下雨，請減少積水容器，如農園有儲水需求請務必加蓋或紗網，定期巡、倒、清、刷，主動清理居家戶內外環境，容器減量避免孳生蚊蟲。 如僱員在一個假期年內受僱滿3個月但不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，則不論以任何理由終止僱傭合約，都可獲發放按比例計算的年假薪酬。 請半日假 僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
