環境部今（15日）表示，根據最新氣象資料，今天西半部位於背風側，擴散條件差，污染物易累積，午後受光化作用影響，臭氧濃度易上升。 公職薪俸表 其中北部、中部、雲嘉南空品區為「橘色提醒」等級，西半部局部地區短時間可能達紅色警示等級；高屏空品區為「紅色警示」等級，請民眾留意空氣品質變化適時做好防護。 服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，在合法、合理的制度規範，絕對能夠讓你在生活及所得間取得完美平衡，同時擁有無虞的生活，更有幸福的人生，以下公職王統整各項公職薪資一覽表供您參考。 公職薪俸表 所有公務員和按非公務員聘用條款聘用的政府僱員均需遵守守則，而這也是聘書或僱傭合約中的要求，與現行安排相同。
從法院判決書來看，高中生B某用手勢呼喚A姓公務員，事後B某在法庭上表示，「當時我以為A某對我比手畫腳、辱罵我」。 此時，B某直接要求A某道歉，「你是在看X小」；A某連忙解釋，「好像有些許誤會，我真的沒有盯著你看」。 然而，誤會卻從言語衝突轉為暴力衝突，B某一共8人開始圍繞著A某罵髒話。 公職薪俸表 台電承包商2日在國道三號苗栗通霄路段附近施工，因工作人員施作疏失，導致電纜線掉落在國道釀1死4傷。
公職薪俸表: 公務人員薪資職等表
基本信念並包括盡忠職守，所有公務員須忠於在任行政長官及其效忠的中央人民政府，竭盡所能從速履行職責並協助行政長官及其主要官員制訂、推動、解說和迅速實施政策及行政決定，不可因自己政治觀點不同或個人喜惡而拒絕執行命令。 公職薪俸表 楊何蓓茵今日在記者會上說，更新《公務員守則》目標有二，首先是讓公務員清楚理解《憲法》和《基本法》共同構成的香港特區憲制基礎及秩序，以及在此基礎下公務員的憲制角色和責任。 第二個目標是因應社會發展及回應市民期望，為公務員團隊訂定清晰的共同信念和操守準則，作為他們日常工作、決策和行為的重要指南。 他進一步指出，在儲匯方面為實現公平待客，APP推出後讓民眾可24小時得到郵政服務，同時將VISA卡變成生活卡，國內外小額支付、搭捷運都能使用。 另外在ATM也為新住民、移工增加四國語言，包括日本、印尼、越南、泰國語，幾乎所有東南亞國家都涵蓋，且在偏鄉、農村、離島、銀髮族及行動不便者提供相同品質。 有關更新《公務員守則》諮詢稿的意見可透過電郵提交，又或郵寄至添馬添美道2號政府總部西翼8樓，信封面註明「有關更新《公務員守則》的意見」。
傳統物流跟電子商務緊密結合，更跟工研院合作，希望郵政物流除了專營權也能適當擴充。 公職薪俸表 公職薪俸表 另外，A7物流園區進度現在正常、微幅落後，預計明年底完成營運準備積極招商。 時代力量立委陳椒華今年7月指控環保署一級主管涉及性騷擾，並指控當時的署長張子敬失職包庇，甚至還吃案。 當時環保署表示，共接到8件申訴案，有資料僅3件，已依規定成立申訴調查小組，將在期限內完成調查。 ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4%，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。 被問到守則要求，不可以公務員身分批評政府政策，日後在表達對薪酬調整的意見時，會否需要更謹慎。
公職薪俸表: 公務員薪酬趨勢
績效問責方面，楊何蓓茵指，個別公務員表現若未達標準，不但會在工作表現評核報告中反映，其晉升、職位調派和增薪安排也受影響；如工作表現嚴重或長期不達標，更可能被政府基於公眾利益着令退休。 楊何蓓茵說，更新版守則載有12項公務員須恪守的基本信念，其中，維護憲制秩序及國家安全一項，因其重要性而置於首位。 公職薪俸表 公務員在「一國兩制」下的憲制角色和責任包括必須具備維護國家主權、安全和發展利益的意識，貫徹「愛國者治港」原則，全面準確落實「一國兩制」並堅決維護國家安全。 普通公務員的年假從14或18天增至28或36天，並且可以累積至2年。 薪酬調整以百分比進行，高薪水者實際加薪金額更多，這使公務員在薪酬方面受益。
- 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。
- 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。
- 普通公務員的年假從14或18天增至28或36天，並且可以累積至2年。
- 吳宏謀表示，中華郵政提供很多服務與大家生活息息相關，疫後郵務、儲務及銷售都有不錯成果。
行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。 公職薪俸表 此外，當局已將薪酬調整決定通知四個中央評議會的職方代表，以及四個主要跨部門公務員工會的代表。 因應職方代表在今年薪酬調整過程中提出的意見，局方會邀請薪酬趨勢調查委員會在進行下年度調查前，按機制檢討調查方法，並在過程中徵詢職方意見。
公職薪俸表: 公務員薪酬表2023-24｜ 職級表、跳point機制：最新加薪調整及福利！
環境部指出，根據公務員懲戒法第1條第2項規定，對於其他原因離職公務員在任職期間行為，亦適用之。 有關李前總隊長在職期間成立權勢性騷擾調查結果及後續處置建議，11月24日環境部考績委員會審議通過，根據公務員懲戒法，將李健育移送監察院懲戒，並由環境部函送監察院審查。 至於外界所指控環保署疑有包庇吃案情事，經環保署政風室行政調查結果，並無外界質疑包庇情事，相關調查報告並已由環保署函送行政院。 環境部進一步表示，李健育在事件發生後，已由環保署調離原工作環境，並調整為非主管職務。 中華郵政比照軍公教人員明年元旦起調升4％薪資，中華郵政公司董事長吳宏謀今透露，今年年終獎金（考績及績效獎金）依照慣例也維持4至4.4個月。 此外，由於成本持續上升，中華郵政包裹和快捷去年大幅虧損，其中包裹郵資遠低於其他民間業者，包裹及快捷資費預計明年第一季提出調漲方案。
- 工會關注有關「批評」的定義、會否「秋後算帳」，相信雙方都要時間消化討論內容。
- 環境部今（15日）表示，根據最新氣象資料，今天西半部位於背風側，擴散條件差，污染物易累積，午後受光化作用影響，臭氧濃度易上升。
- 政府每年進行「公務員薪酬趨勢調查」，根據市場數據調整公務員薪金。
- 國營台鐵公司即將在明年元旦掛牌，安全改革能否落實成為各界關注焦點。
- 局方表示，公務員薪酬調整除影響公務員，也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬，而任何變動都會影響政府開支。
- A某透露，光是手術等治療費用、看護費用、休假所造成的損失就超過4000萬韓元（約新台幣94萬元），且臉部神經損傷更導致右眼皮肌肉無法移動，經常流淚更導致罹患結膜炎的機率提升，也因此他被診斷罹患創傷後壓力症候群（PTSD）。
公務員的房屋福利吸引人，合資格者可獲非實報實銷的房屋現金津貼，並享有公務員公共房屋配額。 公職薪俸表 在香港高樓價與租金情況下，這些房屋福利成為公務員實用的福利，有助於解決住屋問題。 公職薪俸表2025 公務員每年有兩個加薪機會，其中之一是根據薪級表的「跳point」制度。
公職薪俸表: 公務員薪酬調整特點
馮傳宗說，會上較多討論這部分，政府回覆表示若觸及的議題涉及工會的「天職」，例如薪酬福利、權益、職系發展的問題，工會可繼續扮演應有角色，他看不到有何疑慮。 局長楊何蓓茵指，更新版守則列出12項公務員應有基本信念，內容包括必須維護憲制秩序及國家安全、公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提等。 公職薪俸表 去年疫情推升包裹物流量，吳宏謀也說，今年包裹快捷量微幅下滑，其中包裹量約較去年減少8%、快捷減少11%、信件減少2%，面對蝦皮、超商等物流競爭，未來資費及服務品質都要提升，包裹快捷資費也預計明年第一季提出調升方案。
公職薪俸表: 中華郵政年終最高4.4個月 明年元旦起全體員工再調薪4%
前環保署環境督察總隊總隊長李健育在職期間，遭控涉及性騷擾案件。 環境部今（15日）指出，經過專案調查小組於10月上旬完成調查報告，依規定提報環境部性騷擾防治申訴調查小組審查，經決議權勢性騷擾成立，並依調查報告建議應給予嚴厲懲戒，提送環境部考績委員會審議。 公務員事務局局長楊何蓓恩先後約見多個公務員工會，講解建議守則內容。 公職薪俸表 公務員總工會主席馮傳宗在會面後表示，歡迎更新守則，可讓各界知道公務員支持政府施政。
公職薪俸表: 環保金爐成新空污抵換來源 擴大車輛汰舊換新與離島減量也納入
政府每年進行「公務員薪酬趨勢調查」，根據市場數據調整公務員薪金。 2022年調查建議高、中、低層公務員分別加薪2.5%，確保其薪酬與市場同步。 以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。 公務員工會聯合會主席唐麗娥在會後說，會面期間，就如何界定「批評」及「給予意見」的討論較激烈。 工會關注有關「批評」的定義、會否「秋後算帳」，相信雙方都要時間消化討論內容。 她提到，局方指工會成立的目的，包括就薪酬及會員權益等反映意見，但與公務員運作無關的民生議題，毋須工會表態或批評。
公職薪俸表: 行政院主計總處
環境部今天公布調查結果，指李健育在職期間，遭控涉及性騷擾案件，後來組成專案調查小組進行調查。 今年8月22日配合組織調整，環保署改制為環境部，由環境部接辦後續相關調查工作。 而專案調查小組在10月上旬完成調查報告，依規定提報環境部性騷擾防治申訴調查小組審查，經決議成立權勢性騷擾，並依調查報告建議應給予嚴厲懲戒，提送環境部考績委員會審議。
公職薪俸表: 公務員加薪2023｜高層薪金級別及首長級的公務員
吳宏謀今表示，去年中華郵政公司稅後獲利200億元，今年因與美國匯差達3.5%，預估會再少一點，預計稅後淨利會較去年200億元少一點，約需繳交82至83億元至國庫，但員工年終獎金仍依照考績維持4至4.4個月不變。 至於新進人員是否調薪，他指出，去年職階人員已經調薪6000元，對新進人員已有吸引力，目前新進人員起薪已達3萬9000元接近4萬元。 局方表示，公務員薪酬調整除影響公務員，也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬，而任何變動都會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，本財政年度也預計出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。 吳宏謀表示，中華郵政提供很多服務與大家生活息息相關，疫後郵務、儲務及銷售都有不錯成果。
公職薪俸表: 香港薪酬中位數
這種靈活的調整方式確保了公務員薪酬的競爭力，吸引更多優秀人才加入。 公務員在未達頂薪前，仍有一年兩次的加薪機會，甚至升職可推至更高薪點。 公職薪俸表 A某本月1日更向法院陳情，請求法官務必重判、嚴懲B某與C某，因為事後兩人並沒有真心悔改、也沒有道歉請求原諒。 公職薪俸表2025 A某頓時腳步踉蹌往後跌，而另一高中生C某則是推A某的肩膀，導致A某被絆倒在地。 A某起身拄著拐杖走向C某、對C某的臉部揮拳兩次，豈料卻遭到反擊。
公職薪俸表: 高鐵聯貸降息今年省20億 每股貢獻0.35元 明年調薪4.9%
楊何蓓茵指，公務員須主動認清自己身為行政機關的一分子，不可以公務員身分，在網上、社交媒體或以其他方式批評政府政策或支持其他人的反對意見，惟這不應與公務員在內部討論時發表意見混為一談，重申政府珍視公務員為完善施政而提出的意見。 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。 根據統計處資料，2021年香港的僱員工資中位數達到1.87萬元。 然而，公務員及紀律部隊職位的起薪點和頂薪卻展現出更高的薪酬水平。 政府通過不斷調整薪酬體系，確保公務員的薪酬水平在市場中保持競爭力。
台彩表示，今（15）日大樂透頭獎金額1億元，由屏東縣潮州鎮新生路2之2號富潤彩券行開出，一人獨得，這家開出頭彩的彩券行，… 公職薪俸表2025 ※臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，預計2024年一月掛牌，112年由考選部辦理最後一次交通事業鐵路人員特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。
政府建議更新《公務員守則》，不可以公務員身分批評政府政策，繼續要求公務員保持「政治中立」，必須以效忠國家及香港特區為前提。 公職薪俸表 公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提，對在任行政長官及政府完全忠誠並竭盡所能履行職務。 楊何蓓茵指，過往有人曲解「政治中立」的含意，公務員必須有所辨識和警惕。 政府明日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期下月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。
公職薪俸表: 公務員加薪2023｜過往8年公務員薪酬升幅
南韓全州一名34歲的男性，雖是公務員出身，卻因身體的殘疾，必須拄著拐杖才能行走。 不過去年，該名公務員清晨時分獨自在餐廳用餐，卻遭2名高中生糾其他朋友暴力毆打，不僅臉部遭到集中攻擊、被足球式迴旋踢，甚至還被罵「死殘障」，事後飽受後遺症所苦，血栓壓迫神經引發休克，數度徘徊鬼門關。 該局又指，政府肯定公務員過去一年付出努力，尤其在第五波疫情下逾14萬名政府僱員投身抗疫，肩負前線高風險工作和提供後勤支援，同時竭力維持公共服務。 註：資助機構員工薪酬及有關開支在2021至2022年度約為1,482億元或佔政府經營開支25.12%，在2022至2023年度約為1,505億元或佔政府經營開支21.81%。 2023年的公務員加薪幅度表顯示，行政會議通過了調薪方案，約17萬公務員的加薪幅度有所調整，追溯至2023年4月1日起生效。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
例如，新入職的EO於2021年4月起薪為總薪級表第15點（31,750元），第二年將提升至第16點。 A某透露，光是手術等治療費用、看護費用、休假所造成的損失就超過4000萬韓元（約新台幣94萬元），且臉部神經損傷更導致右眼皮肌肉無法移動，經常流淚更導致罹患結膜炎的機率提升，也因此他被診斷罹患創傷後壓力症候群（PTSD）。 A某事後飽受後遺症所苦，且在此之前他就罹患血管瘤，該疾病會導致身體難以止血，也因此A某在接受顳顎關節手術時，有超過3個月的時間大量出血後凝固在臉部形成血栓、進而壓迫神經，導致他數度傳出休克。 今年9月6日，全州地方法院刑事5單獨庭作出判決，判處B某6個月有期徒刑、緩刑2年，以及判處C某1年有期徒刑，其中C某今年4月21日才因涉嫌毆打17歲學弟而遭起訴判刑。 國營台鐵公司即將在明年元旦掛牌，安全改革能否落實成為各界關注焦點。
