請在該欄填妥所需資料，如離職僱員的姓名和離職日期等，並把該付款結算書連同供款一併交回受託人。 由於僱員的年假是有薪假期，僱主以現金抵銷僱員未享用的累積假期，便屬於假期津貼，因此應計算為「有關入息」。 ⚠️ 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。 可以，但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 15% 為限。
在任何情況下，信託人保留不接受任何可扣稅自願性供款的絕對權利。 僱員供強積金 在任何情況下，信託人保留不接受任何額外自願性供款的絕對權利。 成功轉移強積金累算權益至滙豐強積金個人賬戶，包括整合個人賬戶、僱員自選安排或最低強積金利益，便可得到高達港幣12,000元的紅利單位回贈。 相反，如果僱主供款的累算權益比長期服務金或遣散費更多時，抵銷過後的剩餘則會保留在僱員帳戶內，權益亦屬於僱員自身。 一旦是公司辭退某位僱員的情況下，該僱員將依僱傭合約規定獲得一筆代通知金，作為未按所需的通知期知會對方而終止僱傭關係的補償。 在受託人提供的付款結算書中，通常有一欄是報告僱員離職的事宜。
僱員供強積金: 行業計劃下臨時僱員的僱主供款
積金局稱，翹英教育今年上半年未有為42名員工繳交供款，將進行民事申索。 而翹英教育旗下多間補習中心以不同名稱及商業登記營運，包括樂之優兒、喜孜園教育等，曾屢次拖欠強積金供款。 僱主可以使用人力資源管理系統處理強積金檔案、供款紀錄和導出報告等。 該系統有一項最好的功能，就是可以為僱主和僱員自動計算自願性供款和強制性供款。 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。 這些詳情包括僱員的強積金相對入息，以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。
由於強積金旨在為僱員提供退休福利，當選擇受託人時，您可能需要考慮公司穩定性、基金風險水平、雜費和客戶支援等因素。 可扣稅自願性供款可為您提供一個符合您退休保障的長遠儲蓄目標，您亦可享受到根據香港稅務局條例的稅項寛減。 積金局表示，翹英教育旗下多間補習中心，以不同名稱及不同商業登記營運，包括翹英教育、樂之優兒、喜孜園教育 等 。 在積金局介入及調查下，自2019年的供款期始，已成功為約83名受影響僱員追回約77萬的欠款及附加費。
僱員供強積金: 自願性供款及年金保費扣稅的次序
所以即使A是在8月11 日入職，但最遲可以在11月10日供款。 您將要向稅務局提交利得稅報稅表和補充表格，這是取決於您公司的業務性質。 公司應參閱BIR51、合夥公司/非公司人士應參閱BIR52，而非居民身分的人士應參閱BIR54。 僱員供強積金2025 計算及供款是相當複雜的，特別是對首次接觸的人而言。 僱主需記著僱員受僱期的首 僱員供強積金 60天、首30天和（不完整）糧期，以及每月供款日。
- 在過程中如果您對強積金有任何問題，請給我們留言，我們在香港的專業會計師即時會協助您。
- ⚠️ 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。
- 通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款，因此你可選擇供款 0% 至 10% 。
- 只要臨時僱員繼續留在這兩個行業工作，而新舊僱主都加入相同的行業計劃，僱員轉工時就無須更改計劃。
- 僱主可於強積金計劃內設立僱主及僱員雙方均作出額外自願性供款的安排，作為僱員福利計劃。
政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。 政府作為僱主，已安排這些僱員加入一個已註冊的強積金計劃，並將僱主及僱員的強制性供款存入其在計劃下的帳戶內。 僱員供強積金 如僱員在表格上沒有註明其基金的選擇，有關供款就會按僱主選擇計劃的預設方式投資基金。 即使僱員未有及時把登記表格填妥及簽署交回僱主，僱主仍讀須在期限屆滿前，把表格送交受託人。 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。
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積金局發表《 年報》，截至3月底止，強積金總淨資產值為1.11萬億元，當中8510億或77%為淨供款，其餘2580億元為淨投資回報。 有290萬個強積金帳戶使用預設投資策略（DIS，俗稱懶人基金），或投資於該策略下的成分基金，總資產894.4億元，佔強積金制度總淨資產值8.1%。 另外，參與可扣稅自願性供款帳戶有6.8萬個。 行業計劃是特別為飲食業和建造業而設的強積金計劃。
有關僱主承認控罪，被判罰款 13,000元。 全港有五間分校的翹英教育突然結業，有不少家長曾預繳課程學費，累計涉款至少251萬。 海關指，翹英教育曾有欠租紀錄，在未能營運下仍收預繳款項，今日拘捕50歲負責人兼公司董事，涉不良營銷手法，違反《商品說明條例》。
僱員供強積金: 登記滙豐強積金僱員賬戶需要多少處理時間？
有關詳情，包括產品特點及所涉及的風險，請參閱強積金計劃說明書（PDF）。 如果您已經擁有滙豐強積金賬戶，但您轉職而轉移至另一個強積金服務機構，您可以選擇將您的累算權益保留於滙豐強積金計劃個人賬戶內。 無論僱主有否設立僱員福利計劃，僱員可要求僱主從薪金中扣除款項作為額外自願性供款。 如計劃內有協定形式的自願性供款，則任何額外供款金額，須獲得僱主同意方可提取。 「最佳強積金計劃」表揚滙豐強積金獲積金評級 (提供獨立的強積金研究、觀點和教育的機構)評選為最高性價比的強積金計劃。 您可就您的投資風格，揀選合適的強積金計劃；也可隨時隨地網上管理您的強積金賬戶。
僱員供強積金: 每月供款紀錄
延伸而言，其他公司提供的離職補償、遣散費或長期服務金等均不屬於「有關入息」。 已向僱員支付長期服務金／遣散費 如你已向僱員支付全部長期服務金／遣散費，你可以透過受託人安排，從僱員帳戶內提取由僱主供款所產生的累算權益。 僱員供強積金 請記住，你需要求僱員書面確認已收妥款項，以便向受託人申請抵銷款項。
僱員供強積金: 「行業計劃」：如何自動計算臨時僱員強積金供款
讓我們以Mark為例，他是一位25歲的室內設計師。 僱員供強積金 僱員供強積金 僱員供強積金 他受僱期的第60天落在2020年7月13日。 僱主需在8月10日或之前作出供款（僱主供款）。 如果您是首次供款，供款日會落在受僱期第60天所在的月份的第10個日曆天。
僱員供強積金: 強制性公積金計劃(「強積金」)
最重要的是，Wise一般匯款服務不是透過SWIFT進行，意味款項可以更快到賬。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 僱員供強積金 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 一般來說，一間公司新聘請員工，公司無需立即為員工開設強積金戶口，只要在60天內完成開戶便可，例如員工A是8月11日入職，便要在10月9日前完成開戶口手續。 現時很多強積金受託人都會有網上系統，公司人事部職員可以在網上為入職員工登記開戶，無需特別填表，快捷方便。 疫情之下，政府推出了「保就業」計劃，期望僱主在收到資助後可以繼續聘請員工。
僱員供強積金: 最高瀏覽
根據目前指引，就以每月出糧的僱員而言，如僱員月入低於$7,100，僱員則無須供款，而僱主仍須支付有關入息的5%供款。 月入高於$30,000的話，僱主及僱員則分別支付MPF供款上限$1,500。 僱員供強積金 翻查法庭紀錄，彭芷彤擔任大股東兼董事的「翹英教育發展有限公司」，自2017年起已被入稟追討拖欠租金，由2022年開始計算，直至今年7月初，累計涉款約535萬元。 提告追租的主要為恒隆地產代理有限公司，另一間為銀寧投資有限公司。 每次的涉款租金金額由約6萬元至約35萬元不等。 而彭芷彤持有的「翹英教育集團有限公司」，自2003年起至2012年，屢有欠租的紀錄。
僱員供強積金: 「行業計劃」是什麼？
先不談政策成效多大，筆者發現，原來很多小僱主或自僱人士都沒有供強積金。 他們未必有心瞞騙政府，只是有些人可能年紀大，讀書不多，不太清楚供強積金的手續及流程，在不想煩的前提下，結果沒有辦理強積金供款。 直至「保就業」出台，才急急忙忙補辦，但過程中有不少阻滯，例如要供多少錢？ 今次就簡單講解一下僱主及自僱人士供強積金的流程。 – 僱員供強積金 如僱員拒絕/沒有填妥登記表格或把表格交回，僱主仍應該在60日期限屆滿前，把未填妥的登記表送交受託人，以履行僱主責任，而該名僱員的供款將會按計劃的「預設投資」來投資。 僱員的供款額是他/她有關入息的5%（最高有關入息上限為每月$30,000）。
僱員供強積金: 強制性公積金安排
於2023年3月底，有290萬個帳戶的強積金，是根據預設投資策略的規定進行投資，或投資於該策略下的成分基金，總資產894.4億元。 Citibank 花旗銀行提供多元化的金融產品和服務，包括適合中小企的公司戶口。 本文將會詳細介紹開設Citibank 公司戶口的資訊，包括開戶所需文件、開戶收費與流程、公司戶口收費等。
僱員供強積金: 投資課程101
「有關入息」是指任何以金錢形式僱主支付，或須支付予僱員的金額，包括薪金、工資、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括遣散費或長期服務金。 年輕人從校園步入職場，需要面對很多挑戰，強積金投資可能就是其中之一。 這項投資將影響我們日後退休生活的質素，愈早認真策劃，就愈能輕鬆邁向退休。 通過「可扣稅自願性供款」，您可累積退休儲備，更可享可扣稅金額高達港幣60,000元。
