如你的僱員沒有香港身分證，他╱她應提供其護照號碼替代作為紀錄。 強積金供款百分比 當你日後為僱員處理強積金行政事宜時(例如匯報及支付強積金供款、匯報離職詳情、處理遣散費或長期服務金)，你必須提供與本公司之紀錄一致的身分證明文件號碼。 請注意：如以非與本公司之紀錄一致的身分證明文件號碼就強積金賬戶作出任何指示，有關指示將可能導致不必要之錯誤或被延誤處理。
- 若申請者在補貼期間任何一個月，未能完全履行上述承諾，申請者除須退回相關的工資補貼外，亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。
- 另一方面，僱主營辦計劃僅限於單一僱主及其附屬公司的僱員。
- 有關稅務詳情，請參閱香港特別行政區政府稅務局最新的公布。
- 它算是一個相當著名的基金公司，所以這個基金也有一定的捧場客。
- 非醫院管理局成員在使用此網頁前，須注意及遵守所屬司法管轄區之所有適用法律及規例。
- 以我所知，現時國內除了需要隔離外應該沒有其他入境限制，你可能要提供理據如何滯留在香港，香港亦冇出境限制。
- 你由參加計劃日期起之供款總額將顯示於「成員」欄內的「開立賬戶起計總供款／總轉入」項目。
最近這五年，宏利繼續都是保持住它在美國、歐洲和環球股票基金的回報優勢。 強積金供款百分比2025 這圖中也可以看到友邦的大中華和亞洲股票基金表現有好大的進步 強積金供款百分比2025 ── 它在這兩個股票基金以5年往積計超越了永明。 這裏可以看到永明的港元債及環球債基金往績非常一般，港元債基金是排包尾的，而環球債基金是負回報的。
強積金供款百分比: 公司
港英期間政府進行過公眾諮詢，仍不獲社會普遍支持，主要因為受制於巨額款項，害怕令政府財政出現不穩定。 1995年1月，港英政府宣布，由於人口老化等原因使公眾對老年退休金計劃的意見過於分歧，當局放棄推行老年退休金計劃。 1995年3月8日港英政府在立法局提出私營公積金計劃，1995年7月27日立法局順利通過《強制性公積金計劃條例》，2000年12月1日強制性公積金（簡稱「強積金」）制度實施。 強積金制度是一個與就業有關、強制執行和屬私營性質的公積金制度，年齡介乎18至65歲的僱員和自僱人士均須參加強積金計劃。
- 大部分人都不會頻密的去到轉換強積金計劃，不過不少人都會在同一個MPF計劃裏面，根據市況 將資金調配於不同的基金，或者想根據自己對市場的判斷選擇合適的基金類型，所以基金類型選擇和調配的的靈活性很重要。
- 在審批申請的過程中及完成審批後，秘書處及政府代理人會審視和抽查僱主提交的資料，並到被抽查的僱主機構作現場審核。
- 綜合下文有關強積金表現的情況，阿咪發現香港人還是有主動將自己的強積金轉向往績表現較佳的計劃。
- 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。
- 如月入HK$7,100或以上，那僱主和員工也必須供款，供款額同樣是薪金的5%，雙方亦設有每月供款上限HK$1,500。
如果你話：「我對經濟投資真係一點概念都沒有」或者「我唔想自己判斷如何選擇不同的基金」 ── 那麼其中一個強積金的選擇是「預設投資策略」。 （很可能是在你幾年轉換一次工作的時候，才會考慮轉強積金計劃！ 我明白的 ── 香港人真的很忙！）所以，我們真的很應該花點時間，看一看這些計劃的長線回報如何。 你每年都有一次嘅機會透過強積金半自由行[即僱員自選安排]從現職供款帳戶轉入去你有自主權選擇的個人帳戶中。 這圖可以看到強積金的100元中有44元都是放在股票基金，而MPF的股票基金大部分都是以「地區」來做基金類型的區分 （即亞洲/中國/歐洲/環球/大中華/香港/日本/美國資產的基金）。 以資產類別計，香港人的強積金100元中有44元都是放在股票基金；36%放在混合資產基金（混合債券及股票的基金），另外20%則放在債券或者保守型的基金。 ；以地區配置計，香港人放了57%在香港資產相關的基金， 另外作為第二大地區配置，香港人有18% 的配置是在北美洲資產相關的基金。
強積金供款百分比: 有關法規
宏利的基金選擇是四家裏面最多的，除了有自家的基金選擇，安聯也是它們計劃裏面的基金經理人。 另外亦有幾個挺有特色的基金，例如有一個宏利獨有的康健護理基金 ── 強積金供款百分比2025 這個Healthcare基金就可以給予投資者除了地區的股票基金之外另一種的基金選擇。 大部分人都不會頻密的去到轉換強積金計劃，不過不少人都會在同一個MPF計劃裏面，根據市況 將資金調配於不同的基金，或者想根據自己對市場的判斷選擇合適的基金類型，所以基金類型選擇和調配的的靈活性很重要。 當然，在國際經濟的舞台上面，似乎離不開是中美之爭，但一個市場過往做得好，不代表以後會繼續做得好，往績只是一個參考。 如果你對自己嘅判斷好有信心，你應該要有自己對未來大趨勢的一個判斷，而在資金配置上，作出部署。
各強積金計劃下的成分基金表現可參閱強積金基金平台。 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。 這些詳情包括僱員的強積金相對入息，以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。 僱員會指明其投資組合（基金種類）、個人資料、包括稅務居民身份的自我證明表格（即聲明其是否香港以外國家/地區的稅務居民），並簽署表格。 由於強積金旨在為僱員提供退休福利，當選擇受託人時，您可能需要考慮公司穩定性、基金風險水平、雜費和客戶支援等因素。 供款，而你要提供外地居住證明及永久離港的法定聲明，如被發現作出虛假陳述，有機會被檢控。
強積金供款百分比: 【強積金】年薪40萬打工仔 自願性供款扣稅最多
由於非歸屬權益乃屬於僱主，僱主可隨時提取非歸屬權益。 部分僱主會作出特別安排，按預先定訂的日期把非歸屬權益分配予仍在職的僱員。 強積金供款百分比2025 你若離職，你的歸屬結餘將以你的終止受僱日期及處理有關付款或轉移結餘時之成分基金單位價格計算。 如你有僱主自願性供款或僱主轉移自職業退休計劃的供款，你可獲取的款額將視乎你的僱主所填報的離職理由及你的僱主所訂立的歸屬比例而定。
強積金供款百分比: 強積金對沖機制 vs 政府取消強積金對沖方案
近年積金局不時宣傳整合強積金帳戶，化繁為簡，方便打工仔管理。 強積金供款百分比2025 不過，有強積金專家指整合強積金帳戶亦有其壞處，例如令強積金計劃失去靈活性及失去保證基金的保證回報等，因此打工仔在決定整合強積金戶口前一定要考慮清楚。 僱主必須留意，上述關於新僱員、65歲或以上僱員或臨時僱員的要求，較強積金相關要求高，僱主必須切實遵守，否則相關僱員將不會顯示於相關月份的強積金紀錄上，不能用於滿足申請者上述的承諾。 參與職業退休計劃的僱主申請者須以指定方式提供每名獲補貼僱員在2022年5月、6月及7月的實際工資及標示65歲或以上僱員，並於指定限期或之前提交予秘書處及／或政府代理人。
強積金供款百分比: 強制性供款
筆者以往都有一段長時間都沒有理會強積金，一來不懂得怎樣管理，二來好像不搞好過搞。 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。 第四點亦是最重要的一點，「沒有一個計劃是最好的計劃」。 股票基金回報好的計劃，其債券基金可以表現較差；收費低廉的，基金選擇又可能不夠多；有些自己心儀的計劃，又不是現任僱主所選；自己不喜歡的，又有中介人和朋友推薦。
強積金供款百分比: 相關連結
在強積金對沖機制出現前，已有部份企業退休金或公積金計劃沿用此做法，但當時只有中型至大型企業才提供退休金計劃，其他大部份打工仔都要自行計劃退休安排。 強積金供款百分比 投資者應參閱有關強積金計劃說明書/認購章程(包括有關風險因素)及在合適的情況下向專業顧問索取獨立意見。 強積金供款百分比2025 對於計劃成員來說，個人帳戶的數目愈多，便愈要費時費力去管理不同帳戶，容易令計劃成員失去打理帳戶的動力。
強積金供款百分比: 重要指標3 基金類型選擇
例如，如果僱員在5月31日開始工作，則首次強積金扣款應在8月10日或之前實行。 強積金供款百分比 如果8月10日是週末或公眾假期，則供款日應順延至接下來非公眾假期的工作日。 強積金供款百分比 如果您選擇為臨時僱員註冊行業計劃，您的僱主供款將基於僱員的每天入息，而非每月入息。 這種計劃透過匯集不同加入計劃的僱主及其僱員以及自僱人士的供款，以在投資方面實現規模經濟。 它對加入集成信託計劃的僱員、自僱人士，以及有從其他計劃轉移病假和個人年假等累算福利的人士所開設。
強積金供款百分比: 重要指標1 長期回報
如設立直接付款指示的戶口乃滙豐銀行或恒生銀行戶口，有關程序約需兩星期完成，其他銀行戶口則約需一個月。 在未收到我們已成功為貴公司設立直接付款指示的通知前，期間請繼續以支票支付供款。 僱主先將自己的供款部分減去，實際只支付$20,000給Kason，再向受託人申請抵銷，受託人就將強積金內「僱主供款部分」的$40,000支付給Kason，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 強積金供款百分比 僱主須向Kason支付全數$60,000，取得書面確認後，向受託人申請抵銷，取回「僱主供款部分」中的$40,000，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。
