一般來說，應徵學位或專業程度公務員職位的人士，需在綜合招聘考試的英文運用及中文運用兩張試卷取得二級或一級成績，以符合有關職位的語文能力要求。 個別招聘部門／職系會於招聘廣告中列明有關職位在英文運用及中文運用試卷所需的成績。 能力傾向測試郵務員 在英文運用及中文運用試卷取得二級成績的應徵者，會被視為已符合所有學位或專業程度職系的一般語文能力要求。 部分學位或專業程度公務員職位要求應徵者除具備英文運用及中文運用試卷的所需成績外，亦須在能力傾向測試中取得及格成績。
- 而其中能力傾向測試(Aptitude Test) 目的是評核考生的推理能力，成績則分為及格或不及格，及格後成績永久有效。
- 英文運用及中文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級；而能力傾向測試的成績則分為及格或不及格。
- 假如考生只顧前面的題目，有機會沒有時間做自己擅長的題目，從而損失很多分數。
- 申請人應先確定擬投考職位的要求及被接納為等同綜合招聘考試成績的其他考試成績，以決定所需報考的試卷。
- 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
英文運用及中文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級；而能力傾向測試的成績則分為及格或不及格。 英文運用及中文運用試卷的二級及一級成績和能力傾向測試的及格成績永久有效。 就所有由2022年7月1日起刊登的公務員職位招聘，在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。
能力傾向測試郵務員: 【政府工招聘】助理文書主任 ACO 投考攻略 2022
但近年來亦有不少公司開始選用新的試題供應商或自己出題目，試卷變化較舊式的能力傾向測試多，所以大家在考試前應留意公司選用哪個試題供應商，盡量找模擬試題來做練習。 能力傾向測試的題目大多是選擇題，但要留意有部分題目也許需要考生在四個選項中選取一個答案或在五個選項中選取一個答案，甚至有四選二的情況出現。 資料不齊全或不清楚、過期、重複、以傳真或電郵方式遞交的申請書，將不獲處理。 (b) 公務員考試組收到以郵寄遞交的申請書後，會郵寄一份附有申請編號的確認通知到申請人的通訊地址。
應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。 (d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。 (g) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。 殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加筆試。
能力傾向測試郵務員: 香港學校索引
(i) 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加《基本法及香港國安法》測試或未曾在《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。 他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。 有意投考學位或專業程度公務員職位的應徵者，如打算參加《基本法及香港國安法》測試，亦應留意公務員事務局公布下次舉行《基本法及香港國安法》測試的日期。 取得《基本法及香港國安法》測試的及格成績並不代表考生已完全符合任何學位或專業程度公務員職位的入職要求。
- Apt Test的目的是要測試應徵者在各方面的能力，包括語文能力、數理能力、邏輯推理等，有部分的能力測試更會分析其性格及面對難題時的能力，從測試結果判斷出應徵者是否適合公司。
- 應徵學位或專業程度公務員職位的人士，基本需要接受4個測試，包括英文運用、中文運用、能力傾向測試和基本法測試 。
- 有時候不宜投放大量時間在一條題目上，必要時要放棄一至兩題太困難的題目，以免導致自己連後面題目也沒有時間作答。
- 本中心另提供網上能力傾向最新測試模擬試題，讓你隨時隨地在手機、平板電腦或家用電腦上都能練習試題。
- 這些供應商轉換題目的機會不大，考生可以在收到公司電郵通知會有Apt Test後，網上搜尋該Apt Test的供應商，留意他們的題目類型，再看看有沒有相應練習，對考Aptitude Test絕對有幫助。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。 (b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。 所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
能力傾向測試郵務員: CRE 模擬試題 – 能力傾向測試 (Aptitude Test)
考生在聽力、閱讀部分的平均答對率為50％至60％，寫作則是24.1％。 能力傾向測試郵務員 一般而言，你應有大專學歷或持有大學學位，會獲得最佳學習效果。 申請人如獲邀參加遴選面試，通常會在截止申請日期後約12至14個星期內接獲通知。 340(3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取，或可從公務員事務局網站下載。 據報導，這是4年來第2次將英語口語能力與日語、數學等科目，一同納入每年針對中學三年級學生舉行的國家學術能力評量，全國共有2萬8000所公、私立學校的190萬名學生受測。
郵資不足的郵件將不會派遞至公務員考試組，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。 申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資或任何因郵遞的延誤及遺失而引致的任何後果。 是次綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試暫定於2023年10月7日(或如有需要於2023年10月內的其他日期)在香港舉行。 為方便在香港以外地區升學或居住的考生，上述考試亦暫定於2023年12月2日在香港以外的八個城市舉行，包括北京、上海、倫敦、三藩市、紐約、多倫多、溫哥華及悉尼。
能力傾向測試郵務員: 綜合招聘考試
於整個APT Test之中，除了聽到人說困難之外，最多人提到的是理科人較文科人有優勢，但其實有很多分析都提到非關鍵，因試卷既有文字亦有數字，所以簡單而言，整個測試最重要的還是看考生的思維能力如何。 例如，其中一個考題要求考生聽一位外國交換生的演講後，在30秒內談論自己對演講者觀點的看法，並解釋原因，這部分只有4.2％的考生做到，而18.8％的考生完全沒有回答。 文部科學省補充，41.1％的考生能想到回應方式，但不知道如何表達。 文部科學省在報告中指出，63.1％的考生在英語口語5題試題中，一題都未能給出正確答案，表現遠比聽力、閱讀差。
能力傾向測試郵務員: 基本法網上試題練習（即時啓動）
在大多的Aptitude Test中，公司只會給予考生很短的時間的作答，很多時候考生都會做不完題目。 一般考生會因個人習慣而順著題目的次序作答，但有時候公司正正想考應徵者的應變能力而把最困難和費時的題目放在首頁，試題後半部份會相對上簡單一點。 以上5個部分中，頭兩部份跟文字有關，主要透過閱讀問題，分析答案是否合邏輯。 最後則是跟圖像相關，考生要從圖表中的資料，透過整合和計算來回答問題。
能力傾向測試郵務員: 跨紀律部隊(督察及員佐級) 能力傾向筆試
在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。 申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。 持有上述成績的申請人，可據此決定是否需要報考英文運用試卷。 能力傾向測試是政府綜合招聘考試CRE的其中一項，測試結果只分合格與不合格，成績單上不會出示分數。 一般政府招聘的政府工職位都要求應徵者在Apt Test取得合格的成績。
能力傾向測試郵務員: 綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試（學位／專業程度職系）（以下簡稱《基本法及香港國安法》測試）
東京上智大學應用語言學教授渡部良典認為，日本過度關切口語能力，「人們太傾向於要求學生說英語，即使他們說錯，但把時間花在閱讀、聽力的訓練，以平衡的方式學習也是必要的」。 據了解，雖然大部分試題都是針對圖片進行簡短回答，但2023年版本的對話試題內容更重，要求考生即興發言，同時測試他們的聽力和口語能力。 提供熱門時事題目，讓你在日常的可調動工餘時間練習書寫，由熟悉招聘要求的資深導師批改，並提供多份範文學習參考。 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。 申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。 (d) 網上申請系統暫不支援透過流動裝置（包括手提電話及平板電腦）內的瀏覽器進行申請。
能力傾向測試郵務員: 英文運用
有意投考公務員職位的人士，應直接向招聘部門／職系提交職位申請。 取得所需的綜合招聘考試成績並不代表考生已完全符合任何學位或專業程度公務員職位的入職要求。 能力傾向測試郵務員 招聘部門/職系會核實職位申請人的學歷及／或專業資格，並可能在綜合招聘考試外，另設其他考試／面試。 應徵學位或專業程度公務員職位的人士，基本需要接受4個測試，包括英文運用、中文運用、能力傾向測試和基本法測試 。
能力傾向測試郵務員: (I) 網上申請
準備你有信心能力應付各入職筆試比較共同的 要求(common requirements)。 如郵政署郵務員申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。 為免錯失任何通知，申請人有責任確保其電郵帳戶能正常接收公務員考試組的電郵，以及定時檢查各收件郵箱(包括垃圾郵件箱、群發郵件箱及雜件郵箱)。 申請人如在2023年9月底前仍未收到上述電郵，須立即致電或以電郵方式與公務員考試組聯絡。 其實大多數公司所選用的能力傾向測試試卷都來自某些網站或供應商，包括SHL、cut-e、Talent Q等。 這些供應商轉換題目的機會不大，考生可以在收到公司電郵通知會有Apt Test後，網上搜尋該Apt Test的供應商，留意他們的題目類型，再看看有沒有相應練習，對考Aptitude Test絕對有幫助。
能力傾向測試郵務員: 職位
《基本法及香港國安法》測試會考核申請人的《基本法》及《香港國安法》知識。 無論公務員職位申請人過往曾否參加由公務員事務局舉辦的《基本法》測試或在個別局／部門公務員職位招聘過程中安排的《基本法》測試及取得何等成績，都必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績，方會獲考慮聘用。 能力傾向測試郵務員2025 過往曾參加任何《基本法》測試的人士如欲應徵2022年7月1日起刊登的公務員職位招聘，亦須參加《基本法及香港國安法》測試並取得及格成績，方會獲考慮聘用。 各紀律部隊，不論是督察/隊長、或隊員/員佐，能力傾向筆試一般是大同小異。 本中心另提供網上能力傾向最新測試模擬試題，讓你隨時隨地在手機、平板電腦或家用電腦上都能練習試題。
能力傾向測試郵務員: 能力傾向測試4大備試攻略
有時候考生會在考試完結前，盡量胡亂作答，希望可以盡量靠運氣得分。 能力傾向測試郵務員 能力傾向測試郵務員2025 然而，大家要看清楚有些Apt Test會有特別的計分方法，例如答錯會扣分，以免考生靠運氣胡亂選擇答案。 在這些情況下，考生不應「撞手神」，反而應該細心檢查一下自己的答案，避免倒扣分數。
能力傾向測試郵務員: 考試資源：
由於演繹推理/reasoning 的問題都不是容易回答的。 不少考生會在此耽擱了極多的時間，而後面一些相對簡單的題目就沒有時間做。 建議考生可以先做一做政府的模擬試題，知道自己做哪一部分最快，就在考試中先做那些部分。 能力傾向測試郵務員 因為45分鐘答35題，時間一定會不夠，所以那些耗時較多的題目，就留在最後才做。 (2)＊僅提供103、104年能力評估考古題,Q.COVID-19就是英文名稱【口口口口】的縮寫.answerchoices.武漢肺炎.,能力評估結果通知單將於108年4月26日寄發，及提供網路查詢服務，並於5月…
圖表和表格分析的題目一般會提供圖表，讓考生根據題目要求，選取有用的信息再進行計算。 例如題目會提供一個公司業績的棒形圖，要求考生計算某年度的盈利率。 其計算難度相當於中學的數學水平，運算過程不會太困難，但難處是在有時間限制。
能力傾向測試郵務員: 基本法測試班
例如題目是1，3，_，7，9 ，那麼考生就要找出數字是由1開始按單數排列，再選出正確答案，即是5。 花時間做練習是通過Aptitude Test最重要的一環，基本上能力傾向測試的題型不會有太大變化，基本上坊間也有不少出版社推出能力傾向測試的練習。 只要你有恆心，花時間操練一下，便可以熟習Apt Test的題目，考試時更得心應手。
不過，一位參與試驗的人士表示，對話考試模擬的情境很困難，學生有很多問題無法立即表達自己的意見，不能簡單做出日本學生英語流利度下降的結論。 部分觀察家也認為，對話考試的試題是以2021年修訂的課程指南為基礎，更加強調對話，因此挑戰性過大。 對於平日較少接觸此類題目的考生，事前的操練將大大提升合格的機會。 由於政府並無提供Past Paper，CSRADAR透過參考過往CRE的題目，製作一系列模擬試題，協助考生熟練各類題目，成功取得這張公務員入場卷。 另外，為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，現時所有公務員職位的招聘，均會包括《基本法》知識的評核。
香港中學文憑考試中國語文科第4級成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。 除非有關招聘廣告另有訂明，有意投考學位或專業程度公務員職位的人士，應先取得所需的綜合招聘考試成績。 申請人應先確定擬投考職位的要求及被接納為等同綜合招聘考試成績的其他考試成績，以決定所需報考的試卷。 綜合招聘考試包括三張各為45分鐘的選擇題形式試卷，分別是英文運用、中文運用和能力傾向測試，目的是評核考生的英、中語文能力及推理能力。
能力傾向測試郵務員: 綜合招聘考試（CRE）及「基本法測試」（BLT）報考申請至8月20日
為了爭取更多答題時間，假如有題目太費時，自己花了一分鐘多也沒有頭緒的話，可以先標記題目，完成其他問題後才回頭作答。 能力傾向測試郵務員 有時候不宜投放大量時間在一條題目上，必要時要放棄一至兩題太困難的題目，以免導致自己連後面題目也沒有時間作答。 大家在做練習時可以計算自己在哪個部分得分較高和較有信心，當在真正考試時，可以先做這些題目，即使之後遇上部份困難的題目，也不會彷徨。
