◎「一般行員-身心障礙」類別擔任工作為各營業單位(分行)之櫃台人員，因工作內容係擔任櫃台第一線服務人員，須與公眾接觸且每日工作時間 8 小時。 在全員行銷的企業文化下，銀行員工自掏腰包參與新基金 IPO 募集已非新鮮事，在薪水有限、投資盈虧自負與業績掛帥的多重壓力下，讓新進員工紛紛打退堂鼓，導致公股行庫必須年年招募年輕新血，一年二招、三招更成常態。 公股銀行工作穩定，以及金融業「金飯碗」光環加持，過去是畢業新鮮人求職首選之一，但這幾年在市場高度飽和，銀行利差持續縮水的衝擊下，讓銀行戰場轉向財富管理，為衝刺手續費收益不只理專、就連基層員工也將行銷業績列為 KPI 考核項目之一。 土銀今年預估招募 251 名新血，職缺包括法務遵循、會計、風控與企業金融行銷等，自去年起陸續啟動筆試、口試考試，預計年後 3 月 2 日公告甄選結果。
各家銀行招考時間不同，有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招，但原則上會配合兩大時間，包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季，這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才，請密切注意三民銀行FB粉絲專頁提供的即時考訊。 泛公股銀行包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、合作金庫、彰化銀行、台灣企銀，另外還有部份民營銀行也參與共同檢定的徵才機制。 一般行員或一般金融人員招考通常會考2科，包含共同科目、專業科目，各行詳細考試範圍略有不同，但大抵不超出下列科目。 現行的公股招考制度是每間銀行獨立進行招募，導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試，對想投身銀行業的考生相當不便，為了改善這個現象， 金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」，讓想進入公股銀行的考生，只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行，可謂是近20年來金融業考試最大的變革。 銀行福利多多，包含行之有年的高利優存，現職人員存款金額48萬元以內，可享13%的優惠存款利率，相當於每年可有5,000多元的利息收入。
一般行員: 銀行考試試科目少、易準備
基本上，各家公股銀行招考的測驗科目無太大差異，分為普通科目(包括國文、英文等)及專業科目(包括理財規劃理論與實務、徵授信理論與實務、法律常識、計算機概要及網路管理等)，題型為選擇題型及混合題型(選擇題+非選擇題)，實際甄選科目需以招考單位公告簡章為準。 需先取得「金融人員基礎學科測驗」，簡稱金融基測，合格後可直接進入各家公股銀行的面試。 有空要上報考的銀行官網看熟，信用卡跟保險理財商品都要熟悉一兩樣，銀行面試時常請你把面試官當客戶推銷產品，或是問你網站上有甚麼項目，只要有看熟，這些都是送分題，當然在課程裡也會有教學，模擬面試時老師也會提問，務必準備。
- 其中的環節包括，掌握國內外金融市場訊息與商品趨勢，接洽國外基金公司及券商，代理其產品，將其包裝成適合國內市場生態與銷售流程的新興商品。
- 工作經歷：具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)營業單位(不含總行、區域中心及作業中心)之工作經驗2年(含)以上。
- 銀行福利多多，包含行之有年的高利優存，現職人員存款金額48萬元以內，可享13%的優惠存款利率，相當於每年可有5,000多元的利息收入。
- 而公股銀行是指政府持股比率100%，包含台灣銀行、土地銀行，泛公股則是政府持部分股份，包含合作金庫銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、兆豐銀行、中小企銀。
- 銀行考試資格一般(金融)行員為專科以上或大學畢業即可報考，部分職缺會要求碩士學歷或是相關工作經驗者才可報考。
- 除了給予新人「五年升主管」的機會，像是生育補助金一個小孩就補助10萬元、兩個就是20萬元；結婚補助金也有3萬元，就是希望能藉此吸引、留住優秀的年輕人才。
- 業務對象為法人機構，大至跨國企業、政府機構，小至中小企業都是服務的對象。
泛公股銀行兆豐銀行、合作金庫、第一銀行等因官股建立的基礎，民營化決策的彈性高，經營上會有優勢。 而公股銀行是指政府持股比率100%，包含台灣銀行、土地銀行，泛公股則是政府持部分股份，包含合作金庫銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、兆豐銀行、中小企銀。 包括台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合作金庫、台灣中小企銀、華南銀行、第一銀行、彰化銀行，其中除台灣銀行、土地銀行仍為國營外，其餘皆已釋股上市。 5..推動各類危害風險評估(包括肌肉骨骼疾病預防、異常工作負荷疾病預防、 母性保護)。 以往金融業徵才活動，大多是外商銀行會先開跑，並針對「儲備幹部」和「實習生」為主，希望能趕在畢業季前就事先搶下優質人才。 然而，根據《經濟日報》報導，某位外銀高層就曾在受訪時指出，「相較過去幾年，近來想要從年輕人中找到重點栽培人才，機會少很多，不排除原因包含少子化」。
一般行員: 金融基測：銀行徵才新指標
產品優-量身訂做多元專案產品，滿足各類客群需求，不論是專業菁英、百大企業受薪員工、有殼一族、企業主…等皆有合適產品，撥款額度高，倍數大，過件率高，審核快速 3. 起薪高-保障月薪3萬起，調薪、升遷各憑本事，不再死守低底薪，重視員工職涯發展 5. 獎金優-不扣除基本產能，且不論您是擅長衝額度、利率或件數，都有賺高獎金的機會 6. 休假多-重視工作生活平衡，年休假10天起跳，每年12天不扣薪病假，半天健康檢查假，外加3天志工假。
- 30歲車手頭被捕時，一度要求使用手機，表示就讀幼稚園的小孩…
- 今年起，部分公股銀行甄選已經取消單獨筆試，直接採用統一的金融基測FIT檢定成績，未事先取得檢定成績者，恐失去公股銀行應徵資格。
- 提供您各種國家考試、國營事業招考 (台電中油台水中華電信招考等) 及專技證照考古題，題目還在陸續增加中。
- 但卻遭科技專家許美華揭露台灣中心「不為人知的一面」，還有律師直言，時任國際人道建築與教育協會理事長、現任台灣中心執行長的裘振宇，若未經家屬同意重啟曾聖光募款專案，就有詐欺取財罪的嫌疑。
- 3年退休潮來襲，為了加速用人、快速升遷，泛公股取消筆試環節，直接以面試制度加速用人。
- 5..推動各類危害風險評估(包括肌肉骨骼疾病預防、異常工作負荷疾病預防、 母性保護)。
中央流行疫情指揮中心今（10）日公布國內新增19629例COVID-19確定病例，分別為19309例本土個案及320例境外移入；另確診個案中新增70例死亡。 今日新增病例數較上周五同期的25104例，減少5795例，降幅約23.1%。 今日新增19309例本土病例，為8693例男性、10609例女性…
一般行員: 公股銀行考試丨TKB銀行金榜師資
人才培育是長期的投資，雖受疫情影響，為了提供優質的金融服務與數位體驗，打造跨境金融服務平台，玉山2020年招募了許多優秀人才加入，明年也仍會持續招募。 一般行員A共同科目(20%)：英文專業科目(80%)： 含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令。 一般行員B共同科目(30%)：英文專業科目(70%)： 含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令。 一般行員 一般行員C共同科目(30%)：英文專業科目(70%)： 含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令。 一般行員(雙語組)共同科目(30%)：英文專業科目(70%)： 含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令。 一般行員(法律組)共同科目(30%)：英文專業科目(70%)： 法律常識(含民法、銀行法、票據法、民事訴訟法、強制執行法及洗錢防制相關法令)。
一般行員: 銀行招考專業情報站
彰銀則預計在今年底徵才規劃約100人，其中一般行員就占比約90人，起薪是3.42萬元左右，後續會再依專業類別規劃人力需求伺機引進人才。 多數金融機構實施全能櫃員制度，每個辦事員備有一現金箱，臨櫃的每一窗口均可辦理各種存匯業務之現金收付工作，各項業務均以電腦指令輸入，連線即時處理。 法務人員須全力協助配合營業單位辦理業務之需要，積極提供法律協助，亦須隨時注意新訂或 修正法規新及實務見解之變更，即時行文各單位提供同仁參考。 一般行員2025 個人的消費貸款部分：會透過財團法人聯合徵信中心調查其資料，看客戶的繳息狀況、有無信用瑕疵、工作穩定與否等。 林口警分局表示，昨天轄區忠孝派出所接獲銀行通報後，警員邱臻亮、洪睿廷等立即趕赴現場了解。
一般行員: 課程最新速報
下表參考自第一銀行簡章相關說明，薪水待遇按照不同等級進用分別如下表，其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理 。 銀行筆試和面試的占比是各一半，兩邊都相當重要，所以在面試這邊一定也要努力準備，TKB的課程已將標準題型及新型的問題都準備好，只須謹記並熟悉，就能拿取高分，若你還在猶豫，選擇TKB口面試老師不會錯的。 一般行員2025 當初在Facebook常看到TKB的廣告，和對金融基測的看法，覺得TKB對於課程上的整理及規劃都很完整也很流暢，勢必是對銀行考試有相當程度的見解，加上身邊朋友在TKB上課的正面評價，便報名了課程，事實證明，一點金錢換一份一輩子的工作，是相當划算的。
一般行員: 第一銀行熱門職缺｜證照要求
「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」。 一般行員2025 根據報導，八大公股行庫因應年後轉職潮，陸續啟動2023年徵才計劃，現行已有六家預計在年後啟動徵才規劃，合計超過1,200人，其中華銀及臺企銀為年後徵才規模最大的二大行庫。 日前宣佈啟動2021國際儲備幹部計畫與暑期實習計畫的招募活動，年底預計招收國際儲備幹部與暑期實習生共24位，通過評選的暑期實習生有望取得隔年國際儲備幹部資格，是金融業罕見的「直升」機制。 為了打造長期的人才供應鏈，玉山銀行強調，「預計招募500名人才」，包含50名MA（儲備幹部）、TA（財金儲備幹部）以及TMA（科技儲備幹部），並歡迎數位金融以及法遵風控、AI工程師、程式開發工程師、資安、跨境人才等多元領域專才加入，並依據不同職務給予不同薪資。 警方表示，昨天男子突然傳訊婦人，聲稱自己在海上工作時，遭到海盜襲擊，腿部中彈需要籌措醫藥費至少3000美元，希望婦人可以援助匯錢。
一般行員: 桃園國際機場
而另一家民營銀行「元大金控」，除了晉級獲利前四強，明年度的徵才計畫也預計招募至少525人，包含：元大金本身將招考30人、旗下子公司「元大證券」欲徵才140人、「元大銀行」徵才185人、「元大人壽」徵才約80人，其他子公司包括期貨、投信將各別新招募逾40人、10人不等。 一般行員2025 除了給予新人「五年升主管」的機會，像是生育補助金一個小孩就補助10萬元、兩個就是20萬元；結婚補助金也有3萬元，就是希望能藉此吸引、留住優秀的年輕人才。 金融商品企劃有時也須負責媒體公關的工作，接洽、執行公司外部的合作提案或擔任主管機關與業務單位間聯繫的橋樑。
一般行員: 第一銀行新進人員甄試時間與名額、考試科目-嘉義學儒
民視新聞／吳承翰、吳俊德、陳思妤報導土耳其、敘利亞邊境發生規模7.8強震，後續大小餘震不斷，造成嚴重災情，已逾2.3萬人身亡。 一般行員2025 《民視新聞》團隊挺進土耳其災區，在當地時間10日晚間抵達阿德亞曼，抵達時發現交通相當混亂，許多地方甚至整排房子倒塌，而台灣民間搜救隊正在阿德亞曼協助搶救，土耳其災民也因為害怕餘震，只能選擇在車上過夜。 匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導 本土疫情連七降，且跌破二萬例。
一般行員: 金融科技力
農曆年後大型行庫因應「年後轉職潮」，先行啟動2023年第一波徵才。 根據各大行庫內部盤點統計，八大行庫裡已有6家在農曆年後啟動徵才規劃，合計超過1,200人；就2023年全年而論，單是已規劃員額就超過3,000人，其中台企銀與台銀分別成長3成及22％，為增幅最大的兩家行庫。 一般行員2025 一般行員2025 一般來說，男性求職者欲前往金融業面試時，面試服裝可以選擇成套的深色西裝，顏色請以黑色、深藍或深灰為主；並搭配簡單樣式的領帶，領帶顏色則可以挑選跟西裝接近或是更淺一點的色系，切勿搭配太過花俏或鮮豔的領帶；鞋子的部分，則建議以黑色或是深咖啡色的皮鞋為主。
一般行員: 公股銀行｜薪資 & 各項福利
根據各大行庫目前推出的徵才計畫，大部分的徵才需求，仍在於理財顧問或專員，至於去年下半年屆退較多的行庫，也會徵求較多的一般金融人員，包括台企銀、台銀、華銀等行庫的今年徵才規模相較去年都顯著擴張。 每年農曆年後都是金融圈開始挖角的黃金時間，因為年終獎金都發完了，金融圈隨之掀起跳槽風。 在人才愈來愈難找的情況下，各大行庫今年提前進入備戰狀態，且農曆年後的徵才規模較去年更大，員額數目據悉會超過1,200人次。 改組後，開始加強業務國際化之經營策略，是國內發展穩定的行庫之一，海外據點眾多。 第一銀半數員工(56%，約4000人)實領年薪過百萬，有著深厚的企金市場。
