對於這些事宜，我們亦已一併研究，以便向當局提出意見，提請他們適當地作出跟進或關注。 何敏嘉議員認為，借調安排並非解決接任問題的長 遠對策補救措施。
- 司(一)答稱當局尚未決定。
- 當局承認房屋是一項主要福利，因此已採取步驟改善監
- 公務員事務司
- 擁有部門宿舍的部門一向與其他政府部門，(特別是庫務
- 快將實施的安排。
公務員事務司 公務員事務規例 回應時表示，當局與候任行政長官討論借調安排時，會 採取開明的態度，基本原則是任何安排均不會得對妨礙 公務員事務規例2025 政府的有利效運作造成不利影響。
公務員事務規例: 政府建議修例 電子派送「牛肉乾」
隊伍的穩定，當局不會考慮借調全部主要官員，包括決 策科司級人員在內的所有主要官員，或安排大量公務員 轉職。 公務員事務司強調，當局稍後會在較後時間，與 候任行政長官商量借調人員的職級及數目。
公務員事務局(下稱：當局)於二零零六年進行公務員薪酬水平調查。 鑑於市場上並無相類職位可作比較，紀律部隊職系沒有獲納入調查範圍。 其後當局根據紀律部隊與文職職系之間當時的薪酬對比關係，把薪酬水平調查結果應用於紀律部隊。 紀常會於2007年11月接受當局邀請，就紀律部隊職系進行職系架構檢討，以研究該套對比關係是否仍然適用和合適。 同 一 職 系 內 各 職 級 的 薪 級 表 按 職 系 所 屬 薪 級 表 劃 分 而 成 ， 各 自 包 括 一 系 列 薪 點 。
公務員事務規例: 公務員事務局公布《公務員守則》
當局應研究工作性質，以及有關機構 的政策、架構及管理是否有不足之處等範疇問題，以找 出問題的癥結所在。 關於香港戒毒會的總幹事一職，何 議員轉告事務委員會，有人認為借調人員倘若一名並無
議員請當局全面深入檢討這項政策，發現不妥之處，便 應採取適當行動，以恢復社會人士對此政策的信心。 公務員事務規例2025 公務員事務規例2025 議
公務員事務規例: 政府機電監工技工職員協會
在 (c)項情況下，由於持續一天的缺勤時間不在《規例》第904 條的適用範圍內，因此，整段缺勤時間須以病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假 (視乎何者適用 )抵補。 答 5：部門管方可根據《規例》第 904 條，批准員工離開工作崗或產前產後服務，即使這些服務並非由政府 ╱ 醫管局醫生或註冊私家醫生所轉介。 不過，《規例》第 904 條的適用範圍並不包括由政府 ╱ 醫管局醫生或註冊私家醫生所推薦的講座或研討會，因為這些講座和研討會並不涉及治療、檢驗或診症服務。 薪諮會聯合秘書處於2011年9月1日開始也為離職公務員就業申請諮詢委員會提供秘書處支援服務。 公務員事務規例2025 委員會就首長級人員離職後從事外間工作的申請，向行政長官及公務員事務局局長提供意見。
公務員事務司堅持， 稱公務員對政府雙重效忠心的情況不會出現，不會受到 影響，當局的管治權亦不會削弱。 公務員事務規例 主席詢問當局是否可把已經長期由借調人員擔任太 公務員事務規例2025 久的職位，轉為納入常額公務員編制。 副公務員事務司
公務員事務規例: V. 公務員過渡的問題
充，他不敢肯定讓一名人員長時間擔任同一職位，是會 否就能令他有責任感獻身為機構服務。 有人亦認為聘用
公務員事務規例: 假期
為保障個人資料私隱，學生切勿透過其他途徑遞交個人資料。 部門認識聘用殘疾人士的政策，以及提供與該等人士共事的實務指南。 張文光議員詢問法院的裁決對實施《基本法》第九條 公務員事務規例2025 有何影響；該條文訂明，政府可執行兩種語言及三種語
公務員事務規例: III. 借調公務員往公帑資助機構
另一名人員則參與建屋合作社興建 公務員事務規例2025 樓宇計劃，同時又佔用入住部門宿舍。 尚有一名人員佔用入住高 公務員事務規例2025 級公務員宿舍，同時又領取她丈夫的僱主提供的住所津
公務員事務規例: 紀律事宜:
副公務員事務司(二)答應以書面更詳細 公務員事務規例2025 提供公務員違反防止享用雙重房屋福利的規則的更詳細 數字，以及當局施以的懲罰等級。 公務員事務規例2025 副公務員事務司(二)向議員講述《公務員事務規例》
公務員事務規例: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
為配合政治委任制度的進一步發展，當局制訂一份《公務員守則》(“《守則》”)，闡述公務員須恪守的基本信念及操守準則，並就公務員如何在擴大的政治委任制度下與政治委任官員共事制訂框架。 公務員事務規例2025 Photos放大顯示不管是上班族或是學生族群，難免會熬夜加班、趕報告，熬夜，除了身體疲累不堪、精神萎靡，肌膚問題更會在這個時候爆發。 從午夜至清晨兩點，人類表皮細胞的新陳代謝是最活躍的，皮膚細胞將進行再生…
公務員事務規例: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
根據公務員事務條例712(3)，在特殊情況下，公務員事務局局長可批准發給特別膳食津貼。 農曆除夕，公務員倘被部門首長派往離開住所的地點執行職務，而在任何24小時內持續工作12小時或以上(不包括往返住所與執行職務地點的時間)，可領取125%本地膳食津貼。 農曆年期間，公務員倘被部門首長派往離開住所的地點執行職務，而在任何24小時內持續工作8小時或以上但不足12時(不包括往返住所與執行職務地點的時間)，可領取25%本地膳食津貼。
公務員事務規例: 紀律事宜:
個別職系可以因應管理需要及運作要求，制定招聘政策及提出改動基本入職制度。 副公務員事務司(一)解釋，借調公務員往公帑資助 機構須遵循一個主導原則，就是既能符合公眾利益，亦 能提高公共行政的質素。 在部分借調的個案中，政府的 目的是致力協助遇到招聘人手有困難的機構(例如香港出
公務員事務規例: 政府機電監工技工職員協會
部分人員，可能亦已經離職。 此外，當局每年會批出1 500 個至1 900個公務員公共房屋配額。 由於當局已完成工作相關津貼(例如附加職務津貼)的全面檢討，並已實施經修訂的附帶福利性質的津貼(例如教育津貼和旅費津貼)，所以是次職系架構檢討範圍並不包括津貼及福利。 進行是次檢討期間，公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處(下稱：秘書處)遇到一些不在檢討範圍，但與有效率及具成效管理紀律部隊有關的事宜。
我們會繼續監察有關情況，並在適當時候檢討是否有需要向各局／部門發出進一步的指引。 答 10：根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位，是在指定情況下作出的特許安排。 倘有人員涉嫌濫放病假，當局可援引《規例》第 1291 條或撤銷《規例》第 1273(2)(a)條所述的特許安排。 在此情況下，我們認為不根據《規例》第 904條作出本可適用的特許安排是合理的。
公務員事務司表示，當局仍在研究能使聘用、辭退及 處分公務員的職權得以延續的各種方案。 公務員事務規例2025 為讓當局有充 公務員事務規例2025 分時間準備有關此問題的最新資料，議員同意將有關討 論押後至下次會議席上進行。 除經特別批准，總薪級表第34點或以上的公務員，均不符合資格領取工作相關津貼。
故這 項政策須因應人權法予以檢討，亦有需要作出修改。 法 院今次的裁決為當局提供了指引，讓當局知道如何以最 佳方法，繼續推行本地化政策。 公務員事務司(一)又說，
立法局議員當然預期當局提出上訴，否則當局便須向市 公務員事務規例2025 民交代過往為推行這項政策而採取的行動，以及解釋今 次法院裁決所帶來的影響。
公務員事務規例: III. 借調公務員往公帑資助機構
政府帳目委員會研究過審核核數署署長最近的報告 書；該份報告書揭露多個政策科大量違反規則的事例， 特別是在紀律部隊，情況尤為嚴重違反規則。 劉慧卿議 員表示，這正好顯示現時的監察措施並不足夠。 公務員事務規例2025 副公務員事務
擁有部門宿舍的部門一向與其他政府部門，(特別是庫務 署及房屋署)密切聯繫，以確保有關人員遵守規則。 當局 會每半年在公務員事務科通告、定期在〈公務員通訊〉， 以及透過適用於自置居所資助計劃及居所資助計劃的不 同各類條文，頒布這些規則。
公務員及合資格人士包括《公務員事務規例》所列明符合資格享用公務員醫療及牙科福利的人士及聘用條款訂明可享用這些福利的人士。 在職系架構檢討期間，秘書處給予管方和職方足夠機會以書面或透過非正式會議發表意見。 一如過往的檢討，秘書處邀請紀律部隊管方和職方提交意見書。
此外，當局正嘗試推廣及簡化有關的《公務 公務員事務規例 員事務規例》的有關條文，讓公務員更易於了解。 他表
示，各類公務員的需要不同，當局在這方面的觸角十分 敏銳。 最近，當局特別為申請公務員公共房屋配額的人
公務員事務規例: 政府機電監工技工職員協會
第809條所載列的防止公務員享用雙重房屋福利規則所涵 蓋的不同房屋福利種類。 基本上，公務員及其配偶不得
答 14：《規例》中有關病假的條文，以及《規例》第 904 條所訂的特許安排，並不適用於非公務員合約僱員。 這類人員應按有關非公務員合約僱員計劃的通告所載的規 定予以管理。 《公務人員（紀律）規例》是根據《公務人員（管理）命令》而制定的，並規管紀律處分的事宜及解僱公務員的程序。 除了部分須受各有關條例管限其紀律的公務人員（主要是紀律部隊員佐級人員）外，該規例適用於其餘大部分公務人員。 張炳良議員問，行政長官辦公室的人員是否屬公務
