涵蓋的資產類別包括土地、房產、車輛、的士及小巴牌、經營公司的資產淨值、投資項目，以及存款及現金。 換言之，申請者所持有的股票、黃金、年金、定期存款、私家車等，將通通計算入內。 要注意的是，由於白表的核心家庭與非核心家庭都共享家庭申請的配額，但依照揀樓次序，核心家庭優先於非核心家庭，若核心家庭申請人數高於白表家庭配額的總和，則非核心家庭無緣揀樓，剩餘的單位將直接跳往單人申請者。 根據房委會的指引，申請居屋的入息限額，是以扣除法定強積金供款之後而定，但自願性供款則不被豁免，須一併計算到入息。 轉工2025 另外，因應近年居二市場炒風旺盛，今期新居屋的轉售限制亦將收緊，未補價情況下在第二市場發售，業主需要住滿五年或以上，較以往的兩年多，補地價後出售的居住年期限制，亦由現時的十年，延長至十五年。
CHATS與電匯亦有相近之處，不同的是CHATS只限本地轉賬，而且只支援幾種貨幣，包括美元、歐元和人民幣。 相反，電匯可以匯款到本地和海外銀行，但過程可能須經代理銀行處理，因此匯款時間較長，手續費亦相對較高。 不過CHATS只限本地轉賬，如果想匯款至海外，你可以考慮使用Wise。
轉工: 轉工技巧5. 經驗太短易被視為jumpy
任何人如在未獲證監會事先核准之前，察覺到自己成為某持牌法團的大股東，便應合理地在切實可行的範圍內盡快（而無論如何在其如此察覺後三個營業日內）向證監會申請核准其繼續作為該法團的大股東。 上述指引同樣適用於根據《證券及期貨條例》第132條申請成為現有持牌法團的大股東的情況。 假如你向僱主披露(i)你曾收過證監會發出的警告信及(ii)該警告信的內容，證監會認為這些披露沒有違反《證券及期貨條例》下的任何保密條文。 假如你曾收過某監管機構發出的警告信（無論該警告信是在多久之前發出），你應在申請表格上披露該項紀錄，讓證監會得以在掌握全面資料的基礎上評核你的申請。 當你終止代你的主事人行事時，相關主事人應在該項終止發生後七個營業日內，經WINGS將此事通知證監會（《證券及期貨條例》第123(1)(a)及(b)條）。
- 如申請人擬進行的第7類受規管活動是附帶於申請人進行或擬進行的第1類或第2類受規管活動，則申請人可獲寬免就第7類受規管活動繳付申請費用。
- 要是現在的工作沒有清晰及可行的晉升階梯，心底自然萌生去意，在累積一定經驗之後，找一份更有前途的工作。
- 不是要與工作談戀愛，但起碼做一份自己有興趣、從中有所得著的工作，這樣才能走得遠。
- 其次是CV寫得很多，實際會面時發現經驗不如CV所寫，出現錯配，提醒大家CV 上所列的成績和工作範圍不能誇大失實，以免浪費雙方時間，也留下較差印象。
- Wise根據市場實時匯率，不會如傳統銀行般自訂匯率賺取差價，清晰列明單次手續費，方便快捷，透明度高。
如果平日食太多熱毒食物如煎炸、蝦蟹、紅肉及辣味食物等，再加上煙酒，汗味自然較濃，相反食得清淡的人，汗味較淡。 從中醫而言，有種汗名為「黃汗」，汗水偏黃色會玷污衣物尤其是腋下位置，更顯眼而且氣味濃郁，通常因出現在脾虛體質，未能運化水氣，故有濕氣困在體內，需以袪濕來止汗。 有位30歲左右的男士，辦公室工作，但後來轉工，每日到戶外工程地盤監察進度，烈日當空下仍要戴上安全帽，汗流浹背。 長時間處於高溫下，令血液運行加快，氣血回不到內臟，影響睡眠質素，長期欠缺休息及未能調理身體，一個月後，體質及精神均大跌，經常頭暈、沒精打采，精神不能集中。 臨牀經驗發現，近年多汗症患者人數增加兩至三成，相信與天氣及愈來愈多人愛做運動有關。 流汗多的人，較易出現皮膚問題如汗癬、汗斑及毛囊炎等問題，治療方法大多是服藥配以外塗藥物，並不難處理。
轉工: 轉工技巧4. 勿踩面試常見地雷
如申請人擬進行的第7類受規管活動是附帶於申請人進行或擬進行的第1類或第2類受規管活動，則申請人可獲寬免就第7類受規管活動繳付申請費用。 然而，實際上申請成為持牌代表的人士，亦可以同時申請獲准為負責人員。 (h) 你沒有就你有意進行的每項受規管活動，委任最少兩名看來符合勝任能力規定的負責人員（其中一人為完全勝任）。 轉工 你在透過WINGS發牌服務下的某個帳戶遞交申請後，可於該帳戶內查閱你的申請進度。
- 呢個情況只要坦白解釋份工點樣唔啱自己，講返自己想做嘅工作內容就可以了。
- 若你使用實體報稅表，可因應漏填的免稅或稅項扣除項目，填寫及遞交不同表格，表格可於稅務局網站下載。
- 一般情況而言，如果終止僱傭合約的要求是由你提出，你須根據終止僱傭合約的規定，給予僱主終止合約所需的通知期或代通知金。
- 「完成第一次治療後，隔3個月再做第二次，可成功減少82%的汗水。」該女士完成治療後，體味大減，開始與同事有正常的社交，生活回復正常。
- 聯通世界方面，他倡議繼續舉辦「民間外交」，表示日後可能聯同商界到中東訪問，表示中小企業都期望有機會了解外界投資環境，民建聯則需要發揮作用，將商界「帶出去」。
- Samantha 指，頗多應徵者會主動傳email給新公司的上司和HR作致謝，這是表達禮貌方式之一，視乎個人習慣，不會予人「擦鞋」感覺。
- 畢竟天下沒有不散的宴席，新同事進來+送別老同事，是你我必經之事。
畢竟天下沒有不散的宴席，新同事進來+送別老同事，是你我必經之事。 悲歡離合、陰晴圓缺，離別時努力祝福彼此減少傷感，祝福語將開啟心靈的一扇窗戶，分別是為了你我下一次的重逢。 事業變化就要留意，因會兩極化，秋冬天出生的朋友，今年若有新機會可以放膽嘗試，就算是生意上的投資也是合適的。 而春夏天出生的朋友，今年宜守不宜攻，不宜輕易轉工/投資。 屬雞者今年是沖太歲的生肖，沖代表動/變化，如感情、住屋、事業會有所變化。 即是大破財出現，破財如搬屋、買屋，都需要用上一筆錢。
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早啲通知等人安心啲：如非必要應給予舊僱主適當或較長的通知期，給予對方足夠時間找接替者及掌握你負責的事項，以免對舊公司做成業務上的影響。 亦記著辭職前參閱本身的僱傭合約，以免弄錯離職通知期。 要成功得到這些筍工，事前必須付出大量無償的努力去提升能力。 一算下來，之後你所獲得的高薪，只是補償你之前的付出罷了。
見工時，人事部承諾過了試用期後會加薪；績效評估時，上司承諾會給你升職；做得辛苦想辭職時，老闆承諾會調整你的工作量；到你去追問的時候，他們卻可能用各種不合理的理由推搪過去。 若你提出不滿後，僱主仍無法給予一個合理的回應，便要考慮是否要找一個有誠信、更尊重員工的僱主了。 Leo就更大膽，他主動聯絡的對象不只是朋友或中介，竟然是各大公司的老闆。 他倆轉工的主要原因截然不同，Mag是為了薪金福利，Leo是為了突破自己。
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你的申請一經接納，你便會在WINGS電子郵箱內收到一個訊息，要求你繳付所需的申請費用。 你應透過WINGS的網上繳費功能繳付所需的申請費用。 另外，如果一人女性申請者，於申請截止當日，即2023年8月14日，已懷孕16周(須於攪珠後提供註冊中／西醫簽發列明預產期的證明文件副本)，則會被視為二人或以上家庭申請者。 另外，我們曾收到谷友查詢，問一家四口，可否只以一名子女搭配媽媽申請，而爸爸不申請，以免爸爸被剔出公屋名冊，這個是不可行，因為房委會規定，配偶必須一同申請，倘若該名子女搭配媽媽申請，申請表內必須也填上爸爸的名字。
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加薪的先決條件是為自己的職位創造新價值；可是若然做出了成績，職責也增加，人工卻停滯不前，代表公司並不尊重你付出的努力。 你大可帶著你的戰績，跳槽到另一間能給予更好待遇的公司。 轉工 一份工作除了換來金錢之外，也是你找下一份更好工作的踏腳石。 如果現時的工作對你來說已經太易如反掌，完全沒有學習或接觸新事物的機會，其實就如逆水行舟，不進則退。 從現在的工作看不到將來，是很多打工仔想轉工的原因。 既然擁有足以成為管理層的學歷，自然不甘一世當一個小薯。
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申請人須使證監會信納其有特別理由支持該申請，以獲取證監會的批准。 假如持牌法團或有聯繫實體預料需延展呈交其經審核帳目的時限，應在相關時限到期前的至少一個月提出有關申請。 假如你打算不再進行你的牌照上唯一一類的受規管活動，只須將擬作出的更改通知證監會，而無須就此繳付任何申請費用。
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不過，當你的收入重新去到需要課稅水平，你就要主動在課稅年度結束後 4 個月內（即 7 月底前），以書面通知稅局。 Admin方面，情況跟文員差不多，入職為Admin後，按工作年資及經驗，有機會晉升為Admin Officer、Senior Admin Officer，甚至Admin Manager。 當然，你的事業前途如何，取決於你投放的努力及時間。
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謊話是十分容易被拆穿，HR一年見人無數，被騙的次數多過你見工的次數十倍百倍，面試經驗，閱人經驗十分豐富，尤其求職者面試時會比較緊張，露出馬腳機會相當高。 與其賭博，不如誠實作答，但誠實不等於將缺點全盤托出，好好包裝一下，離職的理由不一定是負面，甚麼公司太多OT，工作量不合理等理由就好好修飾一下。 每一個求職者對於新工作的期望都有所不同，而HR可以在對答中估算你重視的與公司是否一拍即合。
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此外，未經入境事務處許可，不得在港轉換工作或從事兼職工作。 但對於近10年的新興行業，市場人才流動率整體較高，老闆們明白和體諒短時間轉工的人才，對他們也較易接受。 轉工2025 一般而言，至少在舊公司做夠一年，才會被視工作經驗，但最理想的是做夠3至4年，而當中有升職、加薪等被舊公司認可的成續，才最佔優。 中醫說，在烈日下活動，應盡量到陰涼位置降溫及多飲水；另外可以服用人參止汗，人參同時有補氣之用，氣虛人士也宜服用。 在暴曬後要多吃消暑食物如西瓜、雪梨、橙、奇異果、白菜、勝瓜、芥菜、西洋菜及霸王花等。
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謹記就算確認了新工作，也要向上一份工作的人事部或上司索取工作證明。 除了因為新公司／新上司有機會想了解你以往的工作表現外，這對於你日後尋覓新工作同樣有很大幫助，長遠而言更能作為計畫日後事業發展的參考。 在你離職前，你的僱主須向稅務局提交通知書(I.R.表格第56F號)，申報你的離職以及你於該課稅年度在該公司取得的收入。 你的僱主應向你提供通知書的副本，以便你填寫報稅表。 同時，你須注意離職時所收取的款項，例如代通知金、遣散費或長期服務金等(如適用)，是否正確計算及填報於通知書上。 「轉工能為你帶來甚麼改變呢？」、「新工作是否接近你想做的事？」、「轉工能否使你進步？」等，這些問題都應該問自己一遍。
對從事以件工計算收入的自僱一族幫助最為直接，多勞多得。 屬狗者今年為太歲相合年，有貴人相助，加上今年也是財運年(正財年)，對從商或自僱一族最有幫助，而對打工仔今年是無直接幫助。 今年屬狗者財運及事業運都不錯，春夏天出生的朋友，運氣已經開始下降，但因有好人緣及財運支持而睇高一線減慢下降速度;秋冬天出生的朋友運程漸入佳景而事業會更上一層樓。 在華航擔任近40年航空資訊工程師及主管，曾任華航通信中心督導、資訊處工程師、資深工程師、資訊服務部經理、系統規劃部經理、華經資訊客服主管，並當選公司模範員工與全國模範勞工。 郁斐老師在航空業40年的經驗，對於航空相關業務及新人招募與幹部培育有豐富經驗，現為104高年級一對一職涯顧問。
轉工: 相關資料
招聘市場中，比較多招請指定範疇的Admin，例如HR Admin或Sales Admin。 轉工 如指明身份，工作性質就會按情況而有所不同，HR Admin會被要求有人力資源管理方面的知識，需要處理與招聘有關或員工訓練等的工作，處理的項目較普通Admin為多。 由於持牌法團有責任核實證明資料的準確性，因此證監會要求與持牌法團或其專業服務提供者（如有）之間就任何該等申請進行直接溝通。 此要求旨在確保資料來自單一來源，以及避免個人申請人提供持牌法團並不知悉及沒有機會核實或認可的資料。 這表示持牌法團必須與個人申請人緊密合作，以確保他們全面知悉與證監會的所有通訊內容，以及為支持該等申請而向證監會提供的資料並非虛假或具誤導性。 人是不會對字句留下深刻印象，只會對「故事」產生興趣，如面試者能夠將「為甚麼你想在這裡工作？」這類常見問題，緊扣成與自己相關的動聽故事，The Chosen One恐怕非你莫屬。
轉工: 相關內容
喺2021年如果有意轉工轉行，學多一門手藝，可以參考以下呢5大行業：電器及電子維修、地產、保險、餐飲及髮型造型行業。 以上行業門檻唔高，有兼職同全職嘅職位空缺、大部份都無需特定工作經驗同學歷要求，仲有在職培訓。 工作除了賺取金錢，也當求進步，假如目前的工作對你來說太過易如反掌，代表你的能力已超越職位要求，是時候重新審視前途。 如發現工作上已沒有學習或接觸新事物的機會，或得不到上司賞識被投閒置散，每天只行屍走肉地上班、鬥志被消磨，無法規劃職涯發展時，更要尋求新挑戰，重拾工作應有的動力。
轉工: 註冊機構的進一步指引
民建聯有多個政治人才培訓課程，而至於終極目標是否民建聯派人競選特首，他則稱如果候選人是民建聯出身當然好，但《基本法》列明特首需要脫離黨席，民建聯在政府擔任官職、有所發展都十分欣慰。 有調查指，每年12月的招聘活躍程度，與農曆新年後的旺季相比，其實並非相差甚遠，一些大型企業的HR透露，其中一個原因，是要將年度剩餘的人力資源預算花掉，所以很多時會有新增職位出現。 轉工2025 不過，近兩年受疫情拖累，經濟環境變得波動，在計劃增聘人手時，都趨向謹慎保守，即使要清budget，亦不會如疫市前那麼出手闊綽。 我們無法控制一份工作完全適合自己，但可以選擇離開一份不適合自己的工作。 若然工作內容及回報與自己的個人目標不相符，與其日復日、年復年地勉強做著，倒不如把握時間，趁早找一份各方面都更適合自己的工作。 年青新一代抗拒打工仔身份，轉而追求夢想和開創自己的事業，便是對這職場殘酷事實的一種反撲。
轉工: 個人心態及進步空間
看到這裏，大家不禁會問：「難道在香港打工前景就是這樣灰暗？」。 當然，一定會有高薪厚職又不太辛苦的例子，但這究竟是極少數。 經濟差，你自然會擔心究竟可否保得住份工，但有這想法的不獨你一人。 疫情促使很多企業用新的方式經營業務，而員工亦要配合適應這些轉變。 在這個人心惶惶的時期，或許可以直接面對這個挑戰，乘機來個有意義的大改變。 人在壓力大或緊張時，特別容易不小心自相矛盾、前言不對後語。
然而，辭職的因素眾多，如與公司文化、同事或老闆不合、工作內容與個人與趣或目標不相符、工作沒有發展前景等，而對薪金不滿亦是一個常見的因素。 轉工2025 轉工2025 不過，薪金大多只是一個表因，單單薪金低其實不足以影響作出去留的決定，以下我會用一個例子說明。 轉工 普通文員，顧名思義就是文職人員，大多被安排處理公司行政的文書工作，少則檔案處理，資料輸入，忙則跟單、會計、外勤都要一腳踢；屬專業範疇的文員工作則另按上司指示有所增減。
轉工: 加拿大救生艇計劃放寬！Stream B學歷限制取消、附最新申請要求
以2023農曆二月及八月最為嚴重，應多正面提醒自己，可以的話宜外遊散心。 無論上一手同事多麼盡責和交帶，有些工作總會未完成或需持續跟進。 既然已知將會接手，那不妨與相關客戶先作自我介紹，讓對方有心理準備你在未來將跟他合作。 轉工2025 轉工2025 當你得到公司的電郵帳號和各人的通訊後，上班的首個星期，不妨以電郵先向將會合作的同事打聲招呼，作自己介紹，讓他們有心理準備。 這也可協助自己建立有禮形象，讓之後合作和請教時都比較方便。 返新工第一天總是無所事事，你想有所表現爭取好印象，但根本沒事可做，簽完約、拿好員工證、認識公司的環境，然後你就可以等放工了。
