換言之，保密協議通常只要求接收方在訊息由披露方直接提供時保持訊息的保密性。 商業保密協議範本香港 然而，具有諷刺意味的是，讓接收方簽署一個簡單的協議更簡單一些，這個協議簡單，不那麼複雜，也不包含保護接收方的安全條款。 多邊保密協議涉及三方或多方，其中至少有一方預期向其他方披露訊息，並要求保護訊息免於進一步披露。 這種類型的NDA不需要在兩方之間單獨的單邊或雙邊NDA。 例如，由三方當事人向另外兩方披露訊息的單個多方NDA可以代替第一方和第二方，第二方和第三方以及第三方和第一方之間的三個單獨的雙邊NDA。
但不管採用哪種方式，都應當採取法定的書面形式，並做到條款清晰明白，語言沒有歧義。 雙方協定競業限制的，解除或終止勞動合同後，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。 保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。 保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。 單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。
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因此，NDA保護非公開的商業訊息。 像所有契約一樣，如果簽約活動是重罪，則不能執行。 1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
- 甲乙双方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表的转让或授予另一方对其商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其它知识产权拥有的权益，也不构成向对方或 …
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- 甲方所知乙方以書面提供及口頭告知之一切營業秘密，包含但不限於生產、銷售、人事、研發及財務與稅務範圍。
- 😅情境二：面試完後，HR問你期望薪酬，但你不知怎樣開口，心想：不是寫在CV裡了嗎？
- 甲方得因乙方重大違反本合約條款或甲方所頒布之工作規則、辦法規章，一切政策，包括但不限於本合約第三條第三項所示者；或乙方於合作上有重大過失而立即終止本合約。
- 一、甲方的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。
根據中國的合同法（即契約）規定，契約的形式有很多，且沒有強制性要求契約的形式要非常正規，契約的有效性強調的是雙方自願，真實意思表示，只要雙方確定的內容，不管寫在哪裡都構成有效契約。 所有記載或含有營業秘密之文件、資料、圖表或其他媒體之所有權，皆歸乙方所有。 甲方於離職或乙方請求時，應立即交予乙方或其指定之人並辦妥相關手續。 本協議為合作框架協議，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確。 框架協議與正式合作合同構成不可分割的整體，作為 甲乙雙方合作的法律文件。 當提交單方面的保密協議時，有些當事方可能會堅持雙邊保密協議，儘管他們預計只有一方將根據保密協議披露訊息。
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協議書規定，立約一方會向另一方披露機密資料，例如商業秘密及工業知識，接收資料 … 保密協議 書是具有法律約束力的合約，亦可稱為不披露協議書。 在披露機密資料之前，務須簽訂保密協議書，尤其是關乎十分重要的機密資料(例如商業秘密及工業知識. 乙方於本合約終止時，應立即將其受僱期間所製作或編纂或被交付或持有之一切文件及公司財產（包括辦公設備、客戶資料、往來書信、紀錄及其他任何性質文件）返還與甲方，並不得擅自銷毀、變更或持有，甚至製作影本留存。
NON-DISCLOSURE/CONFIDENTIALITY AGREEMENT 保密合約書 … 具價值的生產流程及／或商業模式； 與金士頓或其關係企業相關人員之間的會談； 與焦點小組其他參與者 … 仲裁員的作用更寬泛，即依法律和商業實踐解決商事爭議。 在香港，當事人可在仲裁協議中明確約定可以在有限的情況下因仲裁員適用法律有誤或有其他不當行為上訴。 Party A： XX Co.， Ltd. 乙方：., 保密協定（non-disclosure agreement）的英文簡稱為NDA。
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大部分員工只須知道與其特定工作崗位有關的商業秘密及工業知識。 商業保密協議範本香港2025 當你需要從事商業工作時，難免需要因合作進行產品或服務的合同簽約。 這時，如果公司沒有聘請法律顧問，對於一個沒有法律背景的人，去勾勒合約需要的所有要件特別是糾紛解決事宜，真的是一件很頭疼的事情。
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茲甲方因「邁向華語文教育產業輸出大國八年計畫( )」(草案)之102 年規劃工作案，將交. 乙方應盡處理自己之機密資料相當之注意程度（唯不得低於善良管理人之注意義務）保管及保護機密資料，不讓第三人知悉或取得，亦不得移作其他商業或非商業用途。 聘僱 商業保密協議範本香港 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方兼職工程師一職。
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其實，想要成功推行Hybrid Work Model，最重要的是管理層的心態，必須要自我革新。 步入轉工求職的旺季，不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感，你有沒有遇過以下這些情況？ 🧐情境一：很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗，但你只是剛畢業，不知道應否申請該職位？ 😅情境二：面試完後，HR問你期望薪酬，但你不知怎樣開口，心想：不是寫在CV裡了嗎？ 😖情境三：HR來電通知你已獲聘，可惜人工低過預期。
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七、甲、乙雙方均願嚴格執行本協議。 任何一方違約，應向對方支付違約金__元；給對方造成經濟損失的，願承擔全部賠償責任。 此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。 一、甲方的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。 包括但不限於：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，製作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業秘密等信息。
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此外，僱主宜訂明僱員的保密責任包括口頭溝通時的保密責任。 僱主最好在僱員上任之前與僱員簽訂保密協議。 假如在僱傭期間，僱主需要向僱員披露額外保密資料，雙方可在有關資料披露前另訂保密協議。
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乙方同意在合作計畫通過後，提供乙方因營運或提供服務等過程所收集或產製的原生資料予. 甲方在合作計畫的範圍內進行運用。 商業保密協議範本香港2025 接收方名稱］為一間根據香港法律正式成立之公司，註冊地址為［接收方註冊地址］（ … 地披露的資料，且該披露不違反該第三方與議會、PolyU或PTCCL之間的保密協議；或. 緣甲方任職於乙方，經雙方就保密義務達成協議如下，以資遵守： …
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皆因專利發明及技術，不一定是公司或企業持有，而是個人或團體擁有。 某些公司企業，想在業務上利用這些發明和技術，就要與擁有者協商，可見保密協議並不限於公司對個人，或公司對公司，也可以是相反，個人對公司。 計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。 4、服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗裝置、試驗材料、客戶名單等交還公司。
但他表示工作表現理想後可以加薪，而你腦海一片空白，不知如何爭取合理待遇？ 🤑情境四：HR表示人工雖然未達你的要求，不過公司福利優越，遠勝坊間其他公司，完全可以取替人工，你該怎樣選擇呢？ 如果你都曾經歷過以上情況，彷彿站在人生交叉點⋯⋯就要看看以下的六大秘笈。 資深HR現身說法，讓你了解HR的想法，學識「以子之矛攻子之盾」，爭取最理想的薪酬待遇。 Fresh grad 不用怕，只要懂得如何協商，你絕對可以和HR傾價！ 第一步：了解市場現況 增加面試機會 …
如果目標公司涉及特殊的行業或資產，則可能或需要其他方面的盡職調查，例如對重要資產的價格評估，對專利的盡調，對礦產資源的盡調等。 ）確保目標公司的重大合同（例如與與管理層的雇傭合同、與主要供應商的採購合同等）有無重大問題； 等等。
2.1 商業保密協議範本香港2025 商業保密協議範本香港2025 雙 方 各 自 及 共 同 要 求 調 解 員 調 解 雙 方 的 爭 議， 調 解 員 特 此 同 意。 為 求 解 決 爭 議， 雙 方 希 望 用 調 解 方 式 解 決， 而 調 解 員 亦 同 意 以 調 解 方 式 為 雙 方 解 決 爭 議。 ▪ 離職倒數清單：由遞信、拎reference letter、清理枱面到刪除個人私隱，按部就班 ▪ Reference…
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在因疫情、ＱＥ、塞港、戰爭導致的通膨之下，原本位於中產階級的「我們」，有多 少人得利於科技產業的發展而超越中產階級，又有多少人被一巴掌打入貧困階級？ 這本書給了這些現象原因，那就是「全球化」與「貿易政策」。 因為全球化，在逐底競爭下，企業盡可能的把工廠移到低成本的國家。 6.4 雙 方 同 意， 每 一 方 均 有 權 就 其 權 利 、 利 益 及 責 任 諮 詢 及 保 留 律 師 以 獲 取 法 律 意 見。 3、如果發現商業祕密被洩露或者自己過失洩露商業祕密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。 協議起草本身很簡單，但千萬不要以為協議簽訂好了就萬事大吉了，其實比協議更核心的還在於如何執行，這才是最關鍵，再花一分鐘掌握如何執行吧。
雙方同意甲方於受僱或受聘期間，所產生或創作之構想、概念、發現、發明、改良、公式、程序、製作技術、著作或營業秘密等。 無論有無取得專利權、商標專用權、著作權、或其他智慧財產權，其相關權利與利益均歸乙方所有。 甲方並同意放棄著作修改權及姓名表示權。 SME Lab中小企研究所於2018年成立，至今已達60,000名會員！ 我們提供3大內容：線上資訊如文章、影片、會員優惠等；實體活動包括工作坊、培訓課程等；交流活動如體驗參觀、交流會等。
商業保密協議範本香港: 披露機密資料信函
上述賠償費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。 功能變數名稱權)都屬於甲方所有(專屬於乙方的人身權利除外)。 但是，就甲方與第三方簽訂的委托協議而開發的知識產權，可根據該委托協議歸第三方所有。 乙方應隨時告知甲方其於執行業務時發現之發明、改良物。 該發明或改良物之所有權應歸屬甲方所有，且甲方無需支付額外費用予乙方；在甲方合理之要求及負擔費用之情形下，乙方應辦理一切必要手續及相關文件，俾使甲方對該發明或改良物取得完整且合法之權利。
乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。 四、乙方同意採取必要及有效的措施，維護其於受雇期間所知悉或持有的商業機密。 除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關係企業）以外的第三方，或為自己或第三方使用。 合夥人協議書股權分配模板公司企業員工股東入股退股合作合同範本. 13人說“课程内容充实” …
即 使 任 何 一 方 或 有 權 要 求 對 方 出 示 該 等 文 件， 該 權 利 被 明 文 免 除。 4.5 在 調 解 期 間， 若 調 解 員 知 悉 任 何 可 被 合 理 地 認 為 會 影 響 其 公 正 作 出 調 解 的 情 況， 須 立 刻 把 有 關 情 況 通 知 雙 方。 雙 方 會 作 出 商 議， 若 彼 此 同 意 則 可 繼 續 調 解。 4.4 調 解 員 確 認， 有 關 他 以 前 與 任 何 一 方 的 任 何 交 易 及 當 中 的 利 益， 已 經 如 實 告 之 雙 方。 3.3 雙 方 同 意 按 調 解 員 間 或 安 排 的 時 間 和 地 點 出 席 調 解， 並 會 遵 從 調 解 員 的 所 有 合 理 要 求。
如經揭露方事前書面同意而揭露或提供者，應與該第三人簽訂保密協議書後，始得交付或 … 方所屬員工如有違反本條保密義務者，收受方應與所屬員工負連帶損害賠償責任。 立合約書人 教授 (以下稱「甲方」).
保密義務的例外情況亦可予以考慮，如在公共範疇已可取得的資料及法庭命令強制披露的資料等。 此外，協議書須訂明補償條款，以防有人違反不披露協議書。 以上只列出一份不披露協議書的基本要求。 企業往往擁有各種寶貴的知識財產，例如商業秘密，或技術資料（通常稱為「專業技術知識」）和 商業保密協議範本香港 …
保密協議是簽約雙方平等一致意思表示的結果，具有權利、義務、責任清晰明確、雙方認可的優點，是最無可爭議的保密措施。 所以用人單位應當充分利用保密協議保護自己的利益。 第二條：乙方因職務上參與或必要知悉之員工，應事先同意遵守本規定，並需先取得受此保密義務條款拘束之書面文件或契約（附件一）。 乙方應盡處理自己之機密資料相當之注意 商業保密協議範本香港 …
