1964年11月7日，國泰人壽股票在臺灣證券交易所掛牌，股票代號2882，為臺灣第一家股票上市的保險公司。 此外，國泰人壽是美國《財富》雜誌2015年財富世界500強第471名。 本公司不會主動請您登入國泰人壽線上櫃台My Insurance或國泰人壽App綁定用戶資料。
該基金之運用，其每年決算分配之最低收益，不得低於依當地銀行二年定期存款計算之收益，若有不足，則經主管機關准後由國庫補足。 因本公司無權參與該基金之運作及管理，故無法依國際會計準則第19號第142段規定揭露計畫資產公允價值之分類。 截至民國105年12月31日，本集團之確定福利計畫預期於下一年度提撥1,162,530仟元。 當年度之住房專案，請於抵達飯店時提供旅遊電子憑證進行一次性全額抵扣，但若入住當日無法提供旅遊電子憑證時，則需支付現金或採用信用卡支付全額費用。 登入企業專區或門市或打電話訂購，請主動告知服務專員要抵用國泰人壽電子旅遊憑證，確認繳付完成，才代表完成訂單。
國泰人壽員工: 金控搶人才釋出破萬職缺 數位科技成新戰場
於中國大陸境內之子公司依所在地政府法令規定，依員工薪資總額之一定比例提撥養老保險金，繳付予政府有關部門，專戶儲蓄於各員工獨立帳戶。 國泰人壽員工 的長期目標，致力推動人才雇用之性別平等，即便是計算較為嚴謹的內勤數據，亦已經達標，為金融業樹立典範。 不可抵用商品：護照費、簽證費、領隊導遊小費、自費行程、國內外機票、取消費、單租車、旅天下官網之全產品。 線上即訂即開商品、航空假期、高鐵假期、機+酒自由配、票券商品(樂園門票、租車、高鐵車票、國內.外機票、餐券、電影票…等)、代辦簽證或旅行證件、領隊導遊小費、外站自費行程。 國泰人壽員工 集團流動資金達272億元，林紹波稱，流動資金不比疫情前低，今年開始會償還優先股股息，至於贖回優先股要視乎營還情況，暫時未有時間表。 該公司主席賀以禮表示，去年下半年隨着嚴格防疫限制放寬，運力逐步增加，旅客回港增加，對於香港長遠前景有信心。
雇主意外責任險不同於傷害保險，其被保險人為雇主，有效抵充雇主對於員工執行公司職務時發生意外事故所衍生出應負之賠償責任。 國泰又透露，至今已有81%駐港員工已接種或已預約接種疫苗，當中包括97%機師和85%機艙服務員，較上月略升，對此深表感激，又指深明部分員工對接種疫苗仍有顧慮，已為所有駐港員工免費提供接種疫苗前的醫療評估。 國泰回覆查詢時確認事件，強調做法是用以應對潛在的公共衛生風險，並會為駐港後勤員工提供兩天疫苗假期，而所有已接種疫苗的駐港員工亦有機會贏取「亞洲萬里通」里數和一系列其他獎勵，包括免費機票及酒店度假套票。 國泰人壽員工2025 國泰確認事件，解釋做法是要應對潛在公共衞生風險，但未有回應是否推翻早前對員工的承諾，僅表示會為駐港後勤員工提供疫苗假期及一系列獎勵。
國泰人壽員工: 網站導覽
如刷卡分期支付款項，需整筆刷退，再重新刷卡支付剩餘額項；現金支付，退款方式為匯退。 雄獅旅遊官網內之行程表如LOGO、內文、團名標示為旅天下(雙獅旅行社)的團型，恕無法使用電子憑證折抵及不可享其企業優惠。 如人工作業結帳，請持券人至全台各門市兌換前務必確認五福旅遊官網公告之各門市營業時間及假日營業訊息；如選擇線上系統結帳，則24HR全天候均可下單，即訂即用。 【門市領取】紙本票券皆存放於東南旅遊總公司，如至實體門市預訂，因作業及物流需3~5個工作天，待業務通知再前往門市領取，建議網路訂購即可 (訂購流程，請詳閱下方紅字說明)。 因電子憑證有效期限制，請提前確認隔年度的旅遊計劃，與東南旅遊服務窗口進行商品預訂後，繳交訂金及旅遊憑證，以利保留您電子憑證的使用權。
- 因此國泰人壽為家庭經濟支柱的超級女神打造終身且更全面的防護網，國泰人壽推薦「真鍾心滿滿重大傷病定期保險(外溢型)」，保障涵蓋包含需積極或長期治療的癌症等300多項重大傷病項目。
- 霖園集團創辦人蔡萬霖在2004年9月27日辭世，根據富比士雜誌（Forbes）在2004年進行的最新統計，蔡萬霖與其家人以46億美元總資產的數字，名列世界首富排行第94名。
- 三、為維護同仁身體健康，本公司已通知同樓層工作的同仁及相關接觸者全數先行居家辦公，並將協助安排前述同仁進行核酸檢測，相關費用由公司負擔，且於檢測正常後始進入職場。
- 不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或其他因素而有差別待遇或歧視。
- 為進一步協助員工取得職場與家庭生活的平衡，國泰金控推出員工協助方案，所有同仁可24 小時隨時預約服務，在員工遭遇困擾或感覺壓力時，由諮商心理師、臨床心理師、社會工作師、執業律師、理財顧問等專業諮詢顧問群提供一對一的專業服務，以促進集團員工心理健康、提升工作品質。
吳寶春對外曾說過，台灣烘焙產業薪水低，他當學徒時，清晨三點開始拉麵糰發酵，烤麵包，相當辛苦且低薪，他希望有朝一日可以提升烘焙產業人員的薪資水準… 國泰人壽員工 平機會主席朱敏健早前則表示，鼓勵市民接種政策應提供額外便利，而非令不接種的人要接受更差待遇，若僱主以保障公共衞生為由，差別對待打針及不打針員工，技術上屬歧視，亦有機會違反《殘疾歧視條例》，但仍是視乎有關措施是否「合理」和「必要」。 對於僱主給予接種和未接種疫苗員工待遇有差別是否違法，平機會表示需考慮以下情況，包括具有受保障特徵的僱員，例如懷孕或患有長期病患僱員會否較難符合有關要求；僱員是否因不能符合要求而蒙受不利；及相關條件或要求有否合理理由支持。
國泰人壽員工: 產險申訴率 國泰拿最低
國泰的人權政策承諾公司不會因性別或性傾向而在升遷、給薪、行為上給予差別待遇，公司致力提供公平機會與舞台，讓女性員工可以發揮最大潛力的承諾。 為打造性別友善職場，我們提供多項優於法令的性別友善措施，希望所有員工皆能不受侷限，積極實現工作與生活的平衡。 國泰表示，疫情期間對外服務不能停，仍需有第一線營運人力，也持續加強數位投保、服務、理財等創新，希冀做到服務「零接觸」風險。
國泰人壽員工: ‧ 民眾投保被拒 保險公司資料只能保存5年
），是一家總部設於中華民國臺灣臺北市大安區的人壽保險公司，為國泰金融控股公司（國泰金控）旗下子公司之一，在2018年美國《財富》雜誌全球500大公司的排行榜中名列第410名。 【信報財經新聞】國泰航空行政總裁林紹波稱，有足夠人手支持現有運力，現時員工流失率回復正常水平，會繼續按計劃招聘人手，去年已招聘2000人，今年計劃再招聘3000人，有信心會達標及今年底運力會回復至疫情前七成水平。 劉上旗指出，因為保險公司有外勤跟內勤，外勤又分雇傭跟承攬制，目前是各家壽險公司自己計算，沒有一個明確標準。 明年主管機關要求揭露薪資，在保險公司部分應該要有一致的揭露規範，傾向把內、外勤個別分開計算，會再找壽險公會討論出統一規範。 國泰人壽員工2025 國泰人壽員工 霖園集團的第三代「大樹」企業標誌，由元平設計有限公司設計，其意象來自於霖園集團創辦人蔡萬霖的名字有「雙木」，具有承先啟後、繼往開來之意。
國泰人壽員工: 員工相關入口
根據國壽統計，在目前全體2.6萬外勤業務員中，有50%是外勤菜鳥，平均年薪在40萬到90萬之間；工作2年以上的中階級業務員佔35%，平均年薪超過100萬元；資深的高階業務員佔15%，平均年薪超過200萬元。 霖園集團創辦人蔡萬霖在2004年9月27日辭世，根據富比士雜誌（Forbes）在2004年進行的最新統計，蔡萬霖與其家人以46億美元總資產的數字，名列世界首富排行第94名。 國泰人壽員工2025 體育中心／游舒婷報導台灣隊於昨（8）日在2023年世界棒球經典中迎來首戰，不敵巴拿馬遭血洗12分，2萬名在台中洲際棒球場的球迷目睹慘況，這場比賽也被戲稱「洲際慘案」、「38慘案」。 劉上旗用上述數字直接說：「在國壽沒有低薪！」他也強調，不只外勤業務員，內勤人員今年也平均加薪3%到5%，近年是年年都有加薪。
國泰人壽員工: 新聞雲APP週週躺著抽
處方建議僱主與僱員保持良好溝通、協商打針或檢測的安排，並應顧及不適合打針者的需要，為他們作出其他合適的工作安排。 3.IE瀏覽器：請調整支援的SSL/TLS版本資訊(請升級您的瀏覽器適用TLS 1.1 及TLS 1.2 通訊協定)。 為提升敬業度，國泰會舉辦各項持續精進的措施，包含建立對話及回饋文化、優化內部系統等。 2016年7月21日：臺銀人壽、國泰人壽、遠雄人壽、三商美邦人壽贊助犯罪被害人保護協會1年期微型傷害保險。 2015年3月23日：保險安定基金辦理的「國寶人壽暨幸福人壽資產、負債及營業之概括讓與標售案」開標，「國寶人壽及幸福人壽合併標售」（A標）由國泰人壽以新臺幣303億元得標。
國泰人壽員工: 國泰人壽保險股份有限公司
本電子憑證恕無法抵用護照代辦費、簽證費、領隊小費、自費行程、高鐵車票、xx航空假期、國內外機票、國內外純租賃車商品、機+酒自由配及線上即訂即開的產品等。 2015年4月2日：國泰人壽與華泰大飯店企業和三商美邦人壽合組的「南港國際一、二公司」，將於4月2日與臺灣鐵路管理局正式簽約，在南港調車場投資開發。 六、本集團未來仍將持續加強職場衛生及員工健康保護，並將配合政府政策積極努力做好防疫，一起為台灣防疫盡一份心力。 被保證員工因職務上之行為致被保險人受有損失，並經法院民事終局判決確定被保證員工應賠償予被保險人，本公司就應賠償金額進行賠償,並支付民事第一審級訴訟費用。 因被保證員工單獨或共謀之不誠實行為，導致下述損失發生，被保險人可依保險契約保障內容提出賠償請求，例如：被保險人所有財產之損失、被保險人因受託保管財產之損失而依法應負擔之賠償責任等。 本公司及國內子公司依「勞動基準法」訂定之員工退休金辦法係屬確定福利計畫，員工退休金之支付係根據服務年資之基數及核准其退休時六個月平均工資計算。
國泰人壽員工: 企業永續
此外現場陣容也不遑多讓，由國泰金控總經理李長庚領軍集團一級主管，包括國泰證券董事長莊順裕、國泰世華銀行總經理李偉正、國泰產險總經理陳萬祥、國泰投信總經理張雍川、國泰人壽發言人林昭廷等親臨現場為求職者提供N種問題解答。 事實發生或內容異動之日起三十日內更新：基本資料、外國保險公司資料、信用評等資料、簽證精算人員資料、簽證會計師人員資料。 至於施打疫苗後可能產生的不良反應，國泰也提供員工「疫苗不良事件住院關懷保險金」；另也提供確診員工眷屬「法定傳染病關懷保險金」與「法定傳染病加護病房關懷保險金」。 反之，若不幸染疫為員工眷屬，則理賠給付除可申請「員工/眷屬醫療保險」的每日住院給付外，另可獲得「防疫險」理賠金3萬或8萬元。 國泰人壽員工 國泰金表示，除了幫員工及眷屬加保國壽1年期防疫險外，國泰金也主動「追溯」此波疫情不幸遭染疫員工，比照「防疫險」關懷保險金給予5萬元慰問金，若有加護病房治療者，則給予15萬元慰問金。 不可抵用商品：護照費、簽證費、領隊導遊小費、自費行程、國內外機票、取消費、票券當地遊館商品、單租車、旅天下官網之全產品。
國泰人壽員工: 公司經營者責任重大
如醫護人員不幸染疫，只需將「在職證明書正本」、「確診證明書正本」、「身份證影本」及「申請表正本」共4份文件，統一郵寄至國壽的服務據點，待審核完成就立即提供慰問金。 截至2021年年底，國泰人壽已給付之醫護慰問金超過600萬元，染疫保戶總理賠金額近3億元。 保險公司協助僱主進行抗辯、和解、訴訟，並將保險金直接給付予僱主，能抵充並移轉僱主之各項責任。 由於金融保險商品相對複雜，除了加強人員應對的專業性之外，在宏泰人壽專有的六「心」級服務指導方針下，特別規劃「高齡保戶臨櫃辦理借款暨解約關懷問卷」，傾聽高齡保戶真實的聲音，讓服務更到位，更有「人情味」。
