判断一个测验是否有效需要考察两个指标：信度和效度。 比如尺子是测量身高的工具，信度高的尺子不管是今天测还是明天测，不管是在中国测还是在美国测，不管是你来测还是我来，结果都是一样的。 如果测出来的结果差异太大，这尺子就要扔掉，因为信度太差。
这是给个人反馈用，如果是专业用途（如招聘选拔），还有更多的细节要注意。 MBTI理论中，评价人的个性有4个维度：内向型－外向型、直觉型－实感型、理解型－判断型以及思考型－情感型。 所有人在每个维度上都是非此即彼，即要么内向，要么外向；要么思考型，要么情感型。 大五人格测试2025詳解!（小編貼心推薦） 但实际上这4个维度中，只有内外向是符合这个描述的——即一个人要么内向，要么外向，不能同时兼备。 大五人格测试2025詳盡懶人包!（震驚真相） 其他3个维度上这个说法则是错误的：一个人完全可以很擅长思考，同时也很擅长感受情绪，或者二者都很不擅长。
大五人格测试: 外向性（Extraversion）：
“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。 本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae和Cos工a根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。 维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。
如研究发现，外倾性、神经质、宜人性等均与心理健康有关；外倾性和开放性是职业心理与工业心理的两个重要相关因素；责任心与人事选拔有密切关系。 大五人格测试12大分析2025!（小編貼心推薦） 约翰研究了大五人格与青少年心理发展的关系，发现高开放性和高责任心的青少年具有优秀的学习成绩，而低责任心和低宜人性的青少年有较多的违法行为。 高倾向性、低宜人性、低责任心的青少年，常发生与外界冲突的行为问题；高神经质、低责任心的青少年则经常表现出由内心冲突引起的问题。
大五人格测试: 大五人格测试 bigfive NEO人格量表
在一个群体当中，他们非常健谈，自信，喜欢引起别人的注意。 内向的人比较安静，谨慎，不喜欢与外界过多接触。 大五人格测试好唔好2025!專家建議咁做… 他们不喜欢与人接触不能被解释为害羞或者抑郁，这仅仅是因为比起外向的人，他们不需要那么多的刺激，因此喜欢一个人独处。 内向人的这种特点有时会被人误认为是傲慢或者不友好，其实一旦和他接触你经常会发现他是一个非常和善的人。
- 對於另一些人，成功可能意味著有一個溫馨和睦的家庭，擁有深厚的人際關係和強烈的社會責任感。
- 在这项上得高分被视为快节奏和激烈的运动，有活力感，有保持忙碌的需要，忙碌的人过着快节奏的生活。
- 这五个因素中，有四个今天仍然在用，只有从众看起来太狭隘和不受欢迎。
- 高神经质的人确定是容易疑神疑鬼，而这种高敏感也是某种聪慧的特征，会对这个世界有更强的感受能力；内向的人虽然和外界相处未必足够从容舒适，但是往往具有内在力量和自省能力。
- 相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。
高神经质的人确定是容易疑神疑鬼，而这种高敏感也是某种聪慧的特征，会对这个世界有更强的感受能力；内向的人虽然和外界相处未必足够从容舒适，但是往往具有内在力量和自省能力。 大五人格测试8大優點2025!（小編貼心推薦） 浪漫、多情、乐观和积极，他们很少会抱怨生活，即便全部是凄惨，开放性人格与生俱来的豪迈也会找到充满希望的因素，以此去鼓励自己用心生活。 在他们的性格中，充满了激情和想象力，对人也十分友好。
大五人格测试: 职业定位/职业锚
如果他们试图把自己的风格强加于人，他们可能会显得咄咄逼人。 N-C-放松这些人认为没有必要严格控制自己的行为。 大五人格测试2025懶人包!專家建議咁做… 他们倾向于走捷径，他们对失望持哲学态度。
- 因此必须明白大五人格测验的结果可以参考，但不能迷信。
- 要记住，这5个是“维度”，不是“分类”。
- 低分者更单调乏味，喜欢把注意力放在手头的任务上。
- 虽然大五人格被广为接受，但过分相信大五人格测验仍然是危险的。
- 在“大五人格”中，开放性用来表示那些性格上比较开朗，并且对陌生的环境有极大的包容性，不会因为初来乍到就感到不适应。
- 大五人格之所以被广泛应用，很重要的一个因素是因为它能对个体的心理健康和社会功能性起到很好地预测作用。
- 冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快速决策。
- 说“钱多人傻”似乎有些刻薄，不过可以肯定的是：国人的腰包确实鼓了；很多人的知识结构和水平不足以鉴别真伪。
本质上，他们不关心别人的利益，因此也不乐意去帮助别人。 有时候，他们对别人是非常多疑的，怀疑别人的动机。 （2）销售主管、主持人、舞蹈老师、中小企业经理：语言能力强、情商比较高，开放性人格的人也非常适合做与人交往之类的工作。 灵活的反应能力，以及丰富的表达词汇，都会给自己加分不少。
大五人格测试: 开放性
心理学界终于得到了一个可操作的、明确有序且区分度高的人格分类系统。 它把可信赖的、讲究的个体和懒散的、马虎的个体作比较。 同时反映个体自我控制的程度以及推迟需求满足的能力。 冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快速决策。 冲动的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。 极端谨慎的个体容易让人觉得单调、乏味和缺少生气。
大五人格测试: 情绪稳定性测试EES
后来，这些因素被收入了“卡特尔十六种人格因素问卷”（Cattell’s 16 PF）。 这一项工作可谓是厥功至伟，这是研究者第一次采用统计分析方法从纷繁复杂的特质（变量）之中提取出具有决定性意义的因素，这些因素相互独立，又能涵盖所有变量。 至此，人格研究终于逐步建立起清晰、简洁而有代表性的结构模型。
大五人格测试: DISC 行为风格测试（企业版）
大五人格理论作为半世纪以来的经典人格（性格）理论，在学术界和应用领域产生了极大的影响，凡有“B格”的测评必称自己理论基础为“大五”。 当对方听到你的理论为“大五”时，“哦，大五为基础的，那还是很科学的”。 大五人格测试9大著數2025!（小編貼心推薦） 但是很多人有没有想过为什么是“大五”而不是“大四”或者“大六”呢？
大五人格测试: 心理測試：自測成功心理傾向
或著，您也將發現性格中可強化之處，朝向更具體的目標努力，成為一個更好的人。 以下題目是描述您的特質，答案並沒有對錯之分，請您就個人的觀感或意見陳述即可。 請詳細閱讀每一題，並依據您的符合程度點選，「非常不符合」請選「1」，「非常符合」請選「6」，「2」~「5」以此類推。 為了您的測驗能達到最佳準確度，並請完整的回答每一題。 测试网,免费为你提供在线心理测试,测试内容专业,测试报告详细,测试分类齐全,包括性格心理测试、爱情心理测试、职业心理测试、能力心理测试、健康心理测试、趣味心理测试等多个测试频道。 （3）教育培训、律师、外交官、广告代言人：形象气质佳，现场反应能力强，喜欢结交不同的朋友，开放性人格也可以选择以上职业。
大五人格测试: 心理测评研究员
其他9对因素也定义了样式，所有10对因素都用NEO样式图表示。 大五人格测试2025懶人包!內含大五人格测试絕密資料 在每幅图上加一个“X”，表示被调查者所处的位置;该象限的描述适用于被调查者。 如果(1)“X”远离中心，描述可能是最准确的;(2)“X”在经过象限中心的对角线附近;(3)各个领域的所有方面都表现出相似的层次。
大五人格测试: 大五人格测试,测一测你的人格类型是什么？（附测试链接）
这种想法应该是近代心理学家一直在做的事情，用实证、实验、数据的方法对人的问题进行解释。 大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。 MO-towidlo（1996）的研究将周边绩效分成人际促进与工作奉献两个部分来研究个性与周边绩效间的关系。 发现“大五”因素中的责任意识和随和与人际促进和工作奉献都有显著相关，外向与人际促进有显著相关。 大五人格测试2025詳盡懶人包!（震驚真相） 这表明这几个“大五”因素能用来有效地预测周边绩效。 六.稳定剖面研究表明，一个人的性格特征很可能在整个成年期都是稳定的。
大五人格测试: 开放性（Openness）：
他们详尽描述和展开他们的幻想，并相信想象对丰富多彩的、有创造性的生活功不可没。 低分者更单调乏味，喜欢把注意力放在手头的任务上。 高分特点：在缺乏刺激的情况下容易感到厌烦，喜欢喧嚣吵闹，喜欢冒险，寻求刺激。 浮华的(flashy)、寻求强烈刺激的、喜欢冒险的。 高分特点：绝望的、内疚的、郁闷的、沮丧的。
而绝大部分人更接近乙和丙而不是甲，因此MBTI的重测信度很差。 大五人格测试2025詳盡懶人包!專家建議咁做… 迫选的理由是因为背后的理论，前面说过了双峰分布理论是错误的，因此迫选法也是有问题的。 除了自我报告式的测评，现在也发展出了迫选式的大五和非言语大五测评。
测量正常个体在体验抑郁情感时的不同倾向。 大五人格测试说明： 最难分辨的事情就是自己的性格，让我们评价别人可能比较容易，但让我们评价自己就不容易了。 因为每个人都有自己的有点和缺点，而我们最不愿意面对的就是自己的缺点。
低分者在这些事情上是漫不经心的，多少不可信赖或不可靠。 表示对某人有能力的、明智的、深谋远虑的、高效的感觉。 低分者对自己的能力看法较低，他们承认自己常常准备补充，而且无能。 对想象开放的人有生动的想象和活跃的幻想生活。 他们的白日梦不仅仅只是一种逃避，而更是一种创造有趣的内心世界的方式。
从中我们可知性格和态度有对应关系，性格表现了人们对世界的态度，并体现在自己的言行上。 但是这种态度是一种稳定的态度，并不是很容易在短时间内可变的态度。 比如一个人对与人交往的态度，喜欢or不喜欢？ 这是一种肯定的态度，通过这种态度我们可推测他是外向还是内向的。 性格是代表了个人独有的思维、情感以及行为模式，性格最大的作用就是用来区分人与人的。 不过，两个维度肯定不足以穷尽形形色色的人格特征。
大五人格测试: 人格/性格/行为风格
3.支配 高分特点：喜欢在人群中处于支配地位，指挥别人，影响别人的行为。 低分特点：在人群中话很少，让别人处于主导支配地位。 2005年的一项研究调查了50种不同的文化，并考虑了性别差异等影响因素，发现大五人格在所有的人类群体中都是共通的[10]。 如果你撇撇嘴说：不就是把一堆词分析分析提炼总结一下吗？
大五人格测试: 心理压力测试PSTR
E+C-有趣的恋人他们充满能量和活力，但是他们发现很难把他们的能量引导到建设性的方向。 相反，他们更喜欢享受生活的刺激，冒险和喧闹的派对。 他们是自发的和冲动的，准备放弃工作的机会，一段美好的时光。 E+C+富有进取心的他们工作效率高，工作节奏快。 他们清楚地知道需要做什么，并渴望参与进来。 他们可能会设计自己的自我提升计划，并满怀热情地执行。
一般來說，成功通常指達到自己期望的目標、取得所期望的結果或實現所追求的理想。 但不同的人對這些目標、結果和理想的定義也不同，因此，成功的定義也就不盡相同。 對於某些人，成功可能意味著在事業上取得極大的成就和財富，擁有高地位和權力。 對於另一些人，成功可能意味著有一個溫馨和睦的家庭，擁有深厚的人際關係和強烈的社會責任感。
