所以你都需要考慮自己是否有中年失業的風險，如果是高危行業，建議你可以盡早加入政府公務員，可以早點跳point之餘，還能避免失業因素。 若以海外公務員制度作為參考，英國曾經實行與本港類似的「跳Point」制度，但由於2008年金融危機後英國公務員長年凍薪，多數部門也放棄了「跳Point」。 2012到2021年的10年間，聯邦僱員的薪級表（General 政府跳point Schedule）參考薪酬增長了10.9%。 在政府部門處事的確需要過關斬將，同一件事，在私人機構可能一星期完成，我們則要花上一個月時間。 不過只要你適應了這種文化，調節好心態，也沒有甚麼大問題。
- 行政主任的職級分級二級、一級、高級、總行政主任、首席行政主任及高級首席行政主任。
- 其實能夠成功考入EO的，都是很smart的精英，很少會做事馬虎。
- 但是一級行政主任ＥＯ１升高級行政主任ＳＥＯ，可能需要１０年或更長時間。
- 做得政府工預了「難入難出」，入職幾年後很難跳番出去私人市場，人工好又穩定，但追求自己發展、不能樣樣跟足程序、想有更大發展的人就未必適合。
以二級行政主任（EO II）為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，根據現時總薪級表數據，二級行政主任入職時月薪即有港幣31,750元，12年後將高達55,995元。 政府跳point2025 散点图是相对简单且基础绘图，可以在R里面摸索一下设置参数，在科研绘图中可以方便的使用。 政府跳point2025 此外，可以学者还需要修改图的其他元素，比如背景、线条、轴名等，这些将在以后的theme主体中进行详细介绍。
政府跳point: 話你知/「跳Point」制度 每年自動增薪
当数据中含有分类变量的时候，我们可能更希望不同的分类使用不同的点颜色和形状，这也可以方便的实现，使用mtcars数据集作为示例，其中，cyl变量作为分类变量。 同样，在R语言中实现散点图的绘制也是相对简单，同时ggplot2包为图中元素的修改提供了丰富的参数。 相對政務主任(AO)，EO偏向執行多於決策，入職較AO容易，但也是極難成功。 每年雖然有百多個空缺，不過競爭相當激烈，年年都有逾二萬人投考。 除了學業成績好，還要掌握時事，亦要對行政管理工作認識。
从图来看，所绘制的散点图并不是十分的美观，这是因为代码中并没有对图进行美化。 Ggplot2作为强大的绘图包，封装了大量的参数用来修改图的元素，包括背景、轴线、比例、图例等，这里对常用的几个参数进行简单介绍。 参数size可以用来定义图中点的大小，shape用来修改点的性状，如下图为增加了点的大小并将点的性状设置为中空圈。 香港社會服務聯會邀請香港人力資源管理學會，於4月用問卷形式研究85間接受整筆撥款津助的社福機構，並按機構年度收入劃分為小型、中型、大型三級。 政府跳point 調查發現，小型機構主管的全年實質工資（薪酬加津貼，減去公積金）中位數為71.8萬元，中型為97.4萬元，大型為131.3萬元，並對比與公務員相關職位的工資水平，發現只得小型機構主管實質工資較少。
政府跳point: 【肥上瘦下】NGO高層加薪跟足政府 前線做八年僅「跳3個point」
每幾年便會調職，如我入職二十年，便先後調任民政事務局、稅務局及運輸局等多個部門，有些部門可以較準時收工，但工作量並不少，其中運輸局的工作最繁重，OT或假日上班是等閒事。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 需要注意可能你以住習慣有雙糧或者花紅，但公務員一向沒有雙糧花紅，同樣在計算抵唔抵做的時候都要把這個因素列入考慮之內。 如果你原本是專業人士，例如律師、教師、工程師、醫療行業等等，原本的職業已經很穩定，就可能不需要考慮轉入政府，當中可能需要重新適應政府的文化。 如果你現在人工是５萬蚊，即是大約要在做ＥＯ２後６年才可以追得上５萬水平，還未計舊工作的加薪及升職機會。 不少畢業生及職場老鬼都應該有思考過考不考公務員，到底公務員是政府工定「正苦工」？
- 無論升職與否，香港公務員每年都有兩次加人工機會，一次是每年的薪酬調整，另一個便是「跳Point」（增薪點），即其薪酬每十二個月增加一個薪點，由起薪點開始直至頂薪點為止。
- 一般來說，升職前都會讓你嘗試新一級職位的工作，如擔任「署任高級行政主任」一至兩年，達標的便可正式升職，不達標的便返回原位。
- 如果你原本是專業人士，例如律師、教師、工程師、醫療行業等等，原本的職業已經很穩定，就可能不需要考慮轉入政府，當中可能需要重新適應政府的文化。
- 散点图是相对简单且基础绘图，可以在R里面摸索一下设置参数，在科研绘图中可以方便的使用。
- 同样，在R语言中实现散点图的绘制也是相对简单，同时ggplot2包为图中元素的修改提供了丰富的参数。
- 他表示，一年前入職薪酬約1.7萬元，比同等公務員職位的社會服務助理，少近3000元。
如你想申請調職，亦不是一時之間能完成，隨時要坐幾年才可以掉離部門。 政府跳point 政府跳point2025 做得政府工預了「難入難出」，入職幾年後很難跳番出去私人市場，人工好又穩定，但追求自己發展、不能樣樣跟足程序、想有更大發展的人就未必適合。 的確，除非你犯了大錯，否則政府部門絶不會輕易「炒人」。 港英年代或許還有「HEA做」這回事，回歸後沒有呢支歌仔唱了。 EO主要是在政府部門或政策局負責行政、資源管理、會計及人事安排等執行工作，如為財政預算案製造財務表。
政府跳point: 行政主任薪金表
其實能夠成功考入EO的，都是很smart的精英，很少會做事馬虎。 政府跳point2025 加上近年市民對政府的要求更高，許多事情都變得政治化，我們更需事事謹慎。 根據jobsDB《2018年大專生就業狀況調查報告》，整體受訪畢業生的首份月薪平均為$16,892元。 不過現時百物騰貴，樓價高企，畢業生們當然想進擊更高薪職位，其中行政主任(EO)的起薪點高達三萬，是準畢業生爭崩頭的職位，一般在每年九月公開接受申請。 究竟，EO是不是無堅不催的鐵飯碗﹖公務員真的能HEA住做到退休嗎﹖入職逾二十年的EO過來人親自解話。 在經濟衰退時，很多時在私人市場都會考慮先炒中年及中高層人士，因為他們多是人工較高，而知識及技術開始落後。
而有一部分幸運獲得offer的職場老鬼經常都會而對一個問題，就是「減人工入政府做公務員」。 政府跳point2025 由於每數年便要調職，等如重新適應一份新的工作，有些人不喜歡，但我卻認為能夠在不同部門學習新事物極具新鮮感，亦是吸引我留任至今日的原因。
政府跳point: 英國4大教師公會接受加薪6.5％ 今秋不罷工
他表示，小型社福機構運用資源彈性較少，「肥上瘦下」情況更為明顯。 當然，公務員也有升職機會，但多數職系以倒三角結構組成，即是愈高級愈少位。 導致公務員很多都是升一級容易，其後就很難再升職，例如二級行政主任ＥＯ２升一級行政主任ＥＯ１，大部份都能在幾年內獲升級。 但是一級行政主任ＥＯ１升高級行政主任ＳＥＯ，可能需要１０年或更長時間。 政府跳point 可能你在私人市場打滾了幾年，會厭倦成日比老細摔的日子，所以想考政府工。 無論升職與否，香港公務員每年都有兩次加人工機會，一次是每年的薪酬調整，另一個便是「跳Point」（增薪點），即其薪酬每十二個月增加一個薪點，由起薪點開始直至頂薪點為止。
政府跳point: 入職二十年 高級行政主任（EO）解構升職的階梯 起薪點三萬做到退休？
眾所周知，公務員的加薪是每年跳一次point，及加通漲（平均３％），即每年大約加８—１０％左右。 但每個職位都有頂薪點，而通常主任級公務員的起薪點距離頂薪點都有起馬１５個point。 其次，公務員不像私人市場的考績際度，很多時都需要排隊升職，即是先入職先升職，。 一般來說，升職前都會讓你嘗試新一級職位的工作，如擔任「署任高級行政主任」一至兩年，達標的便可正式升職，不達標的便返回原位。
政府跳point: 入職二十年 高級行政主任（EO）解構升職的階梯 起薪點三萬做到退休？
他表示，一年前入職薪酬約1.7萬元，比同等公務員職位的社會服務助理，少近3000元。 若只是一般工作，就需要視乎行業前景，如果你的行業在當打時期，可能一年出２個月以上花紅，即使你的人工未必有政府高，但在計算花紅或約滿金後，可能實質比政府人工好。 政府工起薪點高，但發展不一定好過私人市場，獎金、花紅、業績好大幅加薪，不會發生在公務員身上。 但公務員不會面對裁員減薪，正常可以穩定做到退休，人工會按年資增長。 行政主任的職級分級二級、一級、高級、總行政主任、首席行政主任及高級首席行政主任。 二級行政主任起薪點約三萬元，不論是否升職，每年都有兩次加人工的機會，一個是每年公務員的整體加薪，另一個是「跳point」，即增薪點遞升，直到人工達致該職級的頂薪點為止。
政府跳point: 行政主任薪金表
跟我同資歷的同學，在私人市場亦可賺取與我相若，甚至更高的回報，我們的待遇只能說是「穩定」，不能說是「超筍」。 二十年過去，Amy由二級行政主任升至高級行政主任，月薪已超過十萬元。 人工高福利好加上投資有道，現時是兩子之母的她在本地及海外合共擁有多個物業，絶對是「人生勝利組」。 也不少例子是政府的主任級職員 ，承受不到這種工作類型，做幾年就申請離職的。 政府工現在也不是很輕鬆，不幸派到忙碌的部門很多時都要ＯＴ，當中的官僚主義制度亦不是每個人都適合生存。
