目前高中代課教師鐘點費四百元、國中三六○元、國小二六○元,換算成每分鐘薪水,國高中每分鐘八元,國小六. 此種代課教師來源非常複雜,有退休教師、流浪教師、其他相關科系按鐘點計費的教師等,亦稱為Part time部分工時教師。 代理教師薪水2025 另一種是實際上佔有學校缺額,上下班時間也都比照正式教師,工作內容與義務皆與正式教師相同,甚有許多學校運用此類代理教師兼任導師、協辦行政等職,可說便宜、好用,CP質很高。 代課老師薪水 兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務,不得擔任學校導師或是各處室的行政職務,但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動。 偏鄉地區因交通不便、生活機能不佳,以及老師須負擔較多的行政業務量等緣由,導致代理教師報考意願低落。 代理教師薪水 不同於正式教師若至偏遠地區服務,擁有久留可快速累積薪資、想換學校有優先順位等福利,代理教師的待遇幾乎與在市中心任職無異。

  • 至於學校申請發還款項以處理教師休假30天或以上的做法,則與尚未成立法團校董會的一樣。
  • 換言之,學校無須再逐次申請發還聘請代課教師的款項,以處理教師少於30天的休假。
  • 碩博生花費大量時間在打工、賺取生活費,研究進度勢必受到影響,博士生的人際關係難拓展,面對壓力時,許多人往往只能獨自解決。
  • 無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者,得為具有修畢師資職前教育課程,取得修畢證明書者;3.

至於有意見要求把中、小學校長的薪酬看齊,專責小組考慮到小學和中學在課程的廣度和深度以及參與相關公開考試的要求、學生培育的重點及生涯規劃的輔導模式等皆有所不同。 因此認為不宜直接比較中、小學校長及中層領導的薪酬, 但認同應收窄兩者的薪酬差距,以吸引人才從事小學教育,有利小學的長遠發展。 現在全國中小學有2萬個代理教師,但待遇卻不一樣,有人一年領12個月薪水,但也有領10或11個月,造成不公平。 全教總認為這樣的薪資水準的確嚴重虧待中小學代課教師,也是對中小學代課教師的不平等對待。 中小學和大專的鐘點費本來就有不小的差距,在調整時不應該再有差別待遇;如果大專教師鐘點費可以比照薪資調整幅度而加以補足,沒有道理中小學教師不能比照過往薪資調幅加以補足。

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小君透露,有代理教師擔任教學組長時,因為課程安排無法兼顧各方需求,只好犧牲自己,擔下有爭議的課堂時段。 如果就讀大學前已決定要成為老師,想修讀教育學士學位(BEd)課程,可於不同的大學學院,修讀五年制教育學位課程,取得受註冊教師認可的學位,完成課程後,就可以直接做老師。 這也是空服員抗議潮期間,長榮航空那怕損失商譽、商機,無論如何都堅持:帶頭抗議的空服人員非開除不可。 而且,就算公司賺錢,年終分紅或盈餘分配時,上市櫃公司只有台橡一家維持台灣中小企業繁榮時代的傳統,三分之一給員工,三分之一給資方,另外三分之一做為公司未來發展的基金。 針對 Dolby Atmos 最佳化,兩個內建喇叭能將聲音從天花板反彈回來,重現位於頭頂上方的聲音。

但也有網友認為公立教師算是不錯的職業,「有寒暑假差很多呀」、「收入中等、假多、穩定、性質單純 」、「收入中等,有寒暑假屌打一般上班族」、「沒壓力,工時短,薪資高」。 代課教師來源十分多種,通常會先尋找退休老師,之後才是補教界或是學校老師推荐的人選,也不一定需要修過教程。 』 所以幼教師請假,支給代理教師費用為:「 滿1日以上,按實際代理日數支領日薪,未滿1日,按日薪÷8,以時薪計。」 絕對不能以代課費320元/時支給。

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乙案公費生為入學後師資生通過公費生甄選考試而成為公費生,而乙案公費生的機會相對甲案公費生就來得多! 若有考公費生問題或怎麼準備考乙案公費生也歡迎老師們在下留言詢問我囉:)丙案公費生為甄選大學畢業生,我知道有招收公費生的學校有:嘉義大學、台中教育大學。 二歲專班不足,教育部去年原擬相關規定,若三至四歲班級有餘額,可混學齡二歲但生理年齡三歲幼兒就讀,引發教團反彈。 學校收到新任教職員送繳敘薪表證,應即依照規定標準擬定薪級,填具敘薪請示單(附格式一),一併報請主管教育行政機關敘定其薪級,並填發敘薪通知書(附格式二)。

代課老師日薪 (三)「整合代課教師津貼」的「全年經常性現金津貼」部分,是按以下方法計算:「2.5個工作天 x 學校的核准教師編制內的教師數目 x 代課教師日薪」。 世新大學校長陳清河表示,雖然高教環境資源不足且威脅日益加重,但世新董事會仍確定通過下年度教職員的調薪案,給予同仁良好的工作場域,以期讓每一位學生都能認真學習、發揮潛能,也使每一位同仁都能安心服務,共同維持一個能永續發展的教育環境。 全校9名學生,24名大人包括校長、老師、校車司機照顧著,「這比率幾乎是博士班等級」,偏鄉小校照顧量能一點也不迷你,加上小校聯盟,給孩子足夠競爭力。

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(五) 如在特殊情況下(例如流感高峰期),學校因有較多教師因病請假,需聘請更多代課教師而出現財政困難,學校可與所屬區域教育服務處的學校發展主任聯絡,商議解決方法。 范雲說明,《教育人員留職停薪辦法》已要求正式教師請假「應以學期為單位」,為的就是保障學生受教權益,避免學期中換老師,教育部的草案不僅是視代理教師為可隨時終止聘約的免洗筷,完全違背定期契約不應任意解聘的勞權原則,更嚴重影響學生的學習連續權益。 首先,他批評教育部配合各縣市政府,直接在草案明定代理教師「比照行政機關辦公日辦理,於寒暑假期間應配合學校規定處理校務」,立法說明更直接敘明代理教師「未能比照專任教師享有寒暑假」。 若對比現行《教師請假規則》明定未兼任行政職的正式教師於寒暑假期間得「不必到校」,目前草案條文已經完全違背立法院通過「不設條件」以達成「同工同酬」的意旨。 不過,民進黨立委范雲和全國代理暨代課教師產業工會今(5)日召開記者會指出,近期陸續傳出部分縣市要求代理教師必須寒暑假打卡上班,甚至事先簽署同意書才能領全薪,而教育部於「代理教師聘任辦法」草案竟然將寒暑假到校法制化,形同「以全薪資名行壓榨之實」。 PAPURU現在政府有在推動[多校共聘]的代理教師,算正式職缺,但你可能上午在A校1節,下午在B校3節,明天C校4節這樣到處跑…很累的。

此外,因為一年一聘的原因,代理教師必須配合學校任何要求,否則「會擔心學校明年職缺就不給你」。 代理教師薪水 根據全教總調查,截至目前為止,僅國教署於105年11月周知各國立學校應給予一學年長期代理教師一整年度的聘期,各六都直轄市、各縣市政府仍未給予一學年長期代理教師完整聘期,代理教師仍然只領到10個月多幾天之薪資,這將會嚴重影響教師基本權益以及教學品質。 代理教師薪水2025 代理教師薪水 ,此外,各相關主管機關最常見手法就是將代理教師聘期的起迄限制明文於補充規定中,規範所屬學校聘任代理教師。 張旭政表示,許多縣市給代理教師的聘書通常是8月28日到隔年7月1日,老師在暑假期間基本上算失業,但又不能領勞動部失業補助,這相當不合理。

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獲校方安排面試時,阿安向負責招聘的副校長透露自己過往患病經歷,包括曾患有腦腫瘤,及過往的教學經驗。 我們必須重申,2.5天只是用作計算「津貼」的基數,絕對不是每年教師可放取的病假日數上限,所有資助學校必須根據《資助則例》及《僱傭條例》給教師批假的規定,因此,「津貼」額不會影響教師應享有的病假及其他核准假期的權益。 代理教師薪水2025 此外,根據教育局委託顧問公司進行的一項為期三年(由二○○五/○六至二○○七/○八學年)有關法團校董會的推行及運作的研究報告結果顯示,在二○○七/○八學年,有超過九成的受訪學校在「整合代課教師津貼」出現盈餘。 代理教師薪水 在設有法團校董會的學校,教育局會提供「整合代課教師津貼」,供學校聘請代課教師,以暫代放取少於30天核准假期的教師;該津貼亦可包括供學校選擇申請的「現金津貼」,暫時或永久地把不超過10%的教師編制凍結,以聘請教師、為員工提供培訓等。

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受少子女化影響,各縣市學校自主控管教師數量,導致學校代理教師越來越多,引起立委關注。 代理教師薪水2025 全國教師工會總聯合會(全教總)今天指出,代理教師勞動條件差強人意,不僅聘期沒給滿一年12個月,就連本俸都與法規按學歷起敘規定不符,也不適用「慰勞假」,但代理教師本該是專任教師員額,人事預算早已編列,政府機關坐實了「薪資小偷」的價值定位。 代理教師薪水 另外,代理教師的申訴範圍,限縮於法規上明定的待遇與終止聘約事項,實務上卻常發生被懲處、不認定服務成績優良或短少投保等發生時,面臨無從申訴的窘境;代理教師的給假比照約聘僱人員給假規定,卻排除慰勞假的適用,剝奪代理教師的休假權益。 依照規定,人事費應該完整編列1年(含考績與年終獎金)然而長期以來代理教師領到的薪水卻只有10個月。

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而 Ceiling Height 則是針對主機至天花板的距離進行調整,主要是作為天空聲道參數設置之用。 連江縣政府教育處學務管理科科長曹琇君也坦言,願意來離島的老師本來就比較少,三招後才聘到老師是常態,這時招到的老師通常不具教師證(註2)。 他補充,照理有教師證的老師水準會最高,但這些僅具大學以上學歷的老師有的也很認真、很有愛心,反而更適合離島的小朋友。 方姓代理教師則無奈的說,教學之餘還要準備考試,教師甄試從北到南一路考下來,辛酸只能自己吞,「大家都想考上正式老師,當代理教師只是不得已的選擇」,但一直應試,當初想當老師的熱情,也被消磨不少。 台大研究生面臨入不敷出、身兼多職才能支持生活所需,台大生化所博士生也指出,在念台大碩班時兼職兩份助教工作,有次不小心出車禍,要賠對方車損,靠朋友支援才挺過去。

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依第十一條第二款、第三款規定停止聘約之執行之兼任、代課及代理教師,停止聘約之執行期間不發給本薪(年功薪)或鐘點費。 五、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理教師之必要。 參加奧林匹克運動會比賽者、亞洲運動會獲得前八名者或獲得三等二級以上國光體育獎章之傑出運動員,其學歷、專長足堪任教者,得由學校報請各該主管機關核定酌予放寬資格後聘任為代課、代理教師。 代理教師薪水 學校藝術才能班因課程安排需要聘任兼任教師,得由校長就校外具藝術專長者聘任之,不受前項規定資格之限制。

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換言之,學校無須再逐次申請發還聘請代課教師的款項,以處理教師少於30天的休假。 至於學校申請發還款項以處理教師休假30天或以上的做法,則與尚未成立法團校董會的一樣。 五、承上,有關高雄市政府教育局未依法支薪,致學校以聘任「半日代理教師」核支半日薪,並產生代理教師得否併計半日代理日數,核算發給年終獎金問題爭議,侵害專任及代理(課)教師權益,爰陳請貴署應本督導之責,予以糾正,以符法制。 全教產理事長林碩杰表示,近年許多縣市花大筆經費聘僱外籍英語教師,遇到代理教師要求全年聘用、給予考核獎金時,卻馬上改口說財政困難,呼籲中央盡速修法改為全年聘期,並補足薪資差額,讓代理教師待遇全國一致。 一名在高雄代理資歷超過十年國小教師表示,每月會先提撥一些寒暑假需要用的錢,縮衣節食度過無薪假期,這段期間還得自己繳納國民年金,替退休生活做準備。 「由於地處高海拔偏鄉,甚至遇過高達六招仍無人應徵缺額。」王菘郁感嘆,多數外縣市教師不願前往偏鄉,能夠幫忙的往往是本地出身的代理老師,師資有限下,也容易造成缺乏特定專業的教學,僅能依靠具有相關背景的老師來補足。

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美中貿易和金融關係,在過去一周裡,明顯出現些許解凍跡象,中國政府突然轉向務實主義的舉動,也延伸到了中國科技行業的部分領域:… 台灣房價居高不下,年輕人想買房十分困難,但等到打拚幾年後再買,房價恐怕又漲破新高了。 民進黨九合一選舉大敗,總統蔡英文表示,她下周將陸續召開國安高層會議,並在備妥方案後向大家報告。 對此,擁有美國南加州大學政治學博士學歷的中山大學中國與亞太區域研究所教授郭育仁表示,恢復成1年役期的可能性很高,但若年底沒宣布,接下來會碰到2024總統與立委大選就更難宣布了;就他所知,案子已經規畫好了,就放著等蔡同意了。 國立成功大學與永豐餘學院聯合舉辦「成功講醣大師論壇」,邀請美前中研院院長翁啟惠博士、黃翊群博士,以及永豐餘學院院長何壽川從各領域出發,分享對於「醣」科學的獨到見解,台南一中科學班的學生也組隊到場。 任期:2023 年 4 月下旬開始Enquiries 有意者請具履歷寄馬鞍山恆光街 8 號,馬鞍山聖若瑟中學校長收。 日至 19 日Enquiries 有意者請具履歷寄馬鞍山恆光街 8 號,馬鞍山聖若瑟中學校長收。

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該校有一成教師都是兼職師,他一周上20節課,月薪平均僅2萬8000元,不少好老師都待不住,甚至有班級3年換過4位數學老師。 公立幼兒園代理教師之權利、義務及解聘、停聘之相關事項,準用中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第七條、第八條及第十一條規定。 代課老師薪水 國教署長邱乾國稍後說明,國小老師任用型態不同,包括正式、代理和代課老師,根據公共政策平台提案認為,國小代課老師鐘點費一個小時260元,20節上滿,一個月薪水也只有2萬出頭,一來是老師不好聘,一來是國小代課老師也一樣上課,由此看來,報酬似乎偏低。 但也有聽朋友教師說過某些私校、補習班的薪資、鐘點相當不錯,月收入6.7萬以上沒有問題,這部分相差極大,想瞭解關於這部分資訊可至 ➜ 1111人力銀行。 常常聽周遭私校、補習班教師朋友壓力很大,教師除了教書外,還要顧及學生升學率、學校招生、行政等工作,也因私校及補習班沒有工作保障,教師有可能隨時遭受到解僱。 全教總1日舉行記者會表示,縣市政府為省錢,代理教師只給10個月的聘期,每年少發至少10萬元薪資,勞動條件不穩定,影響教學品質。

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Enquiries 請函履歷寄天水圍天城路 20 號十八鄉鄉事委員會公益社中學校長收,信封面請註明申請之職位。 代理教師薪水 現在我身邊仍然有許多教師朋友是補習班及家教教師,他們的月薪比正式教師的月薪來得高,也有許多彈性自由時間,但是缺點是大部分上班時間為下午、晚上,甚至是週末。 2.導師費除請假未滿半日或喪假外,其餘假別均扣請假教師導師費改發給代理導師職務之教師(並於不重領、不兼領原則下支給導師費)。 代理教師薪水 代理教師薪水 教職員轉任或調任同等級學校相等職務者,可憑敘薪通知書或最後考核通知書銜接支薪,並由學校列冊報請核備(附格式三)。 體育組長經常假日及出差跨縣市帶學生參加比賽,教學組長面對調、代課,要與老師周旋協調…等,這些行政工作都讓正式老師退避三舍,因而代理教師便宜又好用,有些續聘代理教師年資竟可長達十年以上,顯見續聘代理教師受到學校的肯定與重視。

賴清德表示,目前國小兼任及代課教師每節課的鐘點費是260元,雖然早在91年學年度時行政院就已核定要調高鐘點費,但礙於地方政府財政困難,一直都沒有實施。 在行政部門、立法委員和教師團體的共同推動下,行政院決定將國小兼任和代課教師鐘點費拉齊與國高中一致,調高至320元。 代理教師薪水 曾任台東縣立朗島國小代理教師的張恒睿表示,暑假對他們來說就是「失業」,因此曾考慮請領失業給付。 代理教師薪水 長期關心軍公教族群的民眾黨立委張其祿坦言,代理代課老師在校內猶如二等公民,往往正式老師不想做的工作都推到代理老師身上,代理老師做的多卻領的少,考不上正式老師只好做牛做馬、被不平等待遇,相當不合理。 教育部國教署科長沈靜濤表示,此次修訂也將代理教師寒暑假到校相關規定納入規範,明訂準用教師請假規則相關規定,代理教師除返校服務、進修研究等專業發展活動及配合災害防救所需之日外,得不必到校。 此外,各縣市教育主管機關,也可基於學生照顧、學習輔導及學習活動的需要,比照行政院人事行政總處公告的行政機關辦公日辦理,並同步提供補假。

簡單來說就是依據在職月數按比例計算哦,因為代課老師無年終獎金,所以應該向A校請領,假設在A校待滿一學年,因為只有上學期符合「十二月一日仍在職者」,所以只有上學期的部分能夠依比例請領年終。 現行規定下,正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同,僅正式教師的病假為28日,代理教師的病假則為14日,其餘如7日事假、7日家庭照護假、14日婚假等,並無不同規定。 「學生很常會問,老師你明年還會教我們嗎?這個問題我常不知道怎麼回答。」在國中教授英文的謝老師無奈地說著。 但新課綱上路後,各校須開設多元選修課,有高中校長坦言,實務課需業師協同教學,但鐘點費過低、又不補助交通費,尤其偏鄉,業師都是用人情求來的,薪資報酬幾乎是「半買半相送」,恐出現人才荒。 教育部長吳茂昆表示,國小代課老師的鐘點費偏低是不公平的安排,國小代課老師的鐘點費每分鐘6.5元,國高中是8元,兩者有明顯的差異,行政院已同意改善,因此將把國小的6.5元提高到8元,明年1月1日建構出此政策,國教部分希望透過此機制,讓國小代課老師更安心。 Enquiries 有意者請詳繕履歷函及要求待遇,寄葵涌葵盛圍葵葉街 2-4 號李惠利中學校長收,合則約見。

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倘若學校地處偏鄉,或是某些科目師資來源不足,常有招聘代理教師卻無人報名的窘境,學歷順序標準的要求會不斷地往下降,這是教育現場的實況。 代理教師的聘任優先順序為:第一,具有教師證;第二,修畢教育學程尚未取得教師證;第三,未修過教育學程。 張恒睿也表示,基本上學校會盡可能讓正式教師兼任行政職,算是校方與教師間的共識及原則,但若沒那麼多正式教師,還是只能依靠代理教師擔任行政職,這便是小校的困擾。 代理教師薪水 代理教師薪水2025 代理教師薪水 王菘郁則感嘆,偏鄉人手缺乏,仍無法避免代理教師兼任社團組長等行政職,若要同時準備教師甄試難免會有些喘不過氣,校方也只能盡量避免交付過多的工作量。 註二:可供選擇的「現金津貼」部分以個別被凍結的職位的起薪點/中點薪金/日薪/臨時教師的平均月薪點(視乎凍結期的長短及性質而定)計算。

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【教師薪酬2022】教育局早前向立法會提交文件,建議改善公營小學中層管理人手,以及調整公營小學校長和副校長的薪酬,提議小學校長頂薪增加至121,790元,並調高主任級教師的比例,涉及約9億港元的額外經常性開支。 中學教職員起薪點會根據入職年期而有所不同,以上薪級表起薪點以2010年10月1日或之後入職計算。 現階段也有 Dolby Atmos Sound Bar 產品可供影音玩家選擇,但由於搭載的單體較多,也使得追求輕薄的 Soundbar 代理教師薪水2025 產品變得壯碩,似乎失去這類產品原始的初衷。 LDAC 是 Sony 的音訊技術,讓您能透過 Bluetooth® 享受高質感的無線音訊。 使用 Sony | Music Center 應用程式將所選的 Sony 單件式喇叭與無線喇叭設在同個群組中,然後從您最愛的音樂服務,或是透過 HDMI、光學或類比,從電視串流音訊。

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教育部指出,正規畫將代理教師完整聘期納入相關辦法,將邀集各地方政府及相關團體召開會議研商,保障代理教師權益。 而擔任行政工作者,特休假與國旅卡全無,更令人氣餒的是,年資採計因為中斷,所以續聘的代理教師,每年都是以最低薪資聘任,林林總總的設計,政府真的摳很大,代理教師敢怒卻不敢言。 根據聯合新聞網報導,目前全國約有兩萬多名代理老師,工作內容和正式教師一樣,每到7月、8月就沒有薪水,全國教師工會總聯合會估算,代理教師一年被A走的薪水,至少高達19億元。 想想也很合理,暑假即將開始,兩個月沒薪水,不知能否考上正式脫離苦海,還要砸錢到處奔波應試,而若未考上,原校代理缺不知是否還在? 張瓊方說,今年遇到疫情暑假延後到7月14日,國中小代理教師聘期也延後,不但給薪要給到休業日後,甚至給足1個月薪水也合乎情理,更應該比照高中端,讓全市代理教師的聘期全面同調。 全教總表示,包括聘期、給薪、給假、申訴等,各縣市政府多以成本負擔、財政困難等推諉,但代理教師代理的職缺就是專任教師的員額,各主管機關應編足專任教師的人事預算,卻處處給予減法式的不利益對待,符合縣市政府節省人事支出的目的,無疑坐實「薪資小偷」的價值定位。

可是就老員工,從可配股時代就進入公司,做了二、三十年的人來說,尤其是那些無法躍上高階主管的資深工程師,那種今不如昔的相對剝奪感也就愈來愈重。 但服務未滿整月部分,按實際在職日數覈實計支;其每日計發金額,以當月全月薪給總額除以該月全月之日數計算。 代課老師薪水 代理教師薪水 也未在110年12月代理或代課(其實這個領域我真的不太懂,為什麼年終並不是照比例,而且一定要12月至少有一天工作)。

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至於未採準用教師請假規則第十二條規定之直轄市、縣(市)主管機關,基於學生照顧、學習輔導及學習活動之需要,得就主管之學校,比照行政院人事行政總處公告之行政機關辦公日辦理,並同步提供其慰勞假,期盼透過辦法之修正,兼顧學生及代理教師之權益。 另外,有關寒暑假期間代理教師到校情形,該主管機關針對已有完整聘期,且未兼任學校行政職務的代理教師,在學生寒暑假期間到校,除返校服務、進修研究等專業發展活動及配合災害防救所需之日外,可以不必到校。 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定,其待遇分為本薪、加給及獎金[11]。 兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務,不得擔任學校導師或是各處室的行政職務,但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動[2]。 如果有經主管機關核准的特殊情況,代理教師可以例外擔任學校導師或各處室行政職務[3]。 教師請事(病)假,學校外聘代理(課)教師,其聘任代理(課)教師之費用,教師應如何代付或由學校代扣,應以學校如何聘任方產生後續支薪問題,本會整理相關規定供會員參考。

代理教師薪水: 學校正式教師薪水多少?

在高中以下的教育體制中,可以將教師約略分為四種類型:正式、兼任、代理和代課教師,不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。 (一)在尚未成立法團校董會的資助學校,如其編制內的教師放取3天或以上而不多於90天的核准假期,學校可向教育局申請發還聘請日薪代課教師的款項,但須逐次提出申請。 代理老師薪水 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定,其待遇分為本薪、加給及獎金。 同樣都是在教學現場授課的老師,正式老師與長期代理老師的薪資福利大不相同,儘管月薪相同,但長期代理老師沒有寒暑假薪資、考績獎金,年終獎金縮水,年資計算方式更是不同。

研究所畢業的代課老師平均月薪約5萬,大學畢業約4萬,但是每逢暑假就失業讓他們連申請失業補助都因條件不符被拒。 聯合報導,彰化縣國中洪姓代理老師說,他每月薪資4萬出頭,一到寒暑假,就沒有薪水,房租、水電一樣要繳,兩個月很難打零工,就算家教都不好找,他就去擔任學校暑期輔導課程,把課排滿,兩個月也只有兩萬多,生活很難撐。 如果你英文還不錯,剛好又在師大就讀,很推薦你修習國際教師學分學程,很可惜當年因公費生分發年限,放棄了國際教師學分學程資格,修習 IB學程能取得第二張 IB教學證照,有機會至國際 IB 學校以及台商學校任教。

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