他原本擔任退休基金會退休及撫卹制度廳廳長的任期到二○二○年三月，惟行政法務司長決定提前於一九年十月自動終止其定期委任，於是甄溢全向中級法院提出上訴。 張永春指，政府對公務員薪俸點調整有一套既定制度，會預先聽取公務人員薪酬評議會意見。 而該評議會研究有關問題時會綜合考慮各方面因素，其中包括當前經濟環境、政府財政狀況、私人市場薪酬趨勢、通貨膨脹及公務人員意見等等。 又稱，公務人員薪酬評議會已就明年公務人員的薪酬作出研究和給予意見，建議維持公務人員現有薪酬水平不變。 一、為適用第二條的規定，在本法律生效前，為十二月二十一日第85/89/M號法令第二條第四款的效力而對領導及主管官職所作的等同關係視為有效。 五、在上款所指的情況下，如以臨時代理方式執行職務時同時兼任原官職，有關工作人員有權收取其原官職的薪俸，另加在命令兼任的批示中所定的報酬。
- 趙鳳姿——根據十二月二十八日第62/98/M號法令修訂的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條之規定，在本局擔任第二職階特級技術員職務的編制外合同自二零零八年八月一日起續期一年。
- （一）行政公職局第二職階顧問翻譯員吳志基，退休及撫卹制度會員編號99120，因符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十三條第一款a）項，而聲明自願離職退休。
- １９７４年４月２５日，葡國發生了民主革命，推翻了獨裁主義政治，建立民主共和國。
- 崔世安表示，與第五任行政長官賀一誠經過充分討論，為了確保特區的穩定和發展，本屆政府制訂了下一年度的財政預算。
- 海事及水務局輕型車輛司機吳華根，供款人編號 ，根據第8/2006號法律第十三條第一款（一）項之規定，自二零二零年六月十二日起註銷其在公積金制度之登記。
澳門特區政府制定的《調整年資獎金、房屋津貼、家庭津貼、結婚津貼、出生津貼、喪葬津貼及遺體運送費用的分擔的金額》法律草案，建議對公務員的上述金額進行調升。 法案建議調升房屋津貼的金額為相當於澳門特別行政區公共行政工作人員薪俸表３０點的金額，即澳門幣２１００元。 澳門廳長薪俸點 建議結婚津貼、出生津貼的金額調升相當於公共行政工作人員薪俸表４５點的金額，即澳門幣３１５０元；喪葬津貼的金額定為相當於公共行政工作人員薪俸表５５點的金額，即澳門幣３８５０元。 家庭津貼和年資獎金方面，法案建議金額均定為相當於公共行政工作人員薪俸表中的薪俸點１００點的１０％的金額，即澳門幣７００元。
澳門廳長薪俸點: 職務調動
後來，引入葡國的方式——以薪點為基準的薪酬體系，最低薪俸點是30，最高薪俸點為1，000，以5為一間隔。 為讓各公共部門熟知有關措施的申請條件和申請程序，行政公職局於9月26日及29日舉辦了3場交流會，向公共部門人員講解新申請條件，並就持續優化相關的執行工作進行交流。 澳門廳長薪俸點2025 經調整後，每月獨一薪俸點等於或低於220點的公務人員，且有為相關子女和尊親屬申領家庭津貼，可向其所屬公共部門提出申請，亦可帶同所需的文件親臨水坑尾街78號中建商業大廈9樓公職福利處遞交申請。 倘若工作滿十年，如以公積金供款時間計算，過去十年的工作表現評核至少有六次不少於四分，不論年期，則主動轉為實位公務員（倘有特殊情況，如表現優異或獲定期委任者，就可馬上轉正），所有新入職的公務員均應從合同位開始。 澳門廳長薪俸點 若作為陪同廳長外出公幹的技術人員之報銷金額上限也應相應調整，畢竟技術人員外出公幹時或許付出更多精力處理廳長交代的工作；並且，應以處長之薪俸點作為分界線。
- 陳維明、郭雁愉、林婉晴、梁嘉慧及鄧婷欣，為本局第二職階二等普查暨調查員，薪俸點為205，屬行政任用合同——根據第12/2015號法律第四條第二款、第六條第二款（一）項及第三款的規定，其合同修改為長期行政任用合同，職級及職階不變，自二零二零年五月七日起生效，為期三年。
- 根據第12/2015號法律第四條第二款及第三款、第二十四條第三款（二）項之規定，本局第一職階一等技術輔導員陳家明及第二職階一等技術輔導員伍家濠之長期行政任用合同修改為不具期限的行政任用合同，自二零二零年六月十三日起生效。
- 目前，公務員享受較高水平的收入與福利的權利，理應承担起高質素的服務、高效率的工作的義務。
- 蘇太陽——根據十二月二十八日第62/98/M號法令修訂的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第二十七條及第二十八條之規定，在本局擔任第一職階熟練工人職務的散位合同自二零零八年八月十六日起續期一年。
- 二、對按上款的規定而出現空缺的職位，不得以署任方式進行任用，而原先由據位人執行的職務亦不得透過合同予以確保，但有相反規定除外。
- 經二常會和政府討論後，認為一方面政府每年都會因應情況調整公務員薪酬，另一方面政府回應，中小企是否加薪應視乎自身營業狀況，最後二常會亦沒有意見。
- 第二部分，担任技術職務的公務員，他們的薪酬按固定的薪俸表計算，現行的基本薪金計算方式是以每一薪俸點為４１元（按今年７月１日起新加薪的標準計）乘以該公務員的薪俸點，例如某公務員的薪俸點為２６０點，其每月薪酬為２６０×４１＝１０６６０元。
曾經，民政總署曾以個人勞動合同聘請員工，導致嚴重同工不同酬的現象。 最初時更無退休保障，儘管現在制度已改，但對過去曾努力付出的公職人員而言卻永遠是一遺憾。 眾多公務人員建議當局重新檢討相關制度，對仍在各政府部門任職的公職人員（不管是否已轉了其他部門或任用方式是否變更）應作出補償。 若特區政府對於《澳門公共行政工作人員通則》之修訂不廣納公務人員的意見，只會造成對公務人員待遇的進一步剝削並導致公務人員士氣低落。 年，大量澳門市民及公務人員普遍認為，除個別政府部門外，其餘的政府部門工作效率低下；同時，特區政府又將責任落推卸至前線公務人員而忘記他們只是執行來自高層的監督實體之命令。
澳門廳長薪俸點: 第二十八條
類似的這種情況投標委員會也有面臨過，然而，投標委員會並沒有提供錯算補助；並且，投標委員會收到意見指出，委任前線初級公務人員參與評大額標書的行為經常出現，這明顯是讓前線公務人員承擔不應屬於他們的責任，最大的責任應由監督實體承擔而非前線公務人員。 會出現這種情況的原因是《主要官員通則》與《主要官員守則》中無明確追溯責任與懲罰的條例，讓應付最大責任的監督實體逍遙法外。 張俊逸、莊德建、林護斌、Maria de Lurdes Lopes、鄧瑞玲、黃紫霞及黃偉鋒，晉階至第五職階勤雜人員，薪俸點為150點，自二零二零年六月二十九日起生效。
建設辦方面，明年預算增加約八億元，主要用於第四條跨海大橋的有關工作。 在前（2）日二常會會議，五個政府部門代表出席解釋明年擬增加預算或招聘人員原因。 二常會主席陳澤武引述廉政公署解釋，明年招聘 41人，其中 35人為調查員，廉署指過去人手一直不足，尤其是調查員。 至於政策研究和區域發展局將招聘十名人手，約佔整體16%，但該局編制是72人，現時只有62人，強調不是新增人手，只是繼續招聘。 其中衛生局今年整體預算約90多億元，比去年增加約6.7億元，增幅8%，當中人員支出佔約3.7億多元，涉及項目包括人員入職、晉升、輪班津貼、藥物及醫療損耗品，還有因應九澳康復醫院的落成、設置橫琴衛生站等。 二常會主席陳澤武表示，委員接受有關解釋，但憂慮在經濟出現下行態勢情況下，公務員加薪會否變相為中小微企調整薪酬帶來壓力。
澳門廳長薪俸點: 任用
據反映，例如非洲某些葡語國家並不發達，其消費價格高昂，在出發公幹前難以界定報銷金額上限，若設置金額低於當地實際消費水平，對於公幹人員而言也是不公平的。 並且，將各個公幹目的地細化並設置開支上限表，只會增加行政工作量與行政成本，而維持原本的選擇制度將更為靈活。 當局應釐清典試委員會的工作分配，若涉及到基礎工作人員為典試委員會工作，需設立相關補償措施給基礎工作人員。
澳門廳長薪俸點: 廳長 薪俸點
本局助理水手陳英想，在二零零八年四月三十日第十八期 澳門廳長薪俸點 《澳門特別行政區公報》第二組刊登的評核成績名單中的合格應考人，根據十二月二十一日第87/89/M號法令所核准的現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十二條第八款a）項的規定，獲確定委任為本局人員編制內海上工作人員職程第一職階水手。 蘇太陽——根據十二月二十八日第62/98/M號法令修訂的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第二十七條及第二十八條之規定，在本局擔任第一職階熟練工人職務的散位合同自二零零八年八月十六日起續期一年。 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十七及第二十八條之規定，自二零零八年六月二日起，與盧偉堅簽訂為期六個月試用期之散位合同，以擔任第一職階三等文員之職務，薪俸點為195。
澳門廳長薪俸點: 定期委任終止後的限制
七、獲准從事被委任工作以外業務的領導及主管官職據位人，在任何情況下，均不得以該業務為由作為不遵守第十二條第二款所指義務的理據。 五、如屬從事公認為具公共利益的活動，第一款及第三款所指的禁止得以行政長官批示予以排除，此權限不得轉授。 二、對按上款的規定而出現空缺的職位，不得以署任方式進行任用，而原先由據位人執行的職務亦不得透過合同予以確保，但有相反規定除外。 （三）因第二十條第一款及第二款規定的任一違法行為而被處分或在請求許可從事私人業務的程序中作虛假聲明或提交虛假文件。 六、無對應組織單位或組織附屬單位的官職，即使有關職務涉及管理、協調或監控，均不視為領導或主管官職，但副局長官職除外。
澳門廳長薪俸點: 行政當局投資與發展開支計劃
根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條第三款、第二十六條及十二月二十一日第86/89/M號法令第十條第一款之規定，本局第二職階首席高級技術員鄧麗冰的編制外合同第三條款修改為第一職階顧問高級技術員，薪俸點600及續期一年，自二零零八年六月二十八日起生效。 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第三十四條第一款、第二款及第三款的規定，延長徵用社會工作局編制第一職階首席高級技術員楊崇蔚在本辦公室擔任職務，為期一年，自二零零八年六月一日起生效，並自二零零八年六月二十七日起修改上述人員到本辦公室服務之狀況，新職級為第一職階顧問高級技術員。 澳門廳長薪俸點2025 根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准的現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條的規定，以編制外合同形式聘用林倩雯學士在本部門擔任第一職階二等高級技術員， 由二零零八年六月一日起生效， 為期一年。 根據十二月二十八日第62/98/M號法令所修改的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第二十五及第二十六條的規定，本局第一職階一等技術輔導員陳明珠的編制外合同獲續期一年，薪俸點為305點，由二零零八年六月一日起生效。
澳門廳長薪俸點: 公務員薪俸每點將升至91元
其每月的退休金是根據十一月三十日第107/85/M號法令第一條第一款及同一通則第二百六十四條第一及第四款，並配合第二百六十五條第二款之規定，以其三十年工作年數作計算，由二零零八年五月二十一日開始以相等於現行薪俸索引表內的505點訂出，並在有關金額上加上五個前述通則第一百八十條第一款表二及第一百八十三條第一款所指的年資獎金。 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十七及第二十八條的規定，鄭達祺在本基金擔任職務的散位合同續期一年，並以附註形式修改該合同第三條款，轉為收取相等於第七職階熟練助理員的薪俸點210點， 自二零零八年七月一日起生效。 為有關效力，茲聲明，本局編制內第三職階首席顧問高級技術員顏穎，根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十三條第一款a）項規定，自二零二零年六月二十四日起因自願退休而脫離公職。 （一）衛生局第五職階一級護士梁瑞賢，退休及撫卹制度會員編號203475，因符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十二條第一款b）項規定離職退休。 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十二條第二款之規定，本部門第一職階二等高級技術員鄭敏雅及歐艷冰，編號分別為190020及190030，其臨時委任自二零二零年七月十日起續任一年。
澳門廳長薪俸點: 澳門公務員制度
一、典試委員會指定的人員於其正常辦公時間以外舉行的知識考試中協助發卷、監考及收卷，有權收取一項按下款規定計算的附加報酬，每一工作小時的報酬金額相當於薪俸表內的薪俸點一百點的百分之四點五。 一、擔任屬第一級別至第三級別人員組別的公共職務，所需學歷為本法律附件一表二所載者，且應與擔任的職務相稱。 之前行政法務司長在沒有進行聽證下，將他的定期委任於二○一九年九月九日終止。 澳門廳長薪俸點2025 其後他上訴，獲法院判決勝訴，撤銷該行政行為，故應視作從未產生任何效力。 案件資料提到，甄溢全在退休基金會沒有原職位，故在定期委任終止後已離職。
澳門廳長薪俸點: 澳門特別行政區公共資產監督規劃辦公室——部門預算
衛生局一般服務助理員陳瑞娟，供款人編號 ，根據第8/2006號法律第十三條第一款（一）項之規定，自二零二零年六月五日起註銷其在公積金制度之登記。 其在公積金制度下之供款時間滿五年，根據同一法律第十四條第一款之規定，訂定其在公積金制度下有權取得「個人供款帳戶」之權益歸屬比率為百分之一百及「澳門特別行政區供款帳戶」的權益歸屬比率為百分之二十五。 衛生局技術工人黃維，供款人編號 ，根據第8/2006號法律第十三條第一款（一）項之規定，自二零二零年六月七日起註銷其在公積金制度之登記。
澳門廳長薪俸點: 澳門特別行政區行政長官及主要官員的月薪酬
根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准之現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條的規定，陳智斌在本局擔任第一職階一等技術輔導員職務的編制外合約自二零零八年六月八日起獲續期一年。 根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准之現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十七條及第二十八條規定，麥錦光在本局擔任職務的散位合同自二零零八年六月六日起獲續期一年，並以附註方式修改合約第三條款，轉為收取相等於第六職階助理員的薪俸點150的薪俸。 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條之規定，本局第一職階首席高級技術員周金歡的編制外合同續期一年，自二零零八年六月一日起生效。
澳門廳長薪俸點: 職務的中止及終止
根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准之現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條規定，Thelma Raquel Melo da Costa在本局擔任職務的編制外合約自二零零八年六月一日起獲續期壹年，並以附註方式修改合約第三條款，轉為收取相等於第一職階一等高級技術員的薪俸點485的薪俸。 許震邦——根據第68/2000號行政長官批示第五條，以及按照經十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條之規定，以編制外合同方式在建設發展辦公室擔任第二職階一等高級技術員，薪俸點510，自二零零八年六月一日起，為期一年。 根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准之現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條規定，Osvaldino Domingos Águes在本局擔任職務的編制外合約自二零零八年六月一日起獲續期壹年，並以附註方式修改合約第三條款，轉為收取相等於第二職階一等高級技術員的薪俸點510的薪俸。 根據十二月二十一日第87/89/M號法令所核准的現行《澳門 公共行政工作人員通則》第二十五條及二十六條的規定，第一職階二等高級技術員朱振威在本局擔任職務的編制外合同，自二零零八年七月二十日起續約一年。
二、於本法律生效之日，根據十二月二十一日第85/89/M號法令第五條第七款a、c及d項的規定而現正被中止的定期委任，以及基於該等情況而引致以代任制度執行職務時中止定期委任的情況，均自動終止，但有關公務員獲承認享有第二十四條第二款所規定的權利。 根據七月二十日第31/98/M號法令修訂的十二月十九日第63/94/M號法令第五條a）項及第二十一條第二款規定，曹以楫在本局擔任澳門樂團總經理的個人工作合同續期，並以附註形式修改合同第五條、第八條、第十一條、第十三條及第十四條，自二零零八年八月十六日起續期至二零零九年十二月三十一日止。 陳靜學士——根據第10/2000號法律第十六條和第三十條聯同第31/2000號行政法規第二十八條及第二十九條第一款之規定，自二零零八年六月十五日起，以定期委任方式續任為廉政專員私人秘書，為期一個月。
澳門廳長薪俸點: 澳門資訊
（二）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十四條第三款之規定，澳門特別行政區政府，按其相等於二十八年五個月二十四日在澳門提供服務且作出相關供款扣除之時間計算，負責支付上述所訂金額1000分之791。 根據第12/2015號法律第四條第二款及第六條第四款的規定，陳美玲在本局擔任第一職階首席技術輔導員職務的長期行政任用合同，自二零二零年七月十二日起續期三年，薪俸點為350點。 根據第12/2015號法律第四條及第六條第一款的規定，陳寶欣及黎美婷在本署擔任第一職階二等高級技術員職務的行政任用合同，自二零二零年七月二十日起續期一年。 根據本法律、相關補充法例及經十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第七條的規定，應公佈的事宜，須刊登於《澳門特別行政區公報》第二組。 根據經七月二十日第31/98/M號法令修訂的十二月十九日第63/94/M號法令第五條a）項及第二十一條第二款規定，以個人工作合同方式聘請嚴莉蕾在本局演藝學院舞蹈學校擔任舞蹈教師，為期一年，自二零零八年六月三日起生效。
澳門廳長薪俸點: 修改第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》
目前，澳門公職人員的薪酬水平在亞洲僅次于日本與香港，平均薪酬從１９８７年的４，６６０元增至１９９１年的７，９１７元。 隨著澳門進入后過渡期，公務員本地化的問題日趨緊迫，了解澳門公務制度演變及現狀，有助于推動公務員本地化的進程。 貴局統一設立適用於各部門內部公務人員就醫時間的指引，以改善各部門各自為政，擅自訂立不合理條規的情況。 若是人員在典試委員會內所履行職責與招聘無關，即使該人員原本是負責招聘工作，也不應取消其附加報酬，以免造成不公現象。
澳門廳長薪俸點: 政府調整公務人員3項經濟補助措施申請條件
根據七月二十日第31/98/M號法令修訂的十二月十九日第63/94/M號法令第五條a）項及第二十一條第二款規定，以個人工作合同方式聘用蕭景安、陳國文及關世濠在本局擔任職務，為期一年，自二零零八年六月一日起生效。 為著應有之效力，根據六月二日第20/97/M號法令第三條第一款之規定，茲聲明以定期委任方式擔任處長職務之本基金會第三職階顧問高級技術員陳楊智慧，自二零零八年六月一日起轉為本基金會編制的超額人員。 根據第12/2015號法律第四條第二款及第三款、第二十四條第三款（二）項之規定，本局第一職階一等技術輔導員陳家明及第二職階一等技術輔導員伍家濠之長期行政任用合同修改為不具期限的行政任用合同，自二零二零年六月十三日起生效。
三、辦事處主任之薪俸點為450、470及490，在所處職階服務滿五年及工作評核為「良」者可獲晉階，並 … 三、處於六月二十八日第26/99/M號法令附表一的第三職階一等督察，轉入本法律附表四所指的同一職級第二職階。 二、編制人員的轉入須透過由其所屬部門的監督實體以批示核准的名單為之，相關名單必須公佈於《公報》第二組，即使部門的人員編制內沒有空缺，亦可作出轉入。 澳門廳長薪俸點 四、第一款所指的工作人員轉入與其原職級及職階相同的職級及職階；第二款所指的工作人員轉入與其原有薪俸點相對應的職階，如沒有相應薪俸點的職階，則轉入緊接的較高薪俸點的職階。 一、分別屬本法律附件一表二所列不同級別的高級技術員職程、技術員職程、技術輔導員職程、技術工人職程及勤雜人員職程有多個不同的職務範疇。 行政長官崔世安在《2017年財政年度施政》報告建議明年1月調升公務人員薪俸點，每點由現時81元加至83元，並調升房屋津貼由薪俸點30點路加至40點。
澳門廳長薪俸點: 領導及主管官職任用的禁止
根據第12/2015號法律第四條及第六條第一款的規定，施旺雄在本局擔任第一職階重型車輛司機的行政任用合同，自二零二零年七月二日起續期一年。 根據九月二十八日第213/98/M號訓令第三條第三款及第四條第二款的規定，陳英倫，本局行政任用合同中學教育一級教師，續任為中葡職業技術學校校長，為期一年，自二零二零年八月一日起生效。 應陳德彬之申請，其在本局擔任第一職階首席技術員的長期行政任用合同自二零二零年六月二十六日起予以解除。 陳憲韻——原屬司法警察局不具期限的行政任用合同第三職階特級技術輔導員，根據第12/2015號法律第九條的規定，以相同職級及職階調職至本局工作，自二零二零年六月十日起生效。 一、各部門應主動調整本身的人員編制以配合本法律所定架構，並須在聽取行政公職局的意見後，於本法律生效之日起計兩年內，以及於第九條第一款規定的轉入選擇期限屆滿後翌年內，或部門再沒有具轉入權利的工作人員時，以行政命令在《公報》內公佈調整後的人員編制。 表，並訂出編制內人員薪俸、工資及其他報酬的方式”等事項立法（見《澳門組織 … 領導職位有司長和副司長；主管人員則分廳長，處長、組長及科長、除副司長官職外，任何 澳門廳長薪俸點 澳門廳長薪俸點 … 調任為公務員轉往與原職級相同或不同職程的另一編制職位，薪俸點相同，工.
澳門廳長薪俸點: 定期委任自動終止的原因
其在公積金制度下之供款時間滿三十年，根據同一法律第十四條第一款及第三十九條第六款之規定，訂定其在公積金制度下有權取得「個人供款帳戶」、「澳門特別行政區供款帳戶」及「特別帳戶」之權益歸屬比率為百分之一百。 中級法院法官何偉寧今年七月作出裁判，指出在終止上訴人定期委任的決定被撤銷後，沒有出現任何中止其執行公共職務的司法命令或行政決定，故根據《行政訴訟法典》第一百七十四條第四款規定，在遵行相關撤銷性司法裁判時，應視上訴人自二○一九年十月十一日開始可履行職務。 此外，刑事強制措施最長存續期為一年，根據領導及主管人員通則第十七條，不能執行職務十二個月以上，才自動終止定期委任。 經整理公務人員的意見後，本會對《澳門公共行政工作人員通則》（第二階段）諮詢文本中之修訂方案提出了修改 …
調整公職人員薪俸，退休金及撫卹金——廢止七月一日第3/92/M號法律. 載於十二月二十一日第86/89/M號法令附表一薪俸表之薪俸點一百點，其數值現定 … 澳門廳長薪俸點 龔志明擁有暨南大學經濟學學士學位（國際金融專業），澳門理工學院學士學位（體育及運動學），北京體育大學教育學碩士學位（體育人文社會學），華南師範大學管理學博士學位（教育經濟與管理）。 曾於2007年起分別擔任教育暨青年局高級技術員、教育暨青年局學校體育暨課餘活動事務處處長、教育暨青年局學前暨小學教育處處長、教育暨青年局教育廳廳長、教育暨青年局副局長、教育及青年發展局副局長。 例如，一位技術輔導員若擁有學士學位，便可收取上述津貼；一位高級技術員，若擁有多於一個的學士學位或有碩士學位，也可收取上述津貼，以此鼓勵公務人員在職進修。
人們不能對此掉以輕心，而應將其看作后過渡期的首要大事，各方各面的人士都應關心其發展，促進其發展，從思想上提高對公務員本地化的重要性的認識，從行動上推動其朝著理想的目標行進。 澳門行政長官崔世安在新一份《施政報告》建議，明年一月將調升公務員的薪俸點每點至85元，有關法案將提交立法會審議。 第27/92/M號法令, 特別紏正退休金及撫恤金，並訂定退休金及撫恤金之最低薪俸點。 第9/90/M號法律, 關於每年五月份給予退休公務員、公職人員及遺屬贍養金或殉職 … 政府《公報》刊登社會文化司司長批示，以定期委任方式委任龔志明為教育及青年發展局局，自2022年2月1日起，為期一年。
