學生修畢高級文憑課程後，應能掌握升讀大學或晉身專業所需的專業知識及技巧。 畢業生可升讀由本地大學（包括香港大學）開辦的人力資源管理學、社會科學、工商管理或相關的學士學位課程。 教育局於2008年正式推行「資歷架構」，推動終身學習，以持續提升本港工作人口的質素、專業水平及競爭力。
- 作為員工，本課程提供實用的工作技巧和僱傭知識，能提升工作質素及職場競爭力，同時為您未來發展或修讀其他專業打下基礎。
- 本課程採用課堂講授及導修等模式授課，個別科目亦需要學生參與小組討論、令學習具互動性、更容易掌握及更有效。
- 文憑頒發：考試佔40％，習作佔60％，考試及習作合格或 以上，出席率達80％（每單元計）可獲發文憑。
- 由於證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
- 課程理論與實踐兼備，而每個單元均設有考核作評估用途，以確保經理在修讀該課程後能達到標準。
- 其中一位畢業生ear Wong於麥當勞工作了35年。
- 課程主要目的是協助企業管理人員有效施行人力資源管理，並能掌握日常人事實務工作，協助企業未來人力資源發展。
資歷架構共分五級，副學士、高級文憑課程為第四級，學士課程為第五級，碩士及博士課程則為第六及第七級。 開辦課程機構可向香港學術及職業資歷評審局申請評審，以確認課程是否符合相關標準。 畢業生可選擇申請報讀學士學位課程，包括本地政府資助學位、自資學位、浸大持續教育學院與南澳大學合辦 銜接學位及海外學士學位等課程。 人力資源管理高級文憑2025 畢業生可選擇申請報讀學士學位課程，包括本地政府資助學位、自資學位、浸大持續教育學院與南澳大學合辦銜接學位及海外學士學位等課程。 管理學高級文憑課程旨在為學生提供全面的管理知識和綜合行業及專業技能，以提升學生就業所需的能力。
人力資源管理高級文憑: 麥當勞《管理發展專業文憑》具學位資歷 57歲餐廳總經理戴四方帽
課程提供了多元化的學習環境，在學習之餘舉辦不同的講座，工作坊和實地考察。 教師敬業樂業，學院提供豐富的升學和就業資訊和輔導。 同學在學習之餘可發掘自己的興趣和喜好，早日找到自己的目標和職業導向。 人力資源管理高級文憑 人力資源管理高級文憑 閣下提供的個人資料將於是次「中學畢業生出路講座」完結後十二個月內銷毀。
書院提供多樣的實習機會，例如在暑期實習中，我擴寬了有關專業範圍的知識，並提升自己不同的技能，這對於任何行業都非常重要。 我很感謝書院，讓我為迎接將來的挑戰做好準備，向夢想邁進一步。 本課程部份畢業生現於半島酒店、君悅酒店、四季酒店、洲際海景嘉福酒店、文華東方酒店及喜來登酒店等工作。 於 學年，本地學生獲錄取入讀此「指定專業/界別課程資助計劃」涵蓋的課程可獲最高港幣22,480元的資助。 課程的硬件和軟件配套令我留下深刻的印象，特別是模擬機艙。
人力資源管理高級文憑: 課程總覽
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在此衷心感謝學院及老師的悉心教導及鼓勵支持，使我能夠增值自己並升讀心儀科目。 本課程設計多元化，使同學能夠掌握不同的實用工作技巧，為日後投身相關行業作好準備。 另外，書院將安排同學進行為期六個月的實習，汲取實際工作經驗。 同學可在本港近四十間高級酒店進行實習，包括半島酒店、君悅酒店、四季酒店、麗思卡爾頓酒店、瑞吉酒店、瑰麗酒店、置地文華東方酒店、萬豪酒店、喜來登酒店、香格里拉酒店、萬麗酒店及香港美利酒店等。 兩年制課程以培訓酒店業內初級管理人才為目標，著重教授同學酒店行政管理的基礎技能外，亦加強同學對酒店不同部門運作的認識。 另外，書院設有酒店管理培訓中心，內設模擬酒店客房、酒店款待處，以及酒店餐飲設施等，讓同學進行模擬實習，務求使畢業生能掌握業界的實際需要。
人力資源管理高級文憑: Senior Manager – Business Development & Asset Management Oversight 高級經理 – 業務發展和資產管理監督 (本項職位空缺只備英文版本)
麥當勞表示，這不僅展現對員工發展的重視，更希望鼓勵同業藉由專業資歷認證，提升餐飲服務業的認受性及專業性，為餐廳管理專業釐定市場新標準。 高級文憑課程與副學士學位課程都兼備通識教育及職業導向，即除了訓練學生的一般技能和知識外，亦會提供專業學科知識和實用技能的訓練。 一般來說，高級文憑課程較注重專業知識，副學士學位課程則會涵蓋較多通識教育科目。
東華學院人文學院獲醫務衞生局第二期 人力資源管理高級文憑2025 「精神健康項目資助計劃」資助，開展名為「蛻變家長聯盟：特殊教育需要兒童 的家長共創精神健康朋輩支援網絡」的項目。 高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。 由於證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
人力資源管理高級文憑: 人力資源管理及督導技巧
本課程前身為應用社會科學副學士（人力資源管理與發展），於 學年重組，新課程名稱為商業管理學高級文憑。 業界對香港旅遊及酒店業發展表示樂觀，在未來數年將繼續增聘業界專才，需求甚殷。 （3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。 其中一位畢業生ear Wong於麥當勞工作了35年。 他中三時加入，由餐廳組員晉升至餐廳總經理，幫公司管理過三間分店，今年57歲的他在臨近退休之齡，一圓「四方帽」的夢想。
人力資源管理高級文憑: 人力資源及行政助理
Cherry更在麥當勞內尋獲終身伴侶，與同於麥當勞工作及擔任業務顧問的丈夫建立美滿家庭。 該課程為期30個月，內容圍繞餐廳管理專業，當中涵蓋七個單元：業務管理、人力資源、餐廳管理、部門領導、顧客服務、生產品管以及值班。 課程理論與實踐兼備，而每個單元均設有考核作評估用途，以確保經理在修讀該課程後能達到標準。 本課程經過嚴謹的審批，並且為浸會大學的教務議會批核。 根據教育局設立的資歷架構（請參考以下級別），高級文憑資歷是第四級。
人力資源管理高級文憑: 人力資源經理
課程設計多元化，著重教授同學酒店行政管理的基礎技能外，亦加強同學對酒店不同部門運作的認識，為日後留港或到外地升學，或投身酒店管理相關行業，奠定堅固基礎。 公司今日舉行頒授典禮，於麥當勞已工作了35年的Pear Wong是課程畢業學員之一。 他於中三時經同學介紹到麥當勞工作，由餐廳組員晉升至餐廳總經理，幫公司管理過三間分店。 即使臨近退休之齡57歲，亦可修讀今次課程，讓他在退休前收到這份大禮物，一圓「四方帽」的夢想。 他亦在服務麥當勞第30年時，獲頒足金「金巨無霸」表揚多年貢獻及長期服務。
人力資源管理高級文憑: 工作時間
課程主要目的是協助企業管理人員有效施行人力資源管理，並能掌握日常人事實務工作，協助企業未來人力資源發展。 「達標並表現優異(II)」相等於香港中學文憑考試第四級或以上的成績； 「達標並表現優異 (I)」相等於香港中學文憑考試第三級；及 「達標」相等於香港中學文憑考試第二級。 HKCC 副學士課程屬教育局資歷架構第四級別，詳情請瀏覽資歷名冊網址： IVE 畢業後，我有幸拿得全數獎學金到英國升學，其後到法國修讀碩士課程。
人力資源管理高級文憑: 課程比較
閣下提供的個人資料將會用作參加由「求職廣場出版有限公司」（下稱「本公司」）所舉辦之「中學畢業生出路講座」。 香港管理專業協會（HKMA）為有志於從事人力資源及商業管理方面的人士特辦夜間兼讀制『人力資源及商業管理專業文憑課程』。 課程以中文教授及評審，務求達至語言無隔膜，讓學習事半功倍。 人力資源管理高級文憑 課程以實用為本，讓學員加深認識人力資源工作和企業管理的專業概念，當中的內容並不只針對從事人力資源管理的人士。 作為管理人員，本課程內容可讓您從不同角度增進管理思維，強化人和事管理效果。
人力資源管理高級文憑: 課程內容 ：
持續教育學院的課程（包括由浸會大學、或學院頒授學銜的課程，以及與其他大學合辦的課程） 人力資源管理高級文憑 在多個教學地點進行（即九龍塘和石門（沙田）校園，以及位於尖沙咀、九龍東和灣仔的教學中心）。 所有校園及教學中心均設備齊全，以支援學生的學習。 學生成功修畢63個學分並符合畢業要求，即每科合格並平均積點達2.00或以上，將獲香港浸會大學頒發「管理學高級文憑」。 選修表一HR、IB、MK和PU類別的人力資源管理學、國際商業學、市場學和物流及供應鏈管理學專修科目，從兩項或以上專修科目取得30學分。
人力資源管理高級文憑: 學習模式 ：遙距學習
政府的持續進修基金（CEF）為有志進修的同學提供持續教育和培訓資助。 現今的秘書及人力資源管理行政人員的職務，已不局限於處理個別老闆的事務，很多時間需要負責及協調各部門行政工作。 人力資源管理高級文憑 要把各類事務處理得井井有條，除了員工本身的質素外，掌握有關秘書及人力資源管理行政專業技能尤為重要。 只計算不多於兩科應用學習科目，不包括應用學習中文。
人力資源管理高級文憑: 專業資格
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應用學習科目之「達標」、「達標並表現優異 (I)」和「達標並表現優異 (II)」等級，分別視作等同於香港中學文憑試科目之「第二級」、「第三級」和「第四級」。 HKCC 高級文憑課程屬教育局資歷架構第四級別，詳情請瀏覽資歷名冊網址： 這個課程令我由完全不了解酒店業的運作，到經過老師悉心的教導和實習後，令我對行業有更多的了解。 我亦是書院的資深學生大使，我常常跟遇到的中學生說，只要你不放棄，一定能升讀大學。 她們於中學時先後加入麥當勞，由學生時做兼職，及後一路晉升至餐廳總經理，現已於麥當勞工作超過20年。 兩姊妹回想過去家人曾經反對他們在麥當勞全職工作，但隨着她們在麥當勞遇到的不同珍貴經歷，例如勝出內部All Star Team比賽，被選中到悉尼奧運村工作等等，家人對他們的工作亦慢慢改觀。
他在中五畢業後加入麥當勞後，讓他多了跟他人溝通的機會，在公司獲得家的感覺和家庭溫暖，成功鼓勵他發奮圖強，終晉升至餐廳總經理，並修讀培訓課程，證明可以在麥當勞一邊上班賺錢，一邊學習。 在這兩年的高級文憑課程中，除了涵蓋多方面的課程帶給我有助升學與職場的知識外，更加令我受益匪淺的是各位老師對我的幫助。 不管是課堂學習上的解答與知識拓展，或是升學的迷茫與方向，他們都很耐心的給我許多有用的鼓勵與建議。 在此衷心感謝老師們的悉心教導及感謝學院提供的資源與機會。
人力資源管理高級文憑: 人力資源助理
學員於3年內集齊9科單科證書，可向本會申請頒發『人力資源及商業管理專業文憑』。 課程所學的知識及技能都能為未來的升學或工作帶來幫助。 除書本上的知識，同學在學習的過程中亦被鼓勵使用書本外的資訊以增值自己。 另外，老師對同學的支持及教導方式能夠幫助及鼓勵同學作不同的嘗試，從而使課程更加吸引。
人力資源管理高級文憑: 人力資源管理高級文憑課程
行政及人力資源管理是指企業的一系列行政及人力資源政策以及相應的管理方法。 這些方法主要包括企業人力資源戰略的制定、員工的招募與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工流動管理、員工關係管理、辦公室各樣用品採購、制定及完善公司各項制度等。 人力資源管理高級文憑 企業運用現代管理方法，進行計劃、組織、指揮、控制和協調等方法，實現企業發展目標。 酒店管理高級文憑課程自2008年開辦至今，深受業界及同學歡迎。
文憑頒發：考試佔40％，習作佔60％，考試及習作合格或 以上，出席率達80％（每單元計）可獲發文憑。
此外，我獲安排在機場實習地勤人員的工作，過程中不但可應用課堂上學習到的知識和技能，並能熟悉行業的運作。 本課程之學員可向學生資助處申請「專上學生資助計劃（FASP）」及「專上學生免入息審查貸款計劃（NLSPS）」。 本課程理論及實務並重，使參加者能了解組織的整體人事管理功能。
人力資源管理高級文憑: 高級人力資源管理師
學生將具備良好的管理理論和實踐基礎及適當的專業技能，以實現他們在進一步學習或職業發展的個人目標。 如申請人的香港中學文憑考試 / 香港高級程度會考成績未能符合兩年制高級文憑課程入學資格，可申請入讀基礎專上教育文憑課程。 畢業生可升讀由本地大學開辦的學士學位課程，包括香港理工大學酒店業管理（榮譽）理學士 / 旅遊業管理（榮譽）理學士，可入讀四年制課程之三年級。 黎韋詩表示，進行評核時最主要遇到的挑戰，是如何將一般麥當勞內部培訓系統的用語套用於考評機構常用的語言，以致「資歷架構」的考評團隊明白培訓練系統背後的學術理論和基礎，從而順利獲得認可。 《管理發展專業文憑》課程由訓練學習及發展部門，多位具豐富前線經驗、年資逾10年以上的麥當勞培訓顧問，為各位餐廳管理組團隊提供培訓課程。
人力資源管理高級文憑: 工商管理及人力資源管理
畢業後加入一跨國船公司的管培生計劃，現為駐美國海外銷售代表。 本課程採用課堂講授及導修等模式授課，個別科目亦需要學生參與小組討論、令學習具互動性、更容易掌握及更有效。 她分享了課程內容，學業上遇到的挑戰及就有意入讀人士提出建議。 在新冠肺炎疫情出現之前，訪港旅客人數以及酒店平均入住率於2018年創下超逾六千五百萬人次和百分之九十一的歷史記錄。
人力資源管理高級文憑: 一般查詢 / 課程報名 / 會員
畢業生可晉身私人企業、非牟利機構和政府部門從事與人力資源和行政管理相關工作，包括招聘、培訓、薪酬及福利、強積金、員工關係和活動等。 畢業生受聘的大型機構包括怡和集團、香港上海匯豐銀行、敦豪國際速遞(香港)、康泰旅行社、半島會所管理及顧問服務有限公司、香港公開大學，以及香港警務處等。 校內考試合格及有關科目出席率達70%或以上之學員，將獲發香港管理專業協會證書乙張。
人力資源管理高級文憑: 課程通過「資歷架構」評審列第五級 餐廳總經理在職修讀
雖然過往兩年全球各地酒店業經歷前所未有的挑戰，但隨著世界各地放寬入境限制，相信酒店業可以在不久的將來逐漸復甦，屆時對酒店管理專業人才的需求亦會相應增加。 導師們非常專業及用心教學，全賴導師們的支持，我參加了2013年的 HKIAAT會計及商業管理個案比賽中，並獲得冠軍。 本院設有多項獎學金，頒授予學業成績或在其他方面有傑出表現的同學。 二人或以上同時報讀可享團體優惠，每人可減 $300，即會員費用：HK$9,600；非會員費用：HK$10,500。
