即日起至2022年3月31日，新客經本網開立YOU Banking優易理財，仲額外送$150超市禮券！ 過程中，公司要先收集員工的銀行戶口號碼，再透過網上銀行設定轉賬。 完成設定後，銀行就會在公司自訂的日子，將薪金過數至員工的銀行戶口。 過程中需要留意銀行的轉賬截止時間，因為過了截止時間才過數的話，員工就可能要待下一個工作天才能收到薪金。
無論你公司是靠員工人手計算，還是聘請外判公司計算薪酬，人為錯誤也是無可避免。 可能是病假計多了一天，或者OT計少了半小時，一個小項目計算錯誤，總數自然會出錯，而一個數碼化的系統絕對能大大減低計算錯誤的機會，將計算程序交給電腦，薪酬計算就不再成為負擔。 而且系統內所有資料都會儲存在雲端，方便搜尋之餘，公司亦不用特別找空間擺放這些文件。 因為不少文件也有一定的儲放期，就好像強積金文件，法例規定至少要儲存七年，透過數碼處理，更可避免紙類檔案長期擺放以致發黃的問題。 企業根據員工的工作表現、企業的業績和市場環境等因素來調整薪酬。 這種制度適用於企業的財務狀況較為不穩定，以及員工的薪酬結構較複雜的情況。
出糧方式: 理財方法｜大新銀行360°「易出糧」服務
但事主對於新安排並未感到意外，他直言該行業原本「冇乜前途」，加上公司自開關後生意未有好轉，相信老闆也是在迫不得已下，才決定推行「減薪加假」安排。 Ignite 人力資源管理系統具有 5 個核心 HR 模塊：休假、索賠、考勤、人事和薪資，每個模塊均專門設計用於執行標準的人力資源工作，而不會耗盡團隊資源。 出糧方式 僱主向僱員匯款後，可以核對薪酬記帳記錄及支薪銀行的賬戶記錄，確保薪金金額和收款人正確。 有時侯因為帳戶名字或號碼與記錄有別而未能成功支帳，如有任何差異，應重新計算並立刻修正。 除了傳統銀行外，虛擬銀行眾安銀行（ZA）都推出了出糧戶口優惠—「出糧 FastPass」。
- 雲端線上的出糧及人力資源管理系統，可助您即時存取工資單、索賠和休假申請。
- 我們的 Ignite 薪資系統設置和入職服務包括員工數據遷移、建立員工匯報線、經理審批級別、確保法定合規要求、處理費用報告以及差旅預先批准。
- 渣打銀行推出「渣打紅利出糧戶口」迎新優惠，全新客戶開立可持續出糧戶口可享高達2,000港元回贈及高達2%額外港元存款年利率。
- 另外，交由專業的人士負責計算薪酬，公司相對放心，可以專注於個人業務。
- 薪酬計算看似簡單的計算問題，但當中涉及很多法律問題，做好薪酬計算還需要了解勞工法例。
- 企業根據員工的工作表現、企業的業績和市場環境等因素來調整薪酬。
- TALENOX的網頁亦設有Knowledges Centre和強積金計算機，助你了解更多關於勞工法例的知識。
【出糧戶口優惠2021】打工仔每個月最期待的就是月尾出糧之日，最新各大銀行相繼推出出糧戶口優惠，當中有銀行提出最多2,000元的現金回贈，甚至有銀行推出提早7天出糧的服務！ 出糧方式 《香港財經時報》為讀者整合了6間銀行的出糧戶口優惠，讀者不妨參考以下資料，了解最新優惠資訊。 月薪10,000元至30,000元以下的全新客戶或現有客戶申請或升級恆生銀行優進理財戶口並設立出糧戶口服務，可獲40美元（約313港元）現金獎賞。 信銀國際推出「出糧plus」戶口尊屬獎賞，只要由即日起至2023年3月31日，登記及使用「出糧plus」戶口，就可享高達1,000港元的出糧迎新禮遇。 自動轉賬出糧獎賞只適用於推廣期內成功登記「出糧plus」戶口，並於「出糧plus」戶口登記月 出糧方式2025 (「登記月」) 起計首5個月內，包括登記月，成功接收最少3個連續月份之自動轉賬出糧。
出糧方式: 理財方法｜中銀香港
相反，假設僱主電郵是指十天後才能領取工資支票，則違返了法例的規定。 除了現金回贈外，只要大新銀行的新客戶選用出糧服務及指定銀行服務，還可以有額外的活期存款年利率至2023年1月31日。 出糧方式 為吸引新客戶開設出糧戶口，不少銀行都推出各式各樣的出糧戶口迎新優惠如現金回贈、里數回贈、特高利率等。 公司的資金流動是高度機密，通常只有行政高層才有權知道所有員工的薪金。 雖然外判公司理應遵守保密協議，但始終他們可以接觸所有員工的資料，所以不少人對這類服務也不能作出100%的信任。 若果你未能放心將公司的敏感資料交予第三方管理，在選用計糧方式時就要考慮這一點。
- 但滙豐銀行、恆生銀行、中國銀行、東亞銀行、星展香港及渣打銀行只需透過保安編碼器核准，均可於網上免費轉帳。
- 薪酬管理公司會幫企業製作詳細的薪金報告，亦可幫忙處理稅務申報，甚至核對收據以作稅項減免之用。
- 即使女董事聯絡銀行求助，但仍不得要領，令她無法向員工出糧。
- 【出糧方式】對初創企業和中小企老闆來說，一個月一次的出糧日，可能是煩惱來源。
- 這種制度適用於企業的財務狀況較為不穩定，以及員工的薪酬結構較複雜的情況。
- Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
首先介紹返咩係SI先，佢個全名係Standing Instruction，中文名係常行指示。 簡單嚟講，SI就係喺你本身銀行戶口set個類似自動轉賬，然後佢每個月就會自動過數去第二個銀行戶口，即係好似自動轉賬找卡數咁。 而某啲銀行係會將呢啲透過SI轉賬入嚟嘅錢當做出糧，咁我地就可以透過SI過數將喺另一間銀行嘅錢轉去新戶口，從而食埋新戶口嘅出糧優惠。
出糧方式: 薪資處理管理服務
它還通過自動化工資流程並為您進行計算，確保在計算任何費用或工資時減少人為錯誤的可能性。 薪資管理軟件是一種解決方案，可讓您輕鬆高效地管理公司的薪資流程。 這包括組織和自動化通常耗時的任務，例如計算工資單和工資、跟踪員工工作時間、報稅和存儲付款記錄。 立即聯繫我們的香港辦事處，了解有關我們薪資系統的更多信息並開始使用。 出糧方式2025 如果您的公司需要有關薪資流程的進一步建議或支持，我們還提供全面的薪資服務，包括行政、管理和諮詢。 出糧方式2025 而員工也可以隨時在薪酬系統上查閲資料、糧單、稅單、申請年假病假等。
目前市面上計算薪酬系統選擇多樣，其提供的服務、操作方式、收費各有不同。 想為企業挑選合適的薪酬計算系統，需事前花費時間去研究租用計糧系統的服務涵蓋內容。 不過，如果你受僱的公司要求你以指定的銀行戶口出糧或以現金、支票等方式支薪，就會對你選擇出糧戶口有影響。 要符合賺取迎新獎賞的資格，新客戶一般都要滿足以自動轉賬出糧的最低金額、連續以指定戶口每月出糧的次數等。 始終外判公司也是透過人手去計算所有薪酬事務，偶爾也會有出錯的時候。 但外判公司屬於第三方，他們不只是處理你公司的事務，亦不會24小時standby，當有問題發生時，他們未必能作出即時回應，解決問題的時間就可能較長。
出糧方式: 出糧戶口及「存錢快」服務現金獎賞高達港幣1,000元
目前所謂中國基建，大剖份由地方政府嘅城投公司名義融資進行投資，官員上任為期5年，呢啲官員為咗自己任期內有成績，就不停借錢大搞基建，結果投資公司投資嘅項目，大部份係無經濟效益嘅大白象工程。 CTgoodjobs對因以上人士張貼之資訊內容所帶來之損失或損害概不負責。 與週薪制相似，雙週薪制可以激發僱員工作活力，這種兩週一次的即時獎勵機制可以使非體力勞動從業者更好地投入下一階段的工作。
出糧方式: 出糧戶口優惠2021｜大新銀行額外活期存款年利率
我們的人力資源和出糧系統管理軟件提供了增強員工能力和減輕管理任務所需的所有必要工具，從而有助於提高人力資源管理的生產力。 薪酬計算看似簡單的計算問題，但當中涉及很多法律問題，做好薪酬計算還需要了解勞工法例。 出糧方式2025 出糧方式2025 將薪酬計算外判，減少時間去大量翻查法律文件，也大大減少因缺乏法律基礎惹上勞資糾紛的問題。 假若僱主即日發出電郵表示即日可發放工資支票，則並無違法，當然僱員是否即日前往領取則屬僱員個人行為。
出糧方式: 出糧戶口優惠2021｜恒生銀行
樓主表示，現在自己只是抱著一種騎牛搵馬的心態，盡可能在放假時間去找新工作，或是兼職Uber司機，「相信要開始找工，但總好過年底被裁員」。 我們很榮幸在 2022 年人力資源管理亞洲讀者選擇獎中被評為最佳人力資源技術 出糧方式 – 出糧方式2025 外包解決方案（金獎）。 僱主需要將薪金支出的款項記帳分錄，以方便日後公司業務的核數和報稅用途。
出糧方式: 恒生銀行｜優進理財出糧戶口
客戶用手機登記出糧戶口後，以手機完成以下其中一項指定交易，即可獲迎新賞300元的中銀信用卡免找數簽賬額。 渣打銀行推出「渣打紅利出糧戶口」迎新優惠，全新客戶開立可持續出糧戶口可享高達2,000港元回贈及高達2%額外港元存款年利率。 我們的 Ignite 薪資系統設置和入職服務包括員工數據遷移、建立員工匯報線、經理審批級別、確保法定合規要求、處理費用報告以及差旅預先批准。 我們還可以協助建立全面的報告，以跟踪工資率、時間表、加班數據、雇主和僱員繳納的稅款以及其他相關方面。
出糧方式: 最新文章
如此看下來，無論僱主是轉變出糧制度，還是根據實際情況進行調整，只要能夠想員工所想，解員工所憂，就能輕鬆地使人才和公司更緊密地結合。 這種制度下，每個月固定7天，每週5天工作日，每天工作8小時，當僱員工作滿40小時就能拿到標準工資。 而如果將週薪除以40小時換算成時薪，相比於一月可能有30天，31天，28天的月薪制，這種方法更便於HR進行薪酬計算，在處理加班津貼和扣除缺勤工資時一目了然。 對此，像先前發佈的一篇文章所述，僱主需要落實有競爭力的薪酬激勵方案，才能保證核心人才與您的長期合作。 除此之外，HR更應該針對自身業務情況，靈活調整出糧頻率，從而更進一步地激勵到員工。 然而，當我們開始了解其他出糧方法，不難發現月薪制並不適合所有行業。
出糧方式: 理財方法｜Citibank
人手本來已經相當緊絀，還要花時間和人手去簽發支票或逐筆過數出糧，實在令人苦惱。 近年，電子支票的出現使更多人能透過網上理財，以更加方便的形式支付。 出糧方式 出糧方式2025 它其中的一個優勢則是不需要對方的銀行戶口號碼即可安全地過賬大面額。 電子支票是一份已加密的PDF檔案，只要把加密檔傳送給收件人，一旦收件人在電子理財上載該檔案交易便完成。 雖然現今世代講求快捷，但仍然有些公司會選用支票形式出糧，例如較不熟悉電子程序的小型公司等。
出糧方式: 人手計糧步驟10: 每月10號前提交MPF供款
企業需根據自身的業務去選擇適合的服務，才能好好處理薪酬計算問題。 外判出糧，指外判機構或專業人士處理與僱傭相關的所有專務，包括僱傭合約、薪酬計算、假期管理、強積金供款和稅務申報等。 該專業人士會根據公司僱員的考勤紀錄、休假，以及公司所提供的獎金制，在指定出糧日前計算好員工薪酬，準備好銀行出糧檔案並交由公司作最後的核實，最後經帳戶代發薪金到員工帳戶上。 出糧方式2025 同時恒生的新客戶經恒生Mobile App開優進理財戶口，登記及轉用恒生出糧戶口服務並符合指定要求，可再獲額外港幣100元現金獎賞。
外判薪酬管理是指透過聘請專業人士或機構，去處理所有關於員工的薪酬事務，包括員工薪金、強積金、休假計算、OT費用等。 出糧方式2025 薪酬管理公司會幫企業製作詳細的薪金報告，亦可幫忙處理稅務申報，甚至核對收據以作稅項減免之用。 出糧方式2025 有些公司會按服務方案收費，有些則以人頭收費，公司愈多員工，費用愈昂貴。
出糧方式: 出糧戶口優惠2021｜中信銀行（國際）出糧獎賞
讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。 若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 SimplyFund簡單易用，投資門檻較低，只需港幣1元便可踏出基金投資第一步。 出糧方式2025 除無需認購費外，若當月平均投資組合價值少於港幣5,000元時，月費更只需港幣0元。
例如滙豐銀行戶口能同時處理最多50個自動轉帳組別，而每個組別最多處理200個項目，等於可完成10,000名員工的資薪程序。 出糧方式 如若小型企業只有數名員工，老闆甚至可以使用手提電話e-banking管理轉帳。 員工還可以通過手機應用程序直接使用 Ignite 人力資源管理系統，這使他們能夠即時訪問重要信息，例如工資單、休假申請、索賠和公司實時更新。 該獎項印證了我們團隊的承諾——提供一致、高質量的薪資解決方案來支援客戶，助他們在本地和全球市場擴充業務，這也鞏固了我們作為香港及整個亞太地區其中一個最值得信賴的薪資服務提供商的地位。
出糧方式: 人手計糧步驟 1：整理員工的薪酬資料
所以企業選用計糧系統時，就要準備定後備方案，當系統有問題時要如何處理，亦要向系統公司了解清楚他們的技術支援，以免遇到系統故障時影響公司運作。 顧名思義這是一個幫助你計算薪酬的自動化系統，助你統一處理薪酬的事務。 只需要在電腦安裝系統，並在開始使用前做好設定，系統就會自動統計每個員工的上下班時間、OT及津貼等數據，再計算出每位的薪金。 而通常系統也會設有僱主及僱員版面，員工可在網站或手機應用程式登入，查閱自己的薪酬資料。 而僱主就可定期在系統內閱讀或輸出薪酬報告，所有資料一目了然。
出糧方式: Ignite 薪資管理系統功能
簽訂僱傭合約時應列明工資期的最後一天，即月結日而非發薪日，這樣只要記緊在七天內發薪便會較有時間上的彈性。 因為大部份公司會把月結日定在月尾，如果發薪日遇上假期或非工作天則會提早發薪，所以發薪日未必每月一樣。 有打工仔於「香港討論區」發文，指自己在一間電子零件物流倉公司工作超過5年，早前他收到公司通知，公司宣布下月開始將改行4天工作周，但薪金則以8折發放。
