根據《物管條例》,監管局要求其成員披露其屬於監管局決定的類別或種類的利害關係。 《物管條例》亦規定監管局成員就須作出的披露,備存一份登記冊,有關登記冊須上載於互聯網以供查閱。 持牌人不得惡意損害其他提供物業管理服務的提供者的名聲或貶低其他提供物業管理服務的提供者的作業方式。 D 持牌物管公司在接獲投訴後須按機制在合理及切實可行的範圍內盡快展開跟進工作。

第一太平戴維斯以富時250指數在倫敦證券交易所上市。 2020年7月30日第一太平戴維斯對房地產市場覆蓋網絡龐大,讓我們在協助房地産投資方面時,擁有得天獨厚的優勢。 7.6 本許可須受中華人民共和國香港特別行政區(「香港」)法律管限,有關各方不可撤銷地接受香港法院的專屬司法管轄權管轄。 7.2 本許可構成有關各方就該作品訂立的整份協議。 除本協議所訂明外,並無其他與該作品有關的詮釋、協議或陳述。

物業管理招聘: 保安業界新鮮人,「些牙」工作甘與苦

如需領牌的物管公司並未持有有效物管公司牌照,則不得作為物管公司而行事。 任何人如違反上述規定,一經定罪,最高可被判處罰款500,000元及監禁兩年。 物業管理招聘 有不願具名的物管公司,其人才資源及行政經理許小姐透露,該公司為六幢商業大廈提供全天候大廈管理,職員約有一百二十人,其中保安員逾一百人,其餘為工程部人員。 「保安員的職責包括巡樓、上樓了解客戶情況等。」該公司現有一至兩個夜更空缺,上班時間為下午三時至晚上十一時半。

  • 我們的專業團隊提供極具洞察力的市場趨勢和未來發展預測,幫助您做出最佳的房地產策略。
  • Tracy指出:「公司願意聆聽和接納員工提出業務發展上的創新意見,特別每年都會舉辦『突破創新獎勵計劃』,嘉許具創意的員工。」這對於推動公司達成「成為全亞洲最優秀及最具創意物業及設施管理公司」的願景相當重要。
  • 雖然持牌物管公司可不處理不具名的投訴,但仍須按守則第C段的規定記錄不具名的投訴於投訴登記冊內。
  • 如投訴人沒有提供任何聯絡方法,則載於守則第C段、第D段、第E段及第E段關乎與投訴人聯絡的指引並不適用。
  • 3.2 本許可不影響任何適用的法律所賦予的權利,包括公平處理的權利,或任何其他法律上認可就侵犯版權而言的限制或例外情況。

閣下不時提供的個人資料及詳情以及我們不時收集、生成及編輯有關閣下的所有資料合稱為「個人資料」。 單在香港,我們管理服務面積約達四千八百萬平方呎,當中包括二千九百萬平方呎的商用物業和一千九百萬平方呎的豪宅物業。 與物業有關的財政預算、財務管理、帳目管理或資產管理服務,例如擬備管理帳目,如大廈收支明細表、資產負債表、財政預算、核數師報告和計算承辦服務合約所需金額及特殊帳目收支等工作。 其實,由第一級的入職課程及證書開始,到最高級別的第七級,進修範疇很廣,當中包括:護衞服務、保安控制中心運作、緊急事故應變管理、實體保安及科技支援、近身護衞服務、武裝押運、調查以至保安管理等。 如要在物管行業開展職涯,蔣世源認為,對這一行有Passion,是一大要素。 「『以心建家』是我們母公司的宗旨,『以心待客』則是康業在業界差不多55年的方針,而這一顆『心』,正建基於你有沒有Passion。」所以他覺得,一個人對工作有熱誠,往往比是否曾選修物管,更為要緊。

物業管理招聘: 物業環境管理

公盤的業主是香港房屋委員會,而房委會內負責管理公屋既的就是房屋署;私盤的業主數量視乎屋苑規模,單幢物業較少伙數,但大型屋苑逾千伙、甚至逾萬伙都有。 大家千祈唔好以為物業管理 ( 下稱物管 ) 物業管理招聘 淨係得看更同保安,其實呢一行係有好多唔同崗位嘅人同心協力。 物業,尤其專注於優越地段發展綜合物業項目 ,包括:香港、中國內地及美國邁阿密。 我們秉持誠信為本、獨具創見、高瞻遠矚及注重品質的核心價值,以轉化城市面貌、建構蓬勃社區及為我們的持份者確保持續增長的價值為傲。

一般而言,課程必須涵蓋7個職能範疇中的4個或以上的範疇,而當中必須包括「應用法律」。 此外,課程涵蓋的能力單元必須是根據「職業資歷階梯」為「物業經理」(適用於物業管理人(第1級)牌照)或「物業主任」(適用於物業管理人(第2級)牌照)職位制定的能力單元。 只有當課程所涵蓋的職能範疇內的能力單元數目達到或超過監管局規定的以下要求,該職能範疇才會被視為已獲涵蓋。 物業管理是各類型物業的重要防綫,為支援物管業界的防疫工作,政府設立「物業管理業界抗疫支援計畫」,資助合資格的業主組織或物管公司,向前綫物管員工發放「抗疫辛勞津貼」及提供「抗疫清潔補貼」。

物業管理招聘: 聯絡人及相關文章

F 持牌物管公司須妥善備存所有與投訴相關的資料8及文件,為期不少於自接獲投訴起計三年的時間(不論投訴是否成立),並須按業主組織的書面要求(如有),提供年度性的投訴統計資料(包括投訴的性質、小計及總數)。 嘉里建設銳意吸納優秀及對工作充滿熱忱的人才,我們期望員工積極工作,追求卓越。 嘉里建設將提供良好的事業發展機會,讓員工發揮潛能。 物業管理業監管局早前宣布,物管公司及物業管理人的發牌制度會由 8月1日起正式實施。

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他表示,最近已出現有業主遲延繳管理費,「大約遲半個月,最嚴重有業主仍欠上個月的管理費,可幸的是尚在公司可接受的範圍。」但他預計行內情況將會「膠着」,轉職人士未必如願成功轉行;加上經濟暫未見起色,將會加重物管公司的壓力。 我們亦可能會以總體或匿名的方式與第三方共享資料或統計數據, 但該等資料不會直接識別閣下的身份(例如:我們可能會為促銷目的而與廣告商共享有關閣下的偏好及位置的總體資料)。 我們的專業團隊提供極具洞察力的市場趨勢和未來發展預測,幫助您做出最佳的房地產策略。 不論是購買商用大樓或賣銷售工業區廠房,租賃公司辦公室或零售店面,我們的專業團隊都能了解您的需求,並以幫助您找到合適的物業為己任。

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除上述核准用途外,嚴禁把《能力標準說明》作其他用途(包括但不限於複製、改編、分發、散布,或提供予公眾)。 現准許使用者下載《能力標準說明》,以供貯存於其個人使用的電腦內,但僅限於作個人用途或非商業性質的內部用途,並須同時下載本版權公告。 物業管理招聘2025 至於「錢」途,一名DSE畢業生,入職保安員的起身點目前是每月1.2萬至1.4萬不等,視乎工作性質及時間而定。

物業管理招聘: 管業服務員 / 物業管理員 Building Attendant (優厚薪酬 + 保證年終雙糧 + 酌情性花紅)

C 持牌物管公司須設立妥善的工作程序及清晰的指引讓員工提供物管服務時有所依循。 持牌物管公司須定期檢視及/或更新有關程序及指引,以確保符合運作上的需要。 以下載有實務指引的《操守守則》(「守則」)乃物業管理業監管局(「監管局」)根據《物業管理服務條例》(《物管條例》)第5‍‍‍條就施行第4條(違紀行為)而發出的。 雖然持牌人不會僅因違反守則的條文而招致法律責任,但在紀律聆訊中,守則可獲接納為證據,及關於持牌人違反或沒有違反守則的有關條文的證明,可作為有助於確立或否定受爭議的事宜的依據。

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監管局歡迎所有符合入職條件的人士申請本局職位空缺。 甄選合適者將不論申請人的殘疾、性別、婚姻、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向或種族狀況。 物業管理招聘 環境保護和節約能源是我們應該承擔的社會責任,亦是我們營運中的重要部分。 物業管理招聘 我們的專業團隊爲客戶監測能源消耗,尋求一切節省能源的機會。

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我們獨有的合作夥伴關係服務,得到客戶及租戶一致好評。 第一太平戴維斯成立於1855年,總部位於英國,是世界領先的房地産顧問服務商。 我們擁有全球經驗和專業知識,在美洲、歐洲、亞太地區、非洲和中東設有700家分公司。 物業管理業監管局(監管局)今日宣布,就行政總裁一職展開公開招聘程序,揀選合適人選,接替因私人理由於7月31日離任的行政總裁梁棟材先生(Thomas)。

物業管理招聘: 物業主任 Property Officer / Assistant Property Officer

將閣下的姓名及聯絡方式提供給:任何促銷標的類別的提供商(無論是太古地產集團內部的或外部的),太古地產集團的商戶及電話中心, 太古地產集團任何成員,及/或促銷或研究服務提供商,以使他們能夠向閣下發送有關上述促銷標的類別的資料。 此類資料可透過電郵、信函、傳真、電話或 其他方式發送給閣下。 我們亦可能會生成及編輯有關閣下的資料以及由公共渠道收集有關閣下的資料。

物業管理招聘: > 物業搜尋

我們的物業管理團隊,雲集了業界精英,他們除擁有專業認可資格外並且經驗豐富。 作爲第一太平戴維斯物業管理有限公司的行政總裁及業界的資深顧問,陳志球先生將親自帶領團隊爲所有客戶帶來最優質的管理服務。 監管局是根據《物業管理服務條例》(第626章)成立的法定機構,其主要職能是透過發牌照予物業管理公司和物業管理 人,規管及管制物業管理服務的提供;推動物業管理業專業行事持正,並提高該專業的能力及專業性;以及維持和提升物業管理業專業的地位。 關於業主或業主組織就提供物業管理服務聘用的個人的人力資源管理服務,例如管理業主或業主組織所聘用的人力資源,包括人手編排和調配、員工聘用和解僱、勞工保險的安排等工作。

根據JobsDB最新數據顯示:疫情之下,物業管理行業的招聘數字不跌反升,與去年同期比較,今年一至六月的招聘廣告升幅高達65%。 物業管理招聘2025 因此,應屆中學文憑試(DSE)fresh grad如有興趣入行的話,與物業管理有最直接關連的保安、客戶服務工作,都是入門途徑。 香港保安業協會執行委員會委員卓振聲表示,缺乏工作經驗的畢業生,可先由保安員或客服助理做起。 較年輕的通常會被安排到機場、商場、會所或展覽場館上班,吸收不同物管經驗。 監管局將採用物業管理業行業培訓諮詢委員會制定的「職業資歷階梯」作為評審工具。

物業管理招聘: 助理管業主任

因應智慧物業近年正陸續出現,促使物管行業也更趨智能化,有志於在這行業作長遠發展的從業員,必須不斷學習,樂意接受新事物,以配合行內的發展趨勢。 前線保安一定多,但辦公室內的物管同事不會主動出擊,因此新年都係和平日一樣咁過。 只不過,物管同事無論在咩時候,都會盡量與住客維繫良好關係,關係好,平日麻煩與投訴都少啲。 物管既然要乜都管得妥帖,平日辦事一定要夠周全,做事圓滑,才可盡善盡美咁解決難題。 入行後的必修技能包括練好流暢的文書技巧 ( 出通告和書信往來 ),亦要學習如何管理好下屬 ( 清潔及保安部同事 ),以及學會與承辦商協調。

「過往亦有先例,即使設於香港的公司能做出好成績,有不錯的盈利回報,但當海外總公司受當地經濟影響,需精簡人手時,旗下不同地區的公司,亦不得不跟隨企業大方向而行。」 所以,她預料,今年有較大隱憂、裁員風險高一線的行業,將與跨國企業有關。 先做好3件事令你華麗重返職場 ▪ 辭職前要知勞工法! 7大公式計算離職通知期及提早走代通知金 金融、銀行行業,今年壓力偏高 … 如果開口夾著脷,一講說話就得罪人,又怎能滿足不同持份者的需要? 物管行業對說話與寫作能力的要求較高,業內同事一定要有良好溝通技巧,工作起來才能面面俱圓。 由於最大的業主房屋署可以自行進行維修或招標維修,不需要像私盤般等業主開大會投票才可開工,因此設施管理反而是物管同事比較次要的工作。

物業管理招聘: 【行業內情】 物業管理 ( 二 ):專業資格利入行 升職加薪靠跳槽

如投訴人沒有提供任何聯絡方法,則載於守則第C段、第D段、第E段及第E段關乎與投訴人聯絡的指引並不適用。 「持牌人」一詞是指持有以下牌照的人士:物業管理公司牌照;物業管理人(第1級)牌照;物業管理人(第2級)牌照;臨時物業管理人(第1級)牌照;或臨時物業管理人(第2級)牌照。 物業管理招聘 物業管理招聘2025 物業管理招聘 C 除守則第E段另有規定外,在接獲投訴後,負責人須在合理及切實可行的範圍內盡快安排編配個案編號予有關投訴、記錄有關投訴的撮要於投訴登記冊5內,及向投訴人確認接獲其投訴並提供個案編號6。

物業管理招聘: 小時中更物業助理 – 九龍灣商廈

住宅物管相對可以更準時放工,不過由於業主 ( 等於管理業最大的老闆 ) 眾多,入行前後都要注意:業主就是客人,物管同事需要有出色的「湊客」技能,才能令他們住得舒服安樂。 有物管「受害者」表示此行業最伏首要因素是要受眾多客戶(住客)的氣,恃着付了管理費便明正言順做「西客」,受氣以外,亦要精通十八般武藝,上至工程下至清潔都要識,可轉行的話別人卻不會認可這些技能。 或許大家都深受其害,因為發文一出旋即吸引不少網民留言,詳細地談及自己所在的行業究竟有多伏,明乎其實「沒有最差,只有更差」。 當中獲得最多正評(最多人認同的)分別為物業管理及記者。 在處理查閱或更改資料的要求時,本公司會核實提出要求者的身分,以確保該人在法律上有權提出查閱或更改資料的要求。

展望未来,华润物业将创新商业模式,不断扩大在港业务规模和影响力,致力于提供优质服务,改善市民的生活方式,为满足人民对于美好生活的需要持续努力,为香港社会的繁荣稳定作出新的贡献。 整個屋苑事無大小,都會在由業主在「業主大會」和「管理委員會」中投票決定如何解決,兩種會議都會由物管同事幫手主持。 《物管條例》並無說明設立及維持利害關係登記冊之目的。 但監管局認為,其目的在於提升透明度及確保監管局的決定過程客觀、公正,並得到公眾信任。 如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計,監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審;如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計,則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。 現時億達行有近五百名日夜更保安員,另有聘用替更,惟現時入行人數不多,難以找到替補合約期屆滿而離職的員工。

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不過,若是雇主平常依法都有幫員工投保勞工保險(勞保),因為勞基法的規定是:員工如果因為同一職災事故,也能依勞工保險條例請求給付「職業傷病補償金」時,雇主便可以要求就原先已支付的補償費來抵充,所以除非勞保的給付部份不足,否則勞工是沒有辦法一面請領勞保、一面又跟老闆伸手要錢的哦。 至於,在雇主這一端,在職業災害未認定前,勞工得依勞工請假規則第四條規定,先請「普通傷病假」,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪,如認定結果為職業災害,再以公傷病假處理。 上下班途中車禍公傷假 換句話說,雇主可以先給半薪(普通病假),等到勞保局就是否為職業災害給出認定結果後,再依這個結果給付勞工職災補償。 根據勞工處的《僱員補償條例》列明,工傷意外是指僱員在受僱工作期間,因工遭遇意外以致受傷或死亡,即使是次意外屬於僱員犯錯或疏忽,僱主均須負起補償責任。 除此之外,如僱員在以上情況中,有蓄意自傷成份、因僱員的毒癮或所受的酒精影響所致等,僱主都無須負起補償責任。 法院的見解也指出,解釋職業災害應該參照勞工保險條例的規定,勞工不僅於上班時受傷或職業病才算職業災害,甚至在上下班途中發生事故時,勞工也可以主張通勤事故或是職業災害,雇主要依勞基法負擔補償責任[2]。 上下班途中車禍公傷假 實務上對職業災害的認定範圍,多半不以勞工於執行業務時所生災害為限,亦應包括勞工「準備提出勞務時所受之災害」。 上下班途中車禍公傷假: 勞工發生上下班通勤職災而致傷病,得否申請公傷病假?|簡文成專欄 美髮業的數據處理和分析,非常需要進行時間序列的分群,主因為產業的淡旺季,深受假期與季節的影響。…

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