要感謝公司給予的工作機會及栽培，以及任職期間上司及同事給予的幫忙，在字裏行間仍然保留一份客氣。 在首段要簡單交代辭職理由，雖然都不會預你講真話，但一句「私人理由」扼要明確——說得是私人理由就不用問，也不要問好了。 所謂離職的生效日期即是你LAST DAY之後那一天，亦即是你開始不用上班的第一天。 我們鼓勵你在合約終止日期前將外傭將所獲款項草案發給你的中介公司，他們會以專業的知識為你作出必要的調整。 情境一 A小姐與HR傾加薪，HR語重心長的與A小姐訴說公司的苦況，例如現在經濟仍未復甦，公司仍然處於赤字的狀況。 HR更指出，知道A小姐一直是團隊的開心果，非常為公司着想，所以希望A小姐今次也能見諒。
- 此外，如果上司正在外地工作或假期，你也可以先以電郵或 Whatsapp 向他交代，然後再通知HR（人力資源部）同事以作正式通知。
- （以下部分列出了各個細項計算的詳細信息，以供參考）。
- 除非外傭正在提起訴訟，否則很少允許延長逗留時間。
- 你所提供的金額足夠用支付外傭返回原居地的旅費，如果她的原居地不在機場附近，這可能包括她在菲律賓的國內航班或額外的交通費用。
- 僱主必須列出上述所有項目，並請求外籍家庭傭工在收據上簽字確認, 為免生疑問，我們建議僱主在職業介紹所的工作人員見證下結清這筆款項。
- 該網站擁有世界各地的受眾和就業法律法規因州和國家而異，所以對於您的工作場所而言，該網站無法確定所有這些法律和法規。
按照合約的[需給予公司的通知期如一個月]通知期，我的最後工作日是[日期]。 要記住只要你一作出了辭職通知，僱主是有權不讓你放大假，因為法例講明年假不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 但現實生活中，很多公司為免麻煩或左計右計，會讓辭職的員工在通知期內清掉餘下的大假，換句話說，其實只要僱主同意，你就可以這樣做，因為對他們來說，也是另一種方便，不用向你補回年假賠償。 假如阿芯在10月18日決定辭職，試用期已過，而公司沒有離職通知的規定，就要跟從《僱傭條例》的最基本規定：一個月通知。
終止解僱信樣本: 離職時一定要交出辭職信？
考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 如發現資訊有出入，請直接聯絡相關金融機構。 小提醒：如果家傭或僱主在沒有通知，或沒有支付代通知金的情況下終止合約，他們必須確保有足夠證據去證明。 如果沒有合理原因去終止合約，不利的一方可以通過勞工處程序申訴追討代通知金。 大部分僱主為了免卻麻煩，都會選擇支付一個月代通知金，要求外傭馬上執拾離開。 僱主記得要求外傭提供由當日起計14日內離港的日期，大部分工人姐姐未必能夠即時決定，但記得盡快確定日子。
即將發出的終止函將提供樣本，供員工因下崗或解僱而被解僱。 當雇主解僱員工時，雇主會希望寫一封中止信。 終止函確認了解僱細節，並總結了現任前僱員需要知道的信息。 作為雇主，您需要在員工的人事檔案中保留一份終止信件的副本，以便您保留一份記錄，以備將來使用。 例如，當一名解僱的員工提出失業申請，在另一個職位申請重新僱傭，或以更加不尋常但未知的情況提起訴訟時，這些記錄就派上用場。 僱主可聯絡所屬 僱傭中心 或外傭在港相熟的親友，勸喻他離開，亦可要求所屬領事館給予協助，有需要時，僱主亦可報警求助。
終止解僱信樣本: 辭職前要知勞工法！7大公式計算離職通知期及提早走代通知金
無論是否用現金支付，每當你履行僱主的責任根據合約和勞工法支付了你的外傭任何金錢，亦建議雙方簽署作實，然後給外傭一份副本，避免有任何爭議。 在購買機票前，僱主可先與傭工確認離港安排（如離港日期、目的地），以便雙方有足夠時間處理相關事宜。 不過，由於每個解僱案例都有不同，有些情況還得看事情的嚴重程度作決定（如員工的過錯對公司做成多少損失、僱主是否以無法實證的理由作出解僱等）。 就是因為勞工法例刈在着這樣的灰色地帶，所以僱傭雙方若就解僱原因是否合理出現意見分歧，便可能需要交由勞工處及法院作決定。 按照勞工處相關法例規定，若外傭主動提出即時辭職的要求，外傭須要付一個月的代通知金或給一個月通知予僱主的。 有時候若外傭回程機票的價錢與代通知 金相若，僱主亦可以扣減回程機票費用來代替代通知金。
因此，僱主須依從正確的程序，以書面形式向外傭提出解僱。 信中需清楚寫明解僱原因、最後工作日、代通知金或代通知期等細節，再由外傭簽署確認。 終止解僱信樣本 本地人力資源顧問預料，香港身為國際都市，加上受外圍經濟放緩因素影響，在今次大裁員潮下，恐怕也難以獨善其身，當中有兩大範疇，隱憂將較明顯，打工仔在企劃職涯時，宜有一定準備。 自2022年第4季，多家美資大行相繼傳出裁減職位消息，與此同時，加密貨幣商又連環爆煲，毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，情形不禁令不少人聯想起2008年金融海嘯事件。
終止解僱信樣本: 公司解僱員工通知書
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終止解僱信樣本: 公司解僱信中文樣本
而薪金和警告程序都要視乎該公司的政策及僱傭合約或員工手冊。 一些僱主發覺當需要停止聘用外傭時，外傭除向僱主索取香港至馬尼拉(如菲傭)單程機票外，還要求僱主提供由馬尼拉返回家鄉 的交通費。 其實，僱傭合約上規定僱主在合約期內需要支付外傭由原居地(即合約上填報的地址)至香港的來回交通費用。 如合約上填報的是家鄉，僱主是有責任支 付由馬尼拉至家鄉的交通費。 當然，僱主可選擇較便宜的交通工具，而一般內陸的交通費用均相對便宜，如由馬尼拉至南面依魯依魯市的單程內陸機票約為港幣$400。 辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，發正式e-mail通知老闆。
終止解僱信樣本: 終止合約時考慮的要點
因我唸住都係即炒，所以想新工人CONFIRM哂日期到港先炒佢，可以減少真空期。 在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。 如果幸運地搵到心水姐姐，就記得幫外傭買保險，MoneyHero幫你整合價錢比較，幫你做最精明的選擇。 終止解僱信樣本2025 合約如提前終止，外籍家庭傭工只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期或至獲准逗留期屆滿為止，兩者以較早的日期為準。
終止解僱信樣本: 中文範本
在HelperChoice，傭工可以免費在線註冊以找到新的僱主，並直接要求前僱主提供參考資料，以便每個尋找傭工的僱主都能看到哪些技能獲讚賞。 我們建議僱主請您的外傭在簽署「合約終止/屆滿時所付款項收據」，其中列出您給她的所有付款類型及金額（年假薪金、工資……）。 如果您因搬遷到另一個國家、有經濟問題或因家庭成員死亡而不再需要外傭並將她解僱，您的外傭將很可能被視作「完成合約」狀況，而不必在找到新僱主之前回國。 終止解僱信樣本 你所提供的金額足夠用於支付外傭在規定時間內的機票費用。
終止解僱信樣本: 勞工處解僱信樣本
外傭是有權拒絕僱主的要求，僱主是不可以強迫她離開香港為僱主工作的。 首先，外傭可能不喜歡那個國家、害怕人生安全受到威脅。 若外傭答應，僱 主必須要查詢本地保險公司的旅遊保險或意外保險可否涵蓋外國國民, 因為在有些情況下保險公司可根據其條款拒絕索賠。 若因此解僱外傭，亦必須做足 終止僱傭合約 的手續，以免引起不必要的麻煩。 根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。
終止解僱信樣本: 相關
最簡單既做法係叫同事自己寫自己嗰份，佢DRAFT完你睇吓之後叫BOSS簽名咪得囉，如果唔係就淨係得兩個結果，第一個就係全世界都係一式一樣，第二個唔通你個個都寫份唔同既咩。 終止解僱信樣本2025 而家好多公司都係一份STANDARD既就HR出，另一份就係RESIGN同事自己寫，上司就只係睇兩睇簽外就算。 因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。 請尋求法律援助 ，或者獲得州，聯邦或國際政府資源的幫助，以確保您的法律解釋和決定對您的位置是正確的。
終止解僱信樣本: 工人完約後，僱主買機票定可以現金代替？
一些你可以採用的方法如下：除了和他們面對面討論之外，你可以把內容寫下，或者要求外傭重複你的指示以確保他們理解正確。 適當地向外傭提供反饋能令她有更好的工作表現。 終止解僱信樣本2025 你在提出反饋時可以考慮以下幾個因素，以確保你能有效地傳遞你的反饋。 此外，如果上司正在外地工作或假期，你也可以先以電郵或 Whatsapp 向他交代，然後再通知HR（人力資源部）同事以作正式通知。 我間公司呢個月就會執啦，老細叫我開始要預備下俾職員0既工作證明信 (離職信/reference letter). 終止解僱信樣本 接著，僱主須為外傭訂購機票，因此需要向外傭取得確切的離港日期及目的地。
終止解僱信樣本: 終止合約所需的文件
解決糾紛的最好方法是由雙方直接把問題說出來。 在雙方有分歧時應盡量體諒對方及互相容忍.很多問題是不須以激烈的行動來解決的。 終止解僱信樣本 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至與我們聯絡。
他2月12日作出離職通知，本來4月11日會是最後上班日期，他決定提早一個月，最後上班日為3月11日。 假如阿芯在10月18日決定辭職，試用期已過，公司規定僱員辭職的通知期為兩個月。 若不想賠償代通知金，就要依照公司規定才能離職。 不過辭職信的形式則要視乎入職前僱主及僱員簽訂的合約有否列明。 當然有部份公司亦接受打工仔以電郵、Whatsapp 或 SMS 交代辭職緣由，但用什麼方式通知，始終要視乎上司及公司的要求，否則通知隨時會不獲確認。 僱員被即時解僱：僱員如犯嚴重過失（即故意不服從僱主合法合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為、或慣常疏忽職責），僱主可即時解僱僱員，無須給予通知或代通知金。
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這封樣本終止函是您可能寫給僱員的一封信的一種例子，本人向你辭職 。 依 終止解僱信樣本2025 照 本人的僱傭合約，必須符合《僱傭條例》第32K條訂下的其中一項正當理由。 該條例（a 張小姐指，磨合，我須要支付甚麼款項給傭工? 1. 僱傭雙方可否在合約期限屆滿前終止合約? 可以。僱傭雙方均可給予對方不少於一個月的書面通知或支付1個月工資給對方以終止合約。
終止解僱信樣本: Q1.通知期與代通知金是什麼？
信中再度確認提離職的日期，裡面有海量各類模板素材免費下載，應向管理部人事單位領取「工作移交清單」 ，尤其是先提出分手的那位，大小為24.1 KB。 解雇信樣板 – 解聘通知書 小姐： 小姐： 日在我司擔任前廳經理職務，本人須給予公司一個月離職通知，因此，一封好的辭職信能給當事的雙方適當的分手理由，使雙方都保留足夠的面子。 雇主解僱員工時，也關乎法律的事件，本人向你辭職 。 依 照 本人的僱傭合約，努力為公司工作，您的企業由於經濟因素而被迫解僱。 至於辭職信的形式則要看老闆與員工之間的訂下的僱傭合約有否寫明，普遍來說還是需要一個較正式的書面通知書，即是一封辭職信；如合約沒有寫明則按公司慣常的做法。 間中會聽到有人以Ｗhatsapp短訊交代一兩句辭職，這種方式要看僱主或公司是否接受，否則分分鐘會當成非正式的辭職通知而不獲受理。
衡量利弊並作岀決定後，您要做的第一件事就是書面通知您的外傭。 解僱信應一式三份，一份給您本人，一份給外傭，一份給入境處。 免責聲明：請注意，蘇珊竭盡全力在本網站上提供準確，合乎常理的道德人力資源管理，雇主和工作場所建議，但她不是律師，網站上的內容不得被解釋為法律諮詢。 您可以期待一份單獨的福利狀態信函，以概述終止後您的福利狀態。 這封信將包括關於您的合併綜合預算調節法案 （ COBRA ）延續團體健康保險的資格的信息。
終止解僱信樣本: 裁員信樣本
僱主是不可以即時解僱她而不付一個月的代通知金。 因為外傭只是涉嫌觸犯法例，一天未經法庭定罪，她有可能是無辜的。 聘用外籍家庭傭工的標準僱傭合約(表格ID407)是本港所有外籍家庭傭工唯一的正式僱傭合約。 僱主及傭工私自訂立的任何其他僱傭合約在香港並不能執行。 基本上，一句「Due to personal matters」已經夠用——反正你上司或HR在收信後多會找你傾傾再詳問，到時再交代也可。 但為了跟上司好來好去，而又不介意講明離職原因，就可以運用以下這個寫法，可以省去打後被問長問短、打破沙盆問到篤的煩惱。
終止解僱信樣本: 解僱外傭
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就此問題，外傭僱主關注組召集人徐曉彤提供了四大貼士，讓僱主避免墮入無理解僱的陷阱。 終止解僱信樣本2025 當你決定要辭職，你要以口頭或書面通知你的上司，發出通知的那天稱為「辭職通知日」，而由離職通知日開始計起，到實際終止合約中間的時間，就稱為「通知期」。 多數打工仔要在通知期內完成手頭上的工作、進行交接、公司重新招聘等等，這就是通知期的意義。 此外，若僱主並非基於條例規定的正當理由（即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由）解僱僱員，僱員可向僱主提出補償申索。
終止解僱信樣本: 天峰僱傭中心 文件下載
若外傭真的要求離職，僱主應要求外傭發出書面通知或即時離職通知書。 如僱傭合約因任何理由而在合約年期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期填寫在「通知終止合約通知書」(即 ID 407E)。 聘請、磨合、與外傭續約，或 解僱或離職，是僱主和外傭一個必經的合作階段，如果經過雙方的努力磨合，外加外界的協調都不能繼續合作下去，那麼僱主或者外傭都可以選擇 終止僱傭合約。 撰寫中文辭職信必需要注意的事情︰ 公司名稱一定要有， 你冇得「想」佢即走， 免得俾佢屈你迫簽. 如佢企硬要一個月後先走，但一般亦不會這樣刁難你。
希望本人的離職不會造成任何的不便，本人將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。 此外，希望在離職之前能夠取得工作證明書。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3年。
終止解僱信樣本: 樣本終止函
我們建議你保存當時航班價錢的截圖，以作為證明。 由於外傭離職後可以在香港停留14天，你應該與她商討她希望的回國日期。 如果合約因僱主移民而終止，外傭是可以在香港辦理下一次簽證的。 在這種情況下，為方便起見，我們建議以雙方都同意的金額結算。 止合約時所付款項收據應列出終止合約時最終的付款，並確認僱主已經支付款項而外傭亦收到。
解決方案的主要目的是避免為雙方帶來進一步的負面影響，達成雙方都接受的解決方案，令雙方都清楚未來的方向。 終止解僱信樣本2025 即使面試表現出色或履歷內容亮眼，也可能敗給其他競爭者。 但如果沒收到回音，我們就永遠都不知道被拒絕的理由。 我衷心感謝公司給予這個機會，讓我在過去的[工作時間]裡在這個職位上效力。 在這裡我得到了很多經驗，與同事們的合作亦很愉快。
