【Now新聞臺】政府公佈更新版公務員守則作諮詢，列明12項基本信念，保留「政治中立」字眼，但必須以效忠國家和香港特區為前提，要對行政長官及政府完全忠誠。 在實際培訓工作方面，公務員學院在未來一年會加入兩個新項目：第一，加強公務員對國家事務的認識，公務員學院正與北京大學港澳研究院合作，為特區高級公務員設計一個深入認識「一國兩制」及當代中國的課程。 公務員架構表2025 學院亦計劃在一年內推出總體國家安全觀的培訓項目，讓同事對國家安全有一個整全的概念，也加深他們在複雜的國際形勢下，對香港在維護國家安全方面的挑戰和公務員所肩負的責任有更深認識。 2023年4月，政府披露2021/22年度共聘請2607名殘疾公務員，佔整體公務員1.47％，兩者均為回歸後新低。 立法會社福界議員狄志遠批評不理想，建議政府設立配額制，規定殘疾人士需佔整體公務員至少2%。 公務員事務局表示，2021/22年度有74名殘疾人士入職；同年266人離職，較前一年度的240人增11%。
- 內容包括合併政府部委、強化內閣制定政策的權能，及縮減行政機構等，於 2001 年生效[25]。
- 2008 年，福田康夫首相任內，國會通過國家公務員制度改革基本法，確立公務員改革方針，但措施依然未實現[26]。
- 《基本法》保證國家對香港的各項方針政策維持五十年不變，並制定由行政長官和行政會議領導的管治體制、代議政制架構以及獨立的司法機構。
- 2021年起，所有公務員都需要簽署擁護《香港基本法》的聲明。
- 橋本龍太郎首相於 1996 年推行改革，強化首相權力[24]。
- 香港特別行政區的首長是行政長官，由具有廣泛代表性的選舉委員會根據《基本法》選舉、並經中央人民政府委任產生。
新加的章節「維護憲制秩序及國家安全」是更新後的首要守則，要真誠擁護國家對香港行使主權，致力維護憲制秩序及國家安全。 於2018年起每隔十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討，以確保其薪酬、薪級和職系架構等合乎時宜，報告中會提出建議，如提高起薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點等。 早期由英來港服務的海外僱員，有不成文的內部約束，包括不準娶華人為妻，不得置業，退休度假不能留港，這些都是當時為避免同化的措施[7]。 2018年4月28日組織調整後，署長由海洋委員會副主任委員兼任（佩階金底二星），原屬中央二級機關層級（部會首長級）之署長（佩階金底三星，特任官／二級上將）已成歷史。 海洋委員會海巡署單位為警察、軍人、文職公務人員等三類人員屬性，均有任用的特殊單位。
公務員架構表: 政府架構
任職工務部門的A和B分別向本報稱，他們在上月底已應上司要求，前往某政府合署會議室觀看片段，培訓班負責人預先提醒片段含有暴力及血腥鏡頭，但並無特別提供心理支援給可能因看片致情緒困擾的同事。 公務員架構表2025 A和任職另一專業部門的公務員C向本報確認，片段長約一小時，無出現任何警察的鏡頭，亦無呼籲投考紀律部隊等訊息。 有政府內部知情者相信，該影片部份鏡頭或是當年便衣警察混入示威人羣中所拍攝的。
另有 58.5 萬國家公務員，其中約 29.8 公務員架構表2025 萬名為特別職，28.7 萬名為一般職[30]。 除此之外，在公共圖書館和Hello Work（日語：公共職業安定所）中也存在非正規僱用的公務員[31]。 日本每1000名國民平均由37名公務員服務，比例比英法美德低[32]。 日本公務員的年收入自1990年代下半開始比民營企業的公司職員年收入高，截止2019年，日本國家公務員的平均年收入為630萬日元。 民營企業的公司職員平均為436萬日元，男性為540萬日元，女性為296萬日元。
公務員架構表: 香港向前發展 公務員角色關鍵
政府建議更新《公務員守則》，不可以公務員身分批評政府政策，繼續要求公務員保持「政治中立」，必須以效忠國家及香港特區為前提。 【Now新聞臺】更新版公務員守則諮詢稿，列明不可以公務員身份批評政府政策，公務員事務局局長楊何蓓茵指，表達意見應拿捏分寸。 公務員事務局指，有人曲解政治中立含意，強調所有公務員都要政治中立，必須以效忠國家和香港特區為前提，要對在任的行政長官及政府完全忠誠，不可間接組織或參與阻礙施政活動。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，施政報告提出強化公務員管理的措施，涵蓋《公務員守則》、賞罰制度、公務員培訓等範疇。 她指，要帶領香港向前發展，需要能做事、做成事的政府，公務員作為政府的骨幹更是關鍵。
香港公務員的待遇與私營機構僱員相若，而且薪津會參考私人市埸變動而調節，1997年後，由於亞洲金融風暴及沙士帶來的經濟打擊，公務員首次全體減薪。 某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，公務員亦可以較優惠價錢接受政府公立醫院的醫療服務，而早期入職的公務員在退休後亦可享長俸。 不過，新入職公務員的聘用條件已經更改至與私人機構相當接近。 戰後的日本公務員體制，由人事院為最高人事機關，負責公務員考試、根據私人企業薪資提交公務員薪資建議、公務員訓練，及2000 年後負責公務員紀律考察[6]。 但具體人事任命、升遷，則由各部委內部決定，人事院幹預有限[1]78。
公務員架構表: 公僕：觀片時內心滿口粗言 同事感煩擾
隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官（中國古代職官），及後又有科舉制度。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭透露，不少公務員都對培訓班的態度不以為意，暫未接到同事的反映。 他指公務員身份被動，難以拒絕政府的安排，「睇完有咩意見？如果現場無得畀你發言，睇完都係散水」。 他指當局無法確保公務員是否吸收到影片內容，認為對同事的影響不大，「大家心態係你有你宣傳，我有我吸唔吸收到」。
- 稍後議會舉行閉幕式，康裕成說，議程最後一天流會雖感到遺憾，但尊重議程中的多元聲音，有多元聲音是好事，並非壞事，大家不需要放在心裡。
- 除了立法職能外，立法會還負責就有關公眾利益的事宜進行辯論、審核和通過財政預算案、聽取行政長官的施政報告並進行辯論，以及同意終審法院法官和高等法院首席法官的任免。
- 英國國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。
對於當局將影片內容列為機密，梁籌庭認為，如影片涉及敏感資料而作有關安排是無可厚非，但如屬有關《國安法》和《基本法》等內容則無保密的必要。 時事評論員劉銳紹對本臺稱，特區政府製作上述紀錄片，是為了向公務員闡釋官方對反修例運動的角度，在公務員團隊中形成一種內部的壓力，而不會理會受眾是否相信。 至於把「紀錄片」列為「機密」，他認為是要避免引起西方國家的反彈，做法很正常，即使在西方國家亦有類似做法。 前中西區區議員葉錦龍反駁指，影片的說法違反特首李家超早前稱區議會只是「諮詢機構」並無行政權，這無疑是前後矛盾。
公務員架構表: 公務員本年度凍薪
為推行新政策和改善現有服務，由 年度至 年度，公務員編制的每年增幅大多介乎1%至1.9%之間，除了在 及 年度分別按年增加3.7%及3.2%。 中華人民共和國的公務員由國家公務員局進行管理，通過國家公務員考試進行錄用，並建立相應的升降機制和退出機制。 公務員分爲領導職務公務員和非領導職務公務員（包括綜合管理類、專業技術類、行政執法類和國務院增設的其他類別）。 高雄市議會第四屆第2次定期大會今(15)日閉幕，卻首度發生議程最後一天流會情形，議長康裕成表示遺憾，但強調尊重多元聲音，並向市民報告議會過去一年努力成果，期盼市民以議會和市府為榮耀。 市長陳其邁則對總預算沒有審完表示尊重議事決議，希望朝野在接下來的臨時會盡速審查預算，讓重大建設順利啟動。 「紀錄片」的粵語旁白，甚至涉嫌因為「利」和「力」兩個字在普通話同音，將「權利」誤讀為「權力」，令人懷疑旁白由大陸部門人員撰寫。
公務員架構表: 新公務員守則諮詢 更改「政治中立」內容
兩年之後的1953年9月16日至10月27日，中共中央在北京召開第二次全國組織工作會議，會上起草了《關於加強幹部管理工作的決定》，11月下發該決定，建立幹部職務名稱表制度作為分部分級管理幹部制度的基本工具。 最初此術語用於個別機關之間進行分配領導職位之指稱，後來涵括對領導幹部的登記造冊、考察、任免及職級待遇等等，而固定為專有名詞及指代定義。 公務員架構表2025 中華人民共和國公務員，簡稱國家公務員或公務員，根據《中華人民共和國公務員法》第二條之定義是指「依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員」，包括法官、檢察官、政協工作人員等非國家行政機關的公職人員。 此外，根據《公務員法》第一百零六條，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照《公務員法》進行管理。
公務員架構表: 香港公務員薪酬調整幅度 (2000- 及歷年薪酬調查結果
黨管幹部制度在蘇聯經歷了將近70年的發展，是指俄國共產黨（布爾什維克）執掌了政權，以黨員去掌握全部國家領導，實現全部統治的一套選拔、任命工作人員的程序[5]。 首長級公務員人數佔整體公務員編制人數不足百分之一[3]，開設首長級公務員常額或編外職位，需要得到立法會人事編制小組委員會及財務委員會通過和批准。 2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為政務司司長（D10薪級），2003年實行主要官員問責制後降至常任祕書長（D8薪級）。 資產階級革命後相當長的時間裡（直至19世紀末），政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當「守夜人」的角色。 在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲；在共和制國家，則由總統等行政長官委任，國家之元首百官，為人民之公僕，服役於民[1]。 現代資產階級政黨制度建立後，政黨政治操縱著國家權力的分配，政府公職人員也隨著執政黨的更替而不斷變動。
公務員架構表: 行政主任職系
國會議員與選區聯繫自此更加緊密，地位得到強化[22][23]。 公務員架構表2025 橋本龍太郎首相於 公務員架構表 1996 年推行改革，強化首相權力[24]。 內容包括合併政府部委、強化內閣制定政策的權能，及縮減行政機構等，於 公務員架構表2025 公務員架構表 2001 年生效[25]。
公務員架構表: 公務員守則諮詢保留 「政治中立」 前提須效忠國家
行政長官負責執行《基本法》、簽署法案和財政預算案、頒布法例、決定政府政策以及發布行政命令，並由行政會議協助制定政策。 被問到守則要求，不可以公務員身分批評政府政策，日後在表達對薪酬調整的意見時，會否需要更謹慎。 公務員架構表 公務員架構表2025 公務員架構表 公務員架構表 馮傳宗說，會上較多討論這部分，政府回覆表示若觸及的議題涉及工會的「天職」，例如薪酬福利、權益、職系發展的問題，工會可繼續扮演應有角色，他看不到有何疑慮。
公務員架構表: 公務員
公務員體系（英語：Civil service）結構通常都有共通點，包括編制有所限制、由政府以法律保障其身份、薪酬、福利。 民主國家公務員之權力由該國人民授予，而若該公務員不適任，則國民可以透過法律手段收回其任職資格。 專制國家公務員則由統治者直接任命，人民無法免除其職務。 公務員架構表2025 繼公務員學院去年成立之後，我們接下來需要優化公務員學院的編制和組織架構。
公務員架構表: 首長級薪級表 (Directorate Pay Scale)
擁護一國兩制、維護國家安全、協助行政長官施政及支持政府政策立場是理所當然，不可因政見影響執行政策或令他人敵視或不信任政府，不可間接組織或參與阻礙施政活動，不偏袒任何政黨不代表對政治形勢不聞不問，否則有失職之嫌。 1988年，國民黨籍的李登輝於蔣經國逝世後接任為中華民國總統（此為臺灣本土人民首次擔任總統），當時國內社會開始要求政治民主化。 1990年，野百合學運呼籲政府「改選中央民意代表、解散萬年國會」。 隨後，《中華民國憲法增修條文》通過，1991～1992年間，國會全面改選，李登輝與民進黨開始推動總統及副總統由國民直接進行選罷，惜因國民黨內部保守派的干涉而未能實現。 多次協商後，中華民國政府於1994年7月修憲，宣佈「總統、副總統由中華民國自由地區全體人民直接選舉之」，並廢除先前由國民大會代行的間接選舉。
公務員架構表: 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料)
香港公務員的待遇與私營機構僱員相若，而且薪津會參考私人市埸變動而調節，1997年後，由於亞洲金融風暴及沙士帶來的經濟打擊，公務員首次全體減薪。 公務員架構表 某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，公務員亦可以較優惠價錢接受政府公立醫院的醫療服務，而早期入職的公務員在退休後亦可享長俸。 不過，新入職公務員的聘用條件已經更改至與私人機構相當接近。 香港歷史形成公務員體系內的任免、調動和紀律處分等等均「隨政府意願」，這個原則源自皇室特權。
公務員架構表: 香港證券及期貨專業總會：對歐冠昇離任感到可惜
港府即將推出更新版《公務員守則》，未來公務員將禁止批評政府，更不得泄漏政府「機密」。 在此之前，港府已不斷加強公務員的「國家安全培訓」，頭炮是強制全體公務員集體觀看培訓影片。 有公務員向本臺慨嘆，他們一直堅守「政治中立」原則，今日卻要被迫觀看「洗腦」影片，感到悲哀。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年香港主權移交前分別載於《英皇制誥》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中[1]。 公務員架構表2025 《殖民地規例》內屬管理公務人員的行政細則條文，在1997年後大部分轉載入《公務員事務規例》；剩餘其他條文，由第一任行政長官董建華根據《香港基本法》第四十八 (四 )條發出《公務人員（管理）命令》，而令政府保留繼續管理公務人員的行政權力[2]。
特首李家超在今年《施政報告》提出，繼續加強公務員的國家安全培訓，據報不同職級公務員已在上月起接獲通知，需在今年底前完成培訓，包括觀看一條關於2019年反送中運動的所謂「真相」片段。 本報從4名不同部門的公務員確認培訓班以至影片的進一步細節，有公務員批評被強行要求看片感到煩擾，有公務員形容內容令人反感。 據本臺取得的培訓影片聲帶，在播放長約45分鐘的紀錄片之前先播出簡介短片，表明培訓的相關資料受《官方保密條例》規限，任何人不得向外透露放映內容，違者可能被依法追究法律責任或作紀律處分。 「紀錄片」的絕大部分內容由旁白讀出，配以「反送中」運動的新聞影片，並包括十多段建制派學者、政界人士和支持政府市民的原聲訪問。 公務員架構表 據悉，紀錄片沒有「片頭」，片尾亦未有打出製作人或單位，因此並不清楚有關新聞片段的來源。
公務員架構表: 香港公務員
法院的審判有無充分的證據就變得不重要，因為由黨──國家來裁決[15]。 議會今天議程內容包括報告事項、成立各種委員會、討論其他事項及主席宣佈定期大會閉幕。 公務員架構表2025 當議事進行報告事項時，邱於軒意外提出額數問題，清點人數，議會破天荒發生閉幕當天流會情形。 稍後議會舉行閉幕式，康裕成說，議程最後一天流會雖感到遺憾，但尊重議程中的多元聲音，有多元聲音是好事，並非壞事，大家不需要放在心裡。 1989年7月，解放軍總政治部宣傳部製作的《飄揚，共和國的旗幟——平息反革命暴亂紀實》紀錄片發行，《人民日報》稱其「用翔實的現場錄像再現了極少數人製造動亂和首都反革命暴亂發生、發展以及被平息的全過程」。 當年全國多所高校組織學生集中觀看，紀錄片也曾在中央電視臺播放。
1998年中國幹部職務名稱表的變化，中共中央改變了對國有企業領導的管理範圍，學者陳漢宣認為1998年職務名稱表的基本指導思想反映了中共的政策精神是通過市場化改革實現經濟現代化，而同時維持政治的集中控制，加強了黨的領導，也削弱了國家的權威。 學者李綏州認為此看法忽略了中國共產黨在堅持和加強黨的領導之外，在1980年鄧小平發表《黨和國家領導制度的改革》講話後，也一直在推進黨政職務分開，而黨政職務分開使經濟社會發展有顯著推進作用[6]。 在更新後的公務員守則，曾研究刪除的政治中立字眼獲得保留，但就有新定義，提到過去有人曲解政治中立含意，公務員必須警惕，政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提，要對行政長官及政府完全忠誠。
