休息日不必一定是固定每星期的同一天，但是僱主應在每月初前通知外傭其休息日的日期。 我們建議僱主在支付工資時討論安排，以便在每月有一個特定時間討論此類問題。 大多數僱主將星期日作為每星期休息日，因為這也是他們下班的時間。 僱傭假期2025 外傭通常也喜歡在星期日休息，因為該日在香港各地會有較多活動。 菲律賓外傭喜歡在中環地區聚集，而印尼外傭則喜歡在銅鑼灣地區聚集。
- 外傭每年應獲得的年假日數取決於她為您工作的年數。
- 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。
- 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。
- 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。
- 你若強逼傭工在休息日工作，即屬違反《僱傭條例》 的規定。
＊＊ 若僱主在合約期滿之前不少於 僱傭假期 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 ＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 僱傭假期 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。 如果僱員按僱傭合約可享有的年假超過法例要求的標準，超出法例規定的年假部份，應視乎僱傭合約的安排及僱傭雙方的協議。 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。 當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
僱傭假期: 香港法例第57章《僱傭條例》
該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。 登車前請準備現金、八達通卡或以電子支付繳付車資,車內不設找續。 至於機場巴士「A」路線,乘客可前往巴士顧客服務及售票處購買車票。 登車前請準備現金、八達通卡或以電子支付繳付車資，車內不設找續。 至於機場巴士「A」路線，乘客可前往巴士顧客服務及售票處購買車票。
僱傭假期: 工作少於12個月
僱主必須在家傭的年假開始前至少14日前，以書面通知外傭年假的確實日期。 由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 第三年8天、第四年9天、第五年10天，如此類推，直到14天頂點。 傭工應在與僱主協商並獲發放假期的12個月內放假。
- （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。
- 菲律賓外傭喜歡在中環地區聚集，而印尼外傭則喜歡在銅鑼灣地區聚集。
- 鳳凰衛視旗下的新媒體鳳凰網視頻，以及在微博擁有逾130萬粉絲的大V用戶「衝鋒號角」也在16日轉發了視頻。
- 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知傭工該月內休息日的日期。
就此，發言人提醒所有僱主切勿以身試法，僱用非法勞工。 根據「標準僱傭合約」第13條，若僱主與傭工同意於現行合約屆滿時續約，傭工須在新合約開始前返回其原居地放取不少於7天的假期。 申請延長逗留期限（為期通常不超過一年）的僱主應注意，如果外傭無法即時返回原居地度假，必須在期限內提供該假期。 每位僱主必須給外傭每星期至少一天（連續24小時）休息時間。
僱傭假期: 法定僱傭權益參考計算機 重設
被捕的懷疑非法勞工為八男七女，年齡介乎二十五至六十一歲。 當中一男兩女持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。 因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為兩男一女，年齡介乎四十三至六十四歲。
僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非發生機器故障或任何其他不可預見的緊急情況。 僱傭假期 如果您確實需要外傭在她的休息日工作，則必須在原定休息日之前或之後30日內給她一個替代休息日。 我們還提醒僱主，外傭在休息日不應履行任何職責，例如在她出門前做早餐或回家時洗碗。 外傭可以自願履行這些職責，但是請與她討論以確保她確實是出於自己的意願而這樣做，而不是因同住而感到有義務這樣做。
僱傭假期: 合約完結前遭即時解僱
如僱員已於 法定假日 前按 連續性合約 受聘滿 3 僱傭假期 個月，便可放取 法定假日，並可在該日獲發假日薪酬。 入境事務處（入境處）七月十八日至昨日（七月二十日）一連三日在全港各區展開反非法勞工行動，分別是代號「光影行動」和「曙光行動」，及連同香港警務處執行的「風沙行動」。 行動中共拘捕十五名懷疑非法勞工及三名涉嫌聘用非法勞工的僱主。 視頻中的男子自稱作為外國志願軍加入烏克蘭抗俄行列，但他所說的獲得報酬的支付方式與貨幣並不正確。 中國官媒「時報新觀察」、「鳳凰網」在發布來源不明的視頻和未經證實的文字信息，也未向烏克蘭相關單位查證，甚至在烏克蘭媒體已發布查覈報告後，仍在中文傳播世界散佈這段含有錯誤資訊的視頻。 2023年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2023年的法定假期共13天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。
僱傭假期: 法定外傭假期2023時間表
法院審理查明，2015年6月，亳州90後男子馮某某被一個集團組織偷渡到緬甸充當僱傭軍，後馮某某又偷渡回國。 2019年7月，馮某某以緬甸高工資為由，拉攏、引誘沈某某偷渡到緬甸孟波縣。
僱傭假期: 是否所有僱員都可放取法定假日（即勞工假期）？僱主是否必須要在法定假日當天讓僱員放假？
法定假期可讓外傭休息和擁有私人時間，所以這是非常重要的。 記住要承擔起給予外傭香港公共假期的責任，尊重他們的休息和有薪假期的權利。 • 非固定性休息日 － 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知家傭。 僱主與傭工經常就假期薪酬及僱主有否給予假期的問題發生爭拗。 亞洲事實查覈實驗室另詢問曾加入烏克蘭國際軍團、投身烏俄戰場的臺灣人陳晞，他說，官方的國際軍團都是採用銀行每月匯款，並支付烏克蘭格里夫納。 陳晞並提供申請加入烏克蘭國際軍團後所獲得的相關資料（下圖），內有說明支付方式。
僱傭假期: 工作多於12個月
另外，工人可以選擇接受款項代替部分年假，但只限於超逾10天的年假部分。 計算時，須採用僱員在《2007年僱傭(修訂)條例》訂明的「指明日期」前12個月(註一)內所賺取的每日(或每月)平均工資，作為有關法定權益的計算基礎。 如僱員受僱不足12個月，則以該段較短期間計算(註二)。 僱傭假期2025 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知傭工該月內休息日的日期。
僱傭假期: 休息日的定義
亞洲事實查覈實驗室通過包括「烏克蘭領土防衛國際軍團」在內的兩個獨立消息源查詢，證實烏克蘭國際軍團不以美元支付軍團成員薪水，也不發現金，因此影片所述並不是事實。 《中國國防時報》視頻頻道「時報新觀察」於7月16日發布一則視頻報道，一名黑衣男子手持美鈔，說著外語。 中文字幕寫著：「一名曾在烏克蘭作戰三個月的敘利亞僱傭兵，回國後才發現烏克蘭支付給自己的薪水竟是假鈔」，並喊話「兄弟們不要再為烏克蘭而戰了」。 ＊《2021年僱傭（修訂）條例》於2022年1月1日生效。
僱傭假期: Allied World持家樂 – 計劃三
若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 僱傭假期2025 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，纔可以遞增至8天。 法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。
僱傭假期: 香港外傭的食物津貼
但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。 如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。
若果僱主與傭工簽訂再次聘用合約，除傭工有權享有的年假外，僱主須另外給予傭工不少於7天的休假。 至於休假是否有薪，則視乎雙方就標準僱傭合約第13條款所簽訂的條件而定。 外傭每年應獲得的年假日數取決於她為您工作的年數。 外傭如為同一個僱主工作滿12個月，她便有權享有有薪年假。 前兩年的假期數目是7，逐年增加一天，上限為14。
僱傭假期: 休息日
某僱員的休息日是星期日，由於國慶日（10月1日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即10月2日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 僱傭假期2025 僱傭假期 不過，如傭工在工作滿18個月後，因犯了嚴重過失而遭即時解僱，他/她只有權獲得工資以代替他/她首12個月受僱而享有的年假(即7天工資)。 在受僱滿12個月後，傭工須於隨後的12個月內放取她有權享有的有薪年假。 僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。
僱傭假期: 香港外傭的法定假日
年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。
