然而，若求職者在面試時可展現個人魅力及能力，並如實向對方交代上一份工作被辭退的原因，只要犯的錯不太嚴重，一般僱主都不會因而把其拒諸門外。 大信封、炒魷魚，相信打工仔聽到這些詞語就會「周身唔聚財」。 各位打工仔當然也不希望自己被裁，但萬一遇上公司裁員，被解僱後對日後見工究竟有沒有影響？
(二)因违法行为或者违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或者资产评估机构、验证机构等机构的专业人员，自被吊销执业资格之日起未逾五年的。 值得一提，自美國眾議院於2019年10月通過《2019年香港人權與民主法案》後，對港人簽證申請亦有所修訂，因參與維護民主及自由的抗議活動被拘捕，將不會被拒申請。 有案底搵工 不過，始終各國移民政策不同，且移民方法眾多，如投資移民、升學移民、工作移民等等，處理及要求亦不一樣，故大家不妨向相關的官方部門查詢。 準備移民時，一般均需向警方申請無犯罪紀錄證明書（俗稱良民證）。
有案底搵工: 討論區
关于行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。 首先，我们要知道，刑事拘留是一种针对犯罪嫌疑人强制性暂时剥夺人身自由的措施，一般刑事拘留的期限为3+7天，但对于情节严重的犯罪嫌疑人可以延长至37天。 在拘留期限之内，公安机关会进行侦察如认为犯罪证据确凿，嫌疑人应当保送检察院批捕，而对于证据不足或情节轻微不构成刑事处罚的嫌疑人，视情况施行行政拘留处罚，或者无罪释放，无罪释放的当事人是不可能留下案底的。
- 另外，一些著名的政治人物如立法會議員梁國雄、前議員詹培忠、民政事務局前局長曾德成都曾經入獄，但為何不影響他們擔任公職？
- 有些需要考牌或申請註冊的專業行業，如律師、會計師等等，雖然沒有明確條例表明有案底人士不能擔任。
- 在需要向上爬才能過得安穩的社會，他也有生計、事業與前路考慮，然而他以堅定意志選擇拒絕沉默。
- MoneySmart即為大家簡單解說案底消除方法。
- 目前在我国没有前科消除制度，因此这些记录都会伴随当事人终生的。
- 以前說「邊青」，指的是與主流生活與價值取向相異的青年，如毒癮者、隱青、街童、黑社會等。
「後來我上網看，原來福利官也只是在勞工署找，然後叫我自己發履歷過去。」他無奈道。 須留意，此法例亦有例外情況，如不適用於高級公務員職位、紀律部隊、專業人士如律師、會計師、保險代理人或銀行董事等等。 求職方面，留有案底固然令求職變困難，即使簡單如一份普通銷售工作，如申請人擁有盜竊或不誠實行為的案底，僱主亦會對其誠信存疑。 3.一般人事agent 或headhunter 幫僱主請到人後會向僱主收取某一個數目，例如一個月兩個月人工當報酬，理論上，agent有誘因幫打工仔爭取高人工，因為佣金會多了。 1.依家好多擺上求職網的工都係雞肋，人工唔係高、title唔係好，因為大大小小的機構現在都中意搵recruitment agency幫手，利用佢哋手上的人才庫，尋找合適的人才。 所以你如果將CV交俾agent，等於多咗好多見工的可能。
有案底搵工: 回覆：有案底 見工如果話無 其實公司係咪都唔會知
受訪者應徵上述所有工作，均在面試時被僱主查問是否有案底。 「導航」5年，曾經面臨倒閉，卻也因為Thomas對理想的執着而捱過去，幫助過10多位獲釋後不知何去何從的人。 位於油麻地新填地街這市井地的「導航」，現在仍每天營業，亦開始嘗試聘用非更生人士或其他弱勢。 在香港，他們亦是目前唯一專門聘請更生人士做文職工作的機構。 事實上，部分大企業在錄用員工前也會為其進行資歷查核（Background Check）和品格評估，故未來僱主若想將求職者「起底」，其實並不難。
- 另外，他亦指雖然約10年前，公務員申請表已刪去「申請人是否有案底」一欄，卻會在正式聘用前，對申請人進行品格審查，他曾向當局詢問何謂品格審查，局方回應「即是詢問申請人是否有案底」，變相只是從書面申報轉為當面申報的形式。
- 不過，於申請職位或資格時，有關方面會查核申請人的案底，亦會以案件的性質及犯罪的嚴重性作出考慮。
- 做得政府工，預了「難入難出」，入職幾年後跳去私人市場的機會較少，人工好又穩定，但「挨不到悶」、想有更大發展的人就未必適合。
- 政府工起薪點不錯，中間偏上，但發展一定不及商界，獎金、花紅、業績好大幅加薪，不會發生在公務員身上。
- 他感到大家都很內化「罪犯」身份，覺得自己是唯一做錯的人。
他曾遇到作為家庭唯一支柱的大叔，沒有專業資格與技能，便走去「撈偏」。 每當有工友夠鐘離開，大家總會說「走了不要望返轉頭，『唔老黎』呀」。 如是，畢業後他雖有為社工牌作宣誓，但由於未想清楚根本問題，如「社工是否就是正常人？或者有權力去導正人？」便暫不想入行。 第一份工作，他到基層團體做地區組織，與工人爭取權益、開課程處理他們的進修前程。
有案底搵工: 回覆：有案底 見工如果話無 其實公司係咪都唔會知?
在基層團體一年，他嘗試以「同處」而非「幫」的態度、不會稱自己為「社工」或「幹事」，而是與工友共同分擔日常困境的「同行者」。 「我是一個有案底的社工。」梁曉暘有把留了三年的金色長髮，長度貼近腰間，頭髮自三年前衝擊立法會被捕後一直留到現在，算是一種形式，牢牢記住當年自己的模樣。 有案底搵工 同時作為註冊社工與犯法者，他認為，如果社會不公，便有責任實踐社工所要維護的公義，哪怕要他犯法。 作為社工，他不欲把服務對象定義為「有問題」、不願把問題歸咎於個人，因此站於社會運動前線，將矛頭指向制度。 他在2014年反對東北發展的衝擊後被判120小時社會服務令，並向感化官說：「我沒有悔意」，明天（6月21日）將面臨高等法院的刑期覆核。 他相信這個時代，社會扭曲至病入膏肓，每個人都有被邊緣化的經驗，所謂「有問題」與「沒問題」，已經很難再定義，如是以社工身份，走在邊緣位置。
工作來到，公務員第一個問題是「單嘢係咪由我個部門做？」條問題好重要，政府講求職權分明，互相監察，做了不屬部門職權範圍的工作，可大可少。 公務員不錯的薪金和穩定工作環境，是換打工仔日復一日「跟足程序」做 Admin、審批及文件工作，「穩定但悶」是鐵一般事實，升職需時較私人工長、轉工轉部門亦不易。 若遇到「乞人憎」同事，要做定心理準備「長期抗戰」。 同樣地我會先詢問求職者的職涯規劃，如果對方是較注重職涯發展的話，我會建議他們在面試時，可多問公司文化背景，職位的發展等； 但對方視金錢相對重要的話，我則建議他們不要看職位了，因為職位永遠是死，錢才是最實際。 有案底搵工 另外，一些著名的政治人物如立法會議員梁國雄、前議員詹培忠、民政事務局前局長曾德成都曾經入獄，但為何不影響他們擔任公職？
有案底搵工: 【見工面試】朝早10點in到下晝4點幾 求職者︰有幾個女人不斷入嚟
小編有朋友將CV俾咗agent之後，到依家一次面試機會都無。 3.Agent質素愈來愈參差，明明打工仔做開前線，都硬夾塞佢見後勤做文書，似湊夠人數交貨，浪費求職者時間。 1.唔少agent當正自己專家，經常有意無意串打工仔。
有案底搵工: 案底消除條件：初犯 刑期短
他目前正在「炒散」，做過地盤、酒吧、樹木護理員、搬運工人，即使身處何方，他都記得社工註冊守則說過「社工有責任維護人權及促進社會公義」，當公義不得彰顯，他會在工作中帶着使命走進人群，體察基層需要。 他嘴角上揚：「我也經常打機、不愛交際、會質疑權威、不與家人住、夜晚會去球場坐。如果跟住個表定義，我都中了好多項。」他不斷思考社工的意義，不是說不開case(個案)，但到底怎樣去決定開case？ 他覺得，如果硬要以社工角色去找出「有問題」的人，甚至為了跑數而開case，他認為自己沒有這個「權力」。
有案底搵工: 法律人
最近討論區上面就有人討論，究竟應唔應該經agent搵工？ 網民意見有正有反，但唔少都有一些參考價值，有意搵工的打工仔不妨睇一睇。 第四十九条 律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。 緊記將原因變得專業化，千萬不要說舊公司的壞話，表現好來好去的感覺。 以上的理由都較為合理，最後我提醒一下大家，一份工作最好做2年，因為部分僱主會視頭一年為適應期，而第二年才會計算為真正的工作經驗。
有案底搵工: 【見工面試】HR面對求職者10句心底話 「其實你幾時講重點」
但上述前科记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。 因此，就算有行政拘留案底，对今后生活，不会有啥影响。 有案底搵工 有案底搵工2025 做得政府工，預了「難入難出」，入職幾年後跳去私人市場的機會較少，人工好又穩定，但「挨不到悶」、想有更大發展的人就未必適合。 入了政府的 AO / 有案底搵工 有案底搵工2025 EO ，做不了三年就離開的，比比皆是。
有案底搵工: 人工：賺頭蝕尾 vs 蝕頭賺尾
政府工起薪點不錯，中間偏上，但發展一定不及商界，獎金、花紅、業績好大幅加薪，不會發生在公務員身上。 但公務員不會面對裁員減薪，過到試用期，如無意外可穩定做到退休，薪金按年資增長，屬蝕頭賺尾；在商界，不少人可能年輕時賺得多，但人到中年要面對被裁員的危機，屬賺頭蝕尾。 打私人工可接觸不同事物，參觀客戶公司、business lunch、各式會議、年會、networking、出trip…面對的人種類多，工作發展有更多潛力。 但私人工好處和壞處都是環境變化無常，有人跳槽加人工、被挖角，有人因公司人事變動被炒，總之安於現狀是打私人工的大忌。 順帶一提，有工作經驗的朋友，你們考慮工作時，除了金錢、興趣及職位外，也要考慮加入該公司的前景，及個人發展，一份工永遠不能滿足所有願望，心裡有一個天秤，適時作時取捨，才可換來更長遠及更大利益。 主要包括薪俸在總薪級表第27薪點或以上的公務員、首長級公務員、司法人員及金融監管機構人員、紀律部隊和一些專業如醫生。
有案底搵工: 回覆：有案底 見工如果話無 其實公司係咪都唔會知
就我個人而言，我認為沒有在一間公司工作超過1年或以上，都算是Jumpy了。 不過Jumpy非死罪，特別是這個新常態下，據我所知有部分Startup 公司偏好Jumpy 求職者， 因為認為他們的適應力強，而且Presentation Skills及溝通的能力相對強。 其實部分的老闆對Jumpy的求職者不是絕對抗拒，而是比較擔心，對一間公司來說是培訓成本是相當高，因此每個老闆都想請一個能在其公司做得長遠的員工。
