完成在職培訓及通過有關技能、表現的評核後，才正式受聘為二級病人服務助理（腎科透析助理），月薪港幣18,335元。 若受聘之員工在接受訓練後未能通過評核，則有可能被終止聘用。 屯門區議員陳浩庭指出，政府有責任確保聾人與健聽人士在使用公共設施時享有公平待遇，他呼籲醫院加強現有的溝通方式，並為前線醫務人員提供更多指引。 醫管局職系 另一位區議員何杏梅則指出，許多聾人並不知道醫院可以提供手語翻譯服務，她建議前線醫務人員應主動詢問是否有需要提供這項服務。 屯門區議會會致函醫管局和社會福利署，探討如何改善針對聾人的服務。 時任立法會議員張超雄則指出，平機會可以運用其權力，就《殘疾歧視條例》制定醫療實務守則，例如要求有關部門主動提供手語翻譯，並培訓員工，相信可以改善現狀。
1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.須配合客戶物品及文件收送。 醫管局職系 當被問及勞工及福利局是否會為前線醫務人員製作指引時，蕭偉強回應說，個別指引是由個別部門處理，但政府定期舉辦課程，並為他們舉辦工作坊和研討會，讓他們了解不同殘疾人士的需求。
醫管局職系: 醫務管理師
1.院區請修單及工務維修申請單零星修繕工作。 2.院區油漆防水、門窗家俱及裝潢等修繕工程及自動門保養維護開口合約招標及履約管理。 3.病房陪客椅維修開口契約招標履約管理。 4.院區(含北院區)房屋修繕工程開口契約招標履約管理。 凡於2015年6月1日或以後以全職合約聘用條款聘任的醫院管理局新入職僱員(不論職級)，將會採用新的退休年齡，劃一為65歲。
范鴻齡表示，非常榮幸與醫管局 9萬多名來自不同職系及專業範疇的員工共事。 全體醫管局員工在不同的崗位各施其職，盡忠職守，守護市民的健康。 醫管局的工作重點是推行可持續發展的公營醫療服務，質與量並行，確保病人得到適切治療。 他又說在人口迅速老齡化的前提下，市民醫療需求增加，加上醫護人手不足等挑戰，醫管局的持續發展專責小組不斷檢視與公營醫療持續發展有關的議題，管理及疏導醫療服務供求。 同時將盡力羅致合適的醫療人才，包括推行中的環球醫療人才滙聚計劃及大灣區醫療人才交流計劃等。 范鴻齡又說會繼續與醫務衞生局、醫管局大會和所有員工緊密合作，竭力為市民提升和提供優質的公營醫療服務。
醫管局職系: 翹英教育結業 教育局：若涉違例會按機制處理
2.健保及自費醫材費用擬訂作業。 4.資材室廠商之帳務管理作業。 5.資材室相關之行政文書作業。 醫院管理局首間一站式綜合醫療中心——天水圍（天業路）社區健康中心，於2012年2月8日投入服務。 醫管局職系 同年3月26日，醫院管理局首間開設在香港公共屋邨（何文田愛民邨）範圍內的中醫教學研究中心——東華三院－香港浸會大學中醫教研中心開業。
7.跨部門工作協調及主管交辦事項。 之後，員工會繼續接受為期至少兩年的在職培訓，當中必須包括由醫管局舉辦的病人服務助理(麻醉助理)訓練課程。 完成總共至少三年的在職培訓及通過有關技能、表現的評核後，將會正式受聘為一級病人服務助理，月薪港幣23,077元。 若受聘之員工在接受訓練課程後未能通過評核，則有可能被終止聘用。
醫管局職系: 行政-企劃室醫管企劃人員
醫管局沒有售藥的功能，病人需自行在社區藥房購買《藥物名冊》內的「自費藥物」。 但在非常特殊情況下，醫管局為了方便病人，會在公立醫院藥房提供「有限度」的售藥服務，售賣較難在社區藥房找到的藥物，如安全網藥物、腫瘤科藥物、注射針藥等。 2013年2月底，醫院管理局通過統一支援服務僱員的規定工作時數。
- 范鴻齡表示，非常榮幸可以與醫管局9萬多名來自不同職系及專業範疇的員工共事。
- 醫院管理局作為香港公營醫療體系的核心，經費由香港政府增撥，惟部分服務按成本收費，人事聘任則與公務員脫鉤，局方可自行制定聘任條件。
- 但在非常特殊情況下，醫管局為了方便病人，會在公立醫院藥房提供「有限度」的售藥服務，售賣較難在社區藥房找到的藥物，如安全網藥物、腫瘤科藥物、注射針藥等。
- 醫管局在2003年著手制訂《標準藥物名冊》，致力全面統一公立醫院及診所的藥物使用，以減少出現藥物不一致的情況。
- 若受聘之員工在接受訓練課程後未能通過評核，則有可能被終止聘用。
范鴻齡表示，非常榮幸可以與醫管局9萬多名來自不同職系及專業範疇的員工共事。 醫管局的工作重點，是推行可持續發展的公營醫療服務，質與量並行，確保病人得到適切治療。 他會繼續與醫務衞生局、醫管局大會和所有員工緊密合作，竭力為香港市民提升和提供優質的公營醫療服務。 平機會指出，聯合國《殘疾人權利公約》自2008年起在中國生效，並同時適用於香港。 醫管局職系 政府部門有法律責任確保殘疾人士在享用服務及設施時不會受到歧視，包括提供適當的溝通方式及協助，例如手語翻譯。
醫管局職系: 醫務行政管理
【醫管局招聘】醫管局長期有大量職位空缺，《香港財經時報》整合8份毋須大學畢業的工作，部分不用經驗兼有在職培訓。 工作地點涵蓋不同醫院，薪酬達23,077元！ 醫務企管室醫務組業務、批價掛號櫃檯業務管理、榮家聯繫會報三級整合行政業務、協助辦理新冠、流感及猴痘等疫苗相關業務、主管臨時交辦事項等。 醫院管理局的招聘應用程式「HA 好工」已於 醫管局職系 2022 醫管局職系 年 2 月 21 日推出。
醫管局職系: 政府就預設醫療指示草擬立法 中大學者鍾一諾憂有局限或掀道德倫理問題
除該行政人員外，其他成員均沒有因成員的身份而領取任何薪酬。 大會每年召開約12次正式會議，如有需要，亦會召開特別會議。 1..須配合客戶物品及文件收送。
醫管局職系: 醫院管理局薪級表 (HA Pay Scale) (更新至2023年4月)
醫院管理局作為香港公營醫療體系的核心，經費由香港政府增撥，惟部分服務按成本收費，人事聘任則與公務員脫鉤，局方可自行制定聘任條件。 若入職時已持有有效之急救証書，月薪港幣16,456。 醫管局職系2025 完成在職培訓及通過有關技能、表現的評核後，才正式受聘為二級病人服務助理，月薪港幣17,888元。
醫管局職系: 醫務儲備專員
醫管局在2003年著手制訂《標準藥物名冊》，致力全面統一公立醫院及診所的藥物使用，以減少出現藥物不一致的情況。 醫院管理局於2019年12月12日推出流動應用程式「HA Go」（俗稱「蝦膏」），病人可查閱個人預約紀錄，支付賬單及藥物費用，預約普通科門診及專科新症，查閱藥物資料或按照處方進行復康練習。 專科門診的新症個案實施了分流制度，確保病情緊急而且有需要及早介入的病人會優先獲得治療。
醫管局職系: 行政助理
1.見(含醫師、醫事、醫管)、實習生業務管理。 4.臨床病理科相關業務(含公文處理)。 5.教育訓練登記 6.其他長官與主管臨時交辦事項。 7.具身心障礙或原住民身分者優先進用。
醫管局職系: 相關新聞
在目前的分流制度下，新症個案通常先由護士甄別，再經有關專科的專科醫生檢查，然後分為第一優先類別（緊急）、第二優先類別（半緊急）和例行個案。 醫管局的目標，是把第一優先類別和第二優先類別的輪候時間中位數分別維持在兩星期和八星期之內。 2、醫院醫師、藥師例行客戶拜訪。 4、業務簡報製作技巧能力與報告。
