申請人如獲邀參加最後面試，可於面試當日接受《基本法及香港國安法》測試（學歷要求定於完成中學階段程度或以上但低於學位／專業程度職系）〔見註〕。 入境事務隊福利基金是根據《入境事務隊條例》設立，旨在為部隊成員或前成員謀求福利和給予貸款。 入境事務助理員福利 基金亦向需要經濟援助的受供養家屬發放補助金，以協助他們支付已故部隊成員或前成員的殯殮費。 同樂會期望同事可藉着參與各種運動舒展身心，增強身體協調能力，並透過參與各項體育競賽學習應付壓力、培養良好的心理質素，以及加強與社會各界及其他紀律部隊的聯繫。
此外，中心亦舉辦促進身心健康的課程，並不時邀請專業講者就各種不同的課題主持健康講座，以協助同事培養健康和平衡的生活模式。 截至二零二二年十二月三十一日，中心舉辦了64次健康講座，藉以提高同事對健康生活的意識。 為遏止2019冠狀病毒病擴散，福利組按需要為同事提供鼻腔和咽喉合併拭子檢測服務，以盡早找出隱形患者，切斷病毒傳播鏈。
入境事務助理員福利: 入境事務處職員：呢份政府工不只關口蓋印，還要……
本處非常重視與員工保持緊密接觸，並透過不同渠道讓管職雙方進行諮詢和溝通，包括舉行委員會會議、非正式會談和小組討論、進行福利探訪及出版通訊刊物等，以不斷改善員工福利和部門與員工的關係，強化員工的團隊精神和使命感。 此外，為了加強前線管理人員在工作時處理投訴和衝突的能力，學院於二零二零年為總入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事舉辦了為期兩天的「調解及溝通工作坊」進階課程，共有38名前線人員參加。 為促進卓越服務質素，本處於二零一九年六月成立服務質素科，專責進行管理審核和就市民的投訴作出檢討。
- 截至二零二零年十二月三十一日，樂隊共有超過50名來自不同組別的紀律人員參與。
- 管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行策略性的職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。
- 為滿足業務發展方面的人手需求，本處分別在二零二二年五月和六月展開了新一輪的入境事務主任內部聘任和公開招聘活動，而入境事務助理員的公開招聘活動則繼續全年進行。
- 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。
本處亦提醒所有員工應秉持指引內的基本信念，堅守最高的誠信，不斷提升工作質素和效率，竭誠服務市民。 二零一八年，部隊管理科轄下的管理審核組人員曾到多個管制站及辦事處視察，以確保有關人員妥善依循各項出入境政策、處理申請的程序和行政規則，並提出進一步改善工作質素及提供更優質顧客服務的建議。 入境事務助理員福利2025 為提倡終身學習，以及使員工能應付工作上的新挑戰，學院在部門內聯網的入境事務學院網頁提供不同的網上課程，供同事學習。 同時，學院由二零一零年五月開始與公務員事務局合作，在公務員易學網的電子學習平臺推出不同的網上課程。
入境事務助理員福利: 招聘事宜
同樂會轄下的入境事務處義工隊於二零零二年六月成立，以鼓勵本處員工在公餘時參與義務社會服務活動。 義工隊曾參與不同類型的社區服務及慈善活動，例如「特殊奧運執法人員火炬慈善跑」、「香港特殊馬拉松」及「友‧導向師友計劃」等。 義工隊對社會貢獻良多，於二零一九年累積超過7 500小時服務時數，獲義工總領袖及社會福利署署長頒發義務工作嘉許金獎狀。
二零二一年，共有281名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關課程。 新總部將座落於將軍澳市中心，毗鄰港鐵將軍澳站和調景嶺站，多種公共交通工具均可直達。 此外，總部亦會連接周邊的行人通道系統，方便市民往來並使用本處的各項服務。 新總部將會提供約57 400平方米淨作業樓面面積，供本處設置各公共服務辦事處、一般辦公室和運作設施。 本處亦計劃更廣泛應用創新科技，為新總部加入智能元素，例如設置多元化自助服務站，讓市民在遞交各項申請和領取各類證件或簽證時，無須在櫃枱前排隊輪候。 另一方面，新總部將集中設置現時分散在不同地區和租用物業的辦公室和設施，並提供空間增添新設施，如室內練靶場，以配合運作和發展需要，提高指揮和運作效率，加強協作，以及提升執法效能。
入境事務助理員福利: 管理審核
截至二零二零年十二月三十一日，中心舉辦了64次健康講座，藉以提高同事的健康生活意識。 入境事務助理員福利2025 為滿足業務發展方面的人手需求，本處於二零二零年六月展開了新一輪的入境事務主任公開招聘活動，而入境事務助理員的公開招聘活動則繼續全年進行。 在二零二零年的招聘活動中，本處聘任了約40名入境事務主任及150名入境事務助理員。 於2023年10月15日出席筆試的考生，如成功通過該筆試，將會個別獲邀請參加最後面試，而有關邀請將以電郵方式發出。
在二零二一年的招聘活動中，本處聘任了約80名入境事務主任及150名入境事務助理員。 此外，中心亦舉辦促進身心健康的課程，並不時邀請著名講者就不同課題主持講座，以協助員工培養健康和平衡的生活模式。 截至二零一八年十二月三十一日，中心舉辦了58次健康講座，提高同事對健康生活的認知。 福利主任亦會約見個別因工作壓力或個人問題而感到困擾的員工，並為他們提供輔導服務或協助。
入境事務助理員福利: 招聘辦事處
二零二二年，學院與教育局合辦多元智能挑戰日營，讓超過150名初中學生體驗在學院受訓的生活和參觀訓練設施，以加深他們對入境相關工作的認識，並協助他們建立自信、培養紀律意識和團隊精神。 管理及支援部由一位助理處長掌管，並由三位首席入境事務主任分別領導該部轄下的部隊管理科、服務質素科及入境事務學院（學院）。 入境事務助理員福利2025 二零二一年，學院與教育局合辦多元智能挑戰日營，讓二百多名初中學生體驗在學院受訓的生活和參觀訓練設施，以加深他們對入境相關工作的認識，並協助他們建立自信、培養紀律意識和團隊精神。 此外，為使訓練主任具備槍械教官的資格，學院亦安排了三名訓練主任參加由警務處舉辦為期六週的「武力使用教官課程」。
入境事務助理員福利: 香港學校索引
二零一九年，共有5名服務年資達18年的人員獲頒發長期服務獎章、120名服務年資達25年的人員獲頒發加敘單條勳扣、279名服務年資達30年的人員獲頒發加敘雙條勳扣，以及40名服務年資達33年的人員獲頒發加敘三條勳扣。 至於本處發出的獎狀方面，有24名人員獲頒發處長嘉許狀及41名人員獲頒發助理處長嘉許狀。 「入境事務處樂隊」於二零一五年五月成立，以業餘步操樂隊形式參與部門的演出及會操，亦不時獲邀到不同場合演出，例如部門的週年晚宴。 除入境事務隊進行曲《心向前》外，樂隊亦擅長演奏中外名曲及流行輕音樂。
入境事務助理員福利: 入境事務學院
學院是一座樓高13層的特別用途綜合大樓，設有多項訓練及住宿設施。 入境事務助理員福利2025 基本設施包括步操場、課室、演講廳、室內游泳訓練池、學習資源中心、訊息資源中心、障礙訓練場、健身中心及建有高架跑道的室內運動場等。 入境事務助理員福利2025 學院還附有一些特別設施，包括出入境管制系統訓練中心、自助出入境檢查訓練中心、視像錄影會面室、模擬法庭及新設的實景模擬戰術訓練場，為學員提供一個模擬實際工作情況的訓練環境。
入境事務助理員福利: 入境事務助理員丨查詢詳情
為滿足新管制站和其他業務發展的人手需求，新一輪的入境事務主任公開招聘工作已於二零一八年一月展開，而入境事務助理員的公開招聘工作亦繼續全年進行。 在二零一八年度的招聘工作中，本處聘任了約200名入境事務主任及600名入境事務助理員。 體能測驗是測試申請人的身為能力是否達到標準，雖然入境事務助理員的體能測驗沒有消防員般嚴格，但同屬紀律部隊難免要處理一些需要體力的突發事件。 此外，品行良好、服務年資達若干年期且工作表現令人滿意的入境事務處人員會獲頒發獎章和加敘勳扣。
入境事務助理員福利: 部門管理科
此外，總部亦會連接周邊的行人通道系統，方便公眾人士往來並使用本處的各項服務。 本處亦計劃更廣泛應用創新科技，為新總部加入智能元素，以符合服務期望和公共衞生要求，例如設置多元化自助服務站，讓申請人可隨時以自助方式遞交各項申請和領取各類證件或簽證，無須在櫃枱前排隊輪候。 二零一八年，學院與教育局合辦多元智能挑戰營，共邀請了88名初中學生參加。 入境事務助理員福利2025 透過五天在學院的留宿訓練，協助學生建立自信、培養自律性及團隊精神，並加強他們的紀律意識。
入境事務助理員福利: IA 政府工︰入境事務助理員起薪 $20,690 投考攻略
在二零一九年的招聘活動中，本處聘任了約100名入境事務主任及300名入境事務助理員。 入境事務助理員福利 二零二零年，入境事務處處長區嘉宏先生及入境事務處助理處長馮伯豪先生獲頒授香港入境事務卓越獎章，另有五名人員獲頒授香港入境事務榮譽獎章。 此外，本處有21位同事獲頒授行政長官公共服務獎狀和行政長官社區服務獎狀。
入境事務助理員福利: 管理及支援部
本處會繼續申請把不同範疇的訓練課程列入《資歷名冊》內，令更多部隊成員獲取相關專業資歷。 由上述課程獲取資歷認證至二零二二年年底，共有2 695名部隊成員完成有關訓練課程，包括44名高級入境事務主任、285名入境事務主任、200名總入境事務助理員、234名高級入境事務助理員及1 932名入境事務助理員。 本處會繼續申請把不同範疇的訓練課程納入《資歷名冊》，讓更多部隊成員獲取相關專業資歷。 為加強裝備前線人員，使他們能為身處香港境外而陷於困境的香港居民和其受影響家屬提供切實可行的協助，學院聯同入境處聆心服務中心和香港紅十字會為前線人員舉辦為期三天的心理急救課程。
協商委員會的設立，旨在加強管職雙方對影響員工利益事宜(例如服務條件、宿舍分配、訓練、晉升和職業前途發展等)的瞭解和促進彼此的合作，。 協商委員會每季舉行一次會議，由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括6名管方代表和20名來自入境事務主任職系、入境事務助理員職系和各文職職系的職方代表，並有一名公務員事務局的代表列席會議。 入境事務助理員福利 為了加強前線管理人員在工作時處理投訴和衝突的能力，學院於二零一八年為總入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事舉辦了為期兩天的「調解溝通工作坊」進階課程，共有105名前線人員參加。 為了加強前線管理人員在工作時處理投訴和衝突的能力，學院於二零一九年為總入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事舉辦了為期兩天的「調解及溝通工作坊」進階課程，共有79名前線人員參加。
截至二零一八年十二月三十一日，中心提供了2 090次個人心理輔導，並舉辦了360次講座。 要成為一支專業和高效率的團隊，關鍵在於每名員工都能發揮所長及致力提供卓越服務。 管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。 此外，專業發展分科亦負責檢討本處的整體人手調配方案，以應付部門的運作需要。 為進一步裝備前線人員，讓他們能為身處香港境外而陷於困境的香港居民和其受影響家屬提供切實可行的協助，學院聯同入境處聆心服務中心和香港紅十字會為前線人員舉辦為期三天的心理急救課程。 課程內容包括基本的蒐集訊息技巧，以及學習如何能快速評估有關人士的需要，並靈活地為其提供適當的援助。
入境事務助理員福利: 【政府工略】房屋署請技術主任 公務員空缺 起薪$22,725
二零一八年，共有1439名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關課程。 入境事務助理員福利 入境事務助理員福利2025 二零一九年，共有635名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關課程。 由上述課程獲取資歷認證至二零一九年年底，共有67名見習入境事務主任及40名入境事務助理員修讀有關課程。
學院繼續為入境事務助理員至高級入境事務主任職級的人員提供為期半天至兩天不等的戰術訓練課程，以提升前線人員對控制反抗及安全押解的意識。 此外，自二零二零年下半年起，本處安排所有新入職學員接受中式步操訓練。 本處一直有邀請中國人民解放軍駐香港部隊儀仗隊定期為學院教官和部門儀仗隊提供中式步操訓練，二零二一年更首次邀請中國人民解放軍軍樂團派員到學院為入境處樂隊成員提供中式軍樂演奏訓練，以提升入境處樂隊演奏中式軍樂的水平。 入境事務助理員福利2025 自二零一三年起，本處推行了名為「入境處青年領袖」的青年培訓計劃，旨在為本港中三至中六的學生提供紀律及領袖訓練，協助他們建立正面的價值觀、培養服務社會的精神和增廣見聞。 自計劃推行以來，已有超過200名學生加入成為「入境處青年領袖」，並接受訓練。 入境事務學院聯同香港公開大學李嘉誠專業進修學院，為入境事務助理員職系開辦三個在職和入職訓練課程，有關課程獲資歷架構認可。
入境事務助理員福利: 入境事務助理員
自《香港國安法》實施後，學院亦已把國家安全教育加入內部訓練課程中，以加強人員對相關課題的認知。 為了讓員工能夠遵循最新的公務員行為指導方針，《行為及紀律指引》已上載部門的內聯網。 該指引列舉了多個有關利益衝突及個人行為的真實例子，同時亦強調上司在督導屬員和處理利益衝突上應負的責任。 本處亦提醒所有員工應秉持指引內的基本信念，堅守最高的誠信標準，不斷提升工作質素和效率，竭誠服務市民。 入境事務助理員福利2025 此外，自二零二二年七月起，學院把胡椒球發射器訓練及羈留中心管理課程納入入境事務主任及入境事務助理員的入職訓練課程，以提升部隊成員的專業性和增加部門調配人手的靈活性。 學院繼續為入境事務助理員至高級入境事務主任職級的部隊成員提供為期半天至兩天不等的戰術訓練課程，以提升前線人員對遇抗控制及安全押解的意識。
邁向新時代，本處正積極籌劃興建新一代總部，以期不斷提升服務水平，為市民提供更便捷的服務。 入境事務助理員福利2025 興建新總部的撥款申請已於二零一九年五月獲立法會財務委員會批准，建造工程亦隨即於同年六月展開，預計於二零二三年竣工。 有關活動提供有效的平臺，讓同事就工作間的溝通技巧及評核報告書寫技巧等課題分享經驗。 學院與部隊管理科在二零一九年探訪了各個辦事處及管制站共13次，當中共有494位同事參與。
中心會繼續為他們安排適當的課程以提升他們的輔導技巧，並且邀請更多同事加入網絡。 本處建立了朋輩支援網絡（簡稱網絡），以加強各組別同事之間的朋輩支援。 學院的職責是為入境事務隊成員提供專業知識和技能培訓，以服務市民。 為配合部門的最新發展，學院除了不斷加強現有的入職和在職訓練外，還積極與內地及海外相關單位安排交流互訪活動。
入境事務助理員福利: 入境助理職位基本資料
考生如在2023年11月17日仍未收到有關最後面試的邀請電郵，則可視作已經落選。 獲邀請的考生須留意邀請電郵上所述的面試安排，並參閱入境事務學院地址圖及在惡劣天氣情況下的面試安排。 為向市民提供更優質的服務，查詢及聯絡組一直致力完善現有查詢服務系統的功能。 系統現時提供一站式服務，功能涵蓋把查詢電話轉駁至本處的24小時電話預約服務系統及電話查詢申請狀況系統，亦提供各分區辦事處、人事登記辦事處及入境事務處總部部分辦事處的即日派籌額滿情況的資料。 此外，該組在本處網頁提供一般查詢熱線自助查詢流程圖，以供市民參考；並引進了兩部名為「智能服務大使」的動畫化語音機械人，為訪客提供現場導覽資訊和解答簡單查詢。
入境事務助理員福利: 政府部門
自二零二二年一月起，學院為部隊成員提供槍械及防暴裝備訓練課程，以便他們應付部門多元化的工作及未來的槍械發展。 這些課程包括胡椒球發射器資格課程、青山灣入境事務中心的防暴戰術訓練及運作管理課程，以及緊急應變隊訓練課程。 除《香港國安法》的相關知識外，學院亦已把中國共產黨第二十次全國代表大會精神加入內部訓練課程，以加強部隊成員對相關題材的認知。 此外，學院亦為各管制站的部隊成員提供有關出入境管制系統和自助出入境檢查的培訓課程。 入境事務助理員福利 入境事務助理員福利 本處一直致力為部隊成員提供靈活和多元的進修途徑，以提升本處的部隊質素，並向部隊成員推廣終身學習的文化，以促進他們的個人發展。
入境事務助理員福利: 入境事務助理員職系
為增強前線同事的溝通技巧、團隊合作及紀律意識，學院舉辦為期五天的團隊共融工作坊，目標對象為入境事務主任、總入境事務助理員及高級入境事務助理員。 入境事務助理員福利2025 為裝備同事面對工作挑戰，學院繼續安排同事接受內地及海外訓練和與有關執法機關進行交流，讓他們擴闊視野，增進專業知識，並提升管理及領導才能，發揮個人潛能。 鑑於2019冠狀病毒病在全球擴散，學院已暫緩派員到內地及海外接受訓練和進行交流，並會視乎疫情的情況再行檢視相關安排。 基本設施包括步操場、課室、演講廳、室內游泳池、學習資源中心、訊息資源中心、戰術訓練場、器械訓練中心及建有高架跑道的體育館。 學院亦為學員提供住宿設施，目的是培養學員的紀律意識和建立團隊精神。
本處非常重視與同事保持緊密接觸，並透過不同渠道讓管職雙方進行諮詢和溝通，包括舉行委員會會議、非正式會談和小組討論、進行福利探訪及出版通訊刊物等，以不斷改善同事福利和部門與同事的關係，強化同事的團隊精神和使命感。 本處鼓勵同事提出建議改善工作環境及服務質素，並會認真及適時跟進有關建議。 此外，為了加強前線管理人員在工作時處理投訴和衝突的能力，學院於二零二一年為總入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事舉辦了為期兩天的「調解及溝通工作坊」進階課程，共有126名前線人員參加。
入境事務助理員福利: 入境事務助理員丨職責
新總部將會提供約57 400平方米淨作業樓面面積，供本處設置各公共服務辦事處、一般辦公室和運作設施。 為了貫徹部門「關顧共融、羣策羣力」的信念，以及加強管方與前線人員的雙向溝通，學院與部隊管理科合辦一連串「探訪工作間」活動。 為提升前線人員的溝通技巧、團隊合作及紀律意識，學院於二零一七年八月首次舉辦為期五天的「團隊共融工作坊」，目標對象為入境事務主任、總入境事務助理員及高級入境事務助理員職級的部隊成員。 為加強同事的溝通能力和處理糾紛的技巧，學院自二零一七年七月起把「調解技巧」的元素加入「顧客服務工作坊」。 在二零二二年，共有268名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關工作坊。
入境事務助理員福利: 入境處聆心服務中心
另一方面，新總部將集中設置現時分散在不同地區和租用物業的辦公室和設施，並提供空間增添新設施，如室內練靶場，以配合運作和發展需要、提高指揮和運作效率、加強協作，以及提升執法效能。 為提倡終身學習和支援員工應付工作上的新挑戰，學院在部門內聯網為同事提供不同的網上學習課程。 此外，學院亦由二零一零年五月開始與公務員事務局合作，在《公務員易學網》的電子學習平臺推出不同的網上課程。
